追栗街镇干部职工管理制度

1、追栗街镇干部职工管理制度为加强对镇机关干部职工的管理，切实转变机关工作作风，增强干部职工为人民服务的宗旨意识，提升服务质量，提高工作效率，进一步密切党群干群关系，树立良好形象，结合本镇实际，特制定本管理制度。第一条：管理制度的对象和范围：镇机关站所、司法所、财政所、挂村组。第二条：实行签到制度。镇机关干部职工每周一至周五早上800前签到，下午530545签到。在镇上住宿的职工晚上12：00前必须回政府。第三条：实行值班制度。以挂村组为单位，共分成五个值班小组，值班组全体人员必须坚守岗位，脱岗者一律视为旷工。每组值一周（即从周一至周日，次周一上午8：30前完成交接班（春节、州庆、五一、国庆等法定

2、节假日另行调整）。第四条：实行请假制度。请假按有关规定审批，分管领导不在必须报主要领导同意，未经领导签字的假条一律视为旷工，职工下乡或到文山办事必须有去向登记，并要有分管领导或者主要领导签字同意，否则视为旷工。第五条：实行群众接待日制度。每周四为群众接待日。无特殊情况下，所有机关干部职工都要在镇上办理业务，中午不准午休。第六条：实行信访接待日制度。镇政府每周四实行信访接待日制度，被安排当值的领导实行全日制值班，认真做好来访登记，并负责解答群众咨询工作。第七条：实行学习和培训制度。每周四定为镇机关干部职工学习日，定期组织学习党和国家方针政策和上级党委、政府、各部门有关文件和会议精神。干部职工外出

3、参加各种学习和培训，费用一律自理（上级部门安排或政策规定者除外），学习和培训期间视为出勤。第八条：奖惩（一）每位干部职工每年以100分作为考核基准分，符合加分条件的给以加分，该扣分的予以扣分。考核分在96100分者视为满分，100分以上者每超1分奖200元；9095分者每少1分扣30元；8089分者每少1分扣50元；6079分者取消年终一切奖励（含一次性奖励），并考核为基本称职，扣风险抵押金的50%；59分以下者除取消年终一切奖励外，扣除全部风险抵押金，年终考核为不称职；其中，40分以下者作待岗处理。（二）旷工每天扣5分。年内旷工累计达10天以上者，年终考评确定为不称职，取消年终一切福利，扣除

4、全部风险抵押金；旷工累计达15天以上者，按有关规定及时上报上级组织部门或人事部门处理。（三）年内事假累计5天以内不予以扣分，超过5天以上者，每天扣1分；年内事假累计2030天以内为基本称职，扣除风险抵押金的50%；年内事假累计30天以上者视为不称职，扣除全部风险抵押金(特殊情况除外)。年内病假累计5天以内不记，5天以上，每超过一天扣0.5分（特殊情况除外），无医院证明的超过5天以上者不得参与相应奖金福利分配。（四）每周四上午9:00为例会，开会前十分钟由主持人进行点名，如有特殊情况会前必须向挂村领导请假，请假必须以假条为准，由分管领导向会议主持人说明情况。无故不参加例会者年终考核每次扣2分，并

5、扣年终奖金100元。村干部无故不参加例会者一次扣发年终奖金50元。（五）违反文山县“八不”规定者一次扣10分。（六）随时保持环境卫生清洁、整齐，每周星期一、三、五早上8:30、星期五下午500以前，各办、组打扫各自卫生区域，办公楼一、二、三、四楼走道无故不打扫的，每次扣该办、组每人1分，年终每人扣50元（包括带班领导），各办公室随时保持卫生清洁，办公桌及门窗无尘埃，综合办公室督促仍不整改者一次扣2分。周一、三、五本周值班组必须打扫公厕，不打扫一次的年终考核扣该组人员人均1分，年终每人扣50元。（七）干部职工要和睦相处，干部职工之间若出现吵架打架行为，各扣年终奖金200元，并在年终考核时扣双方当

6、事人各2分。情节严重的报派出所按治安管理处罚条例进行处理，并给予相应的行政处分。（八）严禁干部职工在政府大院内酗酒、划拳，因饮酒过量造成不良影响的，每出现一次扣年终奖金200元，年终考核时扣当事人5分。（九）镇机关干部职工必须保持24小时通讯畅通，无故出现不通者，职工一次扣1分，领导班子成员一次扣3分。（十）不按时完成领导交办任务且不作任何反馈的一次扣当事人5分。（十一）年终考核为优秀等次的干部职工奖300元。当年获表彰奖励者给予加分。获国家级奖励加10分，获省级奖励者加6分，获州级奖励者加4分，获县级奖励者加2分，获镇级奖励者加1分。以获奖时间为准，不实行累加。（十二）上午未签到一次者扣年终

7、奖金50元，在30分钟以内未到综合办报到的扣年终奖金100元；下午未签到者（且上午也未签）视为旷工，并扣200元，仅下午未签到者一次扣100元。签到坚决不允许代签，发现代签一次双方各扣年终奖金150元。当天未签到者必须本人到督查组处亲自签名认可，否则视为旷工。年内未签到5次以内者不扣分，超过5次者一次扣2分。（十三）值班组必须保证每天有两人以上值班人员住镇，发现脱岗一次，年终考核扣全组值班人员人均1分，人均扣年终奖500元。（十四）请霸王假及电话请假（特殊情况除外）者视为旷工，下乡、请假读书、出本镇办理业务的经核实去向不明者视为旷工，一次扣年终奖金400元。（十五）涉及奖金和罚金，一律以镇年终烤烟奖励资金和个人风险抵押金以及年终考核奖中兑现。（十六）本制度中“以上”、“以下”、“以内”含本数。第九条：实行挂村组自行激励机制。挂村组年终各项奖励，由镇人民政府统一兑现到各村组，实行挂村组自行考核奖励，按照多劳多得，按劳分配的原则，各挂村组视成员工作和出勤情况进行奖励分配。考核奖励情况由各挂村组自行决定后，报镇人民政府备案。第十条：本制度由镇督查组监督执行。