企业文化活动的重要性

1、企业文化活动的重要性这是一篇由网络搜集整理的关于企业文化活动的重要性的文档，希望对你能有帮助。企业文化活动的重要性企业文化是企业在长期生产经营中所形成的管理思想、管理方式、群体意 识和行为规范。企业文化活动是企业文化的重要组成部分，是塑造企业文化的有 力手段，起着引导、促进、激励企业文化不断发展与完善的重要工具。企业文化活动的属性企业文化活动具有引导性、促进性和凝聚性。引导性是指引导企业员工能 够更好地理解企业文化，正确地认识企业文化的外延和内涵;促进性是指促进企 业员工按照企业文化来指导实践工作，并通过企业员工的不断努力完善企业文化; 凝聚性是指将企业的全体员工团结在一起，以共同的企业文化，

2、面对共同的U标， 不断前进。企业文化活动的类别企业文化活动包括：文化宣传、业务交流、文艺活动、体育活动、展览、 竞赛、演讲、座谈等。具体细分为以下儿种类型：（一）精神培养型企业精神是企业的灵魂，是企业生存和发展的精神支柱和内在动力。引导 员工正确理解企业精神是企业文化活动的首要任务。企业文化宣传、座谈会、爱 司建司庆司活动等都属于精神培养型的企业文化活动。通过企业文化宣传宣导企 业精神，使员工了解企业精神的具体内容;通过座谈会让员工参与企业精神的修 正与完善，使企业精神符合员工与企业的共同心声;通过爱司建司庆司活动使员 工真正理解企业精神的内涵，将企业精神融入到员工的日常工作与生活中。（二）形

3、象塑造型强化企业精神，就要塑造企业形象。企业形象包括员工的行为形象及企业 的理念和视觉形象。培训、展览、司庆活动等属于形象塑造型的企业文化活动。 通过加强员丄培训等灌输企业文化理念，使员工按照企业文化的要求规范自己的 行为形象;通过举办司史、司荣方面的展览，能够提升员工的企业荣誉感和使命感; 通过组织司庆活动，增强员工对企业的认同感和归属感。（三）素质训练型企业文化的.群体性，要求企业内部全体员工普遍具备良好素质。企业群体 素质包括文化素质、技术素质和思想道德素质等。通过拓展训练、技术培养、演 讲比赛等业务方面的企业文化活动来培养企业员工的文化和技术素质;通过向员 丄灌输法律知识、主人翁精神等

4、来提高员工的思想道德素质;通过培训等对员工 开展技术培养和再培养，使员工吸收新观念、新技术，有效地从事业务工作。（四）文体娱乐型开展适时适度、健康有益的群众性文娱、体育活动，使员工心惜放松，在 参与中不知不觉地沉浸到企业文化中。通过加大资金投入，建设一批配套的文化 设施，丰富活动载体，使员工在工作之余可以放松身心;通过开展格调健康、积极 向上、员工喜闻乐见的文娱活动，使员工体验到参与的快乐，精神的放松，无形 中产生一种驱动企业发展的力量。企业文化活动的作用（一）具有导向和辐射作用企业文化活动能够弘扬企业精神、企业文化价值观、企业宗旨、经营理念、 伦理道德等，以此来引领员工的思想和行为，使员工不

5、断认同、接受企业文化, 并积极实践企业文化，进而提高企业的核心竞争力。同时，企业文化活动也是一 个企业经济实力、文化实力、群体形象的综合反映，开展企业文化活动可以展示 企业、推销企业，让别人了解企业、促进企业的业务发展。（二）具有激励和培育作用企业文化活动能够激发员工的积极进取、不断向上的意识，能够鼓舞员工 的士气、激发员工的斗志、开发员工的潜能、激活员工的创造力。通过企业文化 活动可以锻炼员工的意志品质，提高员工在文化和技术等方面的综合素质，树立 员工战胜困难的决心和信心，培养员工的集体意识和协作意识。（三）具有沟通和调适作用企业文化活动能够加深员工之间的了解，增进友谊，加强情感互动，形成 和谐友善、充满亲惜的人际关系，使企业成为员工温馨、快乐、健康成长的家园。 在现代生活节奏加快的时