创新工作室创建方案0001

1、职工学习创新工作室创建方案为深入贯彻落实集团公司“两调整、两提高，两创新、两带动”战 略 举措， 推进群众性经济技术创新活动出成果、 跨台阶、 上水平， 根据XXXXXXXXX，结合我厂实际，经研究，决定成立XXXXX生产工艺、机电管 理创新工作室。现就相尖事宜通知如下：一、成立职工学习创新工作室领导小组组长：XXX副组长：XXX、XXX、成员：各学习创新工作室日常工作负责人领导小组下设办公室，办公室设在政工科，由XXX兼任，负责传达 上级工作精神，落实领导小组工作安排。二、职工创新工作室团队组成1、生产工艺创新工作室工作室地点：XXX活动室类型：技术攻尖型和创新研究型工作室带头人：XXX日常

2、工作负责人：XXX团队核心成员：XXX、XXX创新活动参与人员：XXX、XXX、XXX、XXX2、机电管理创新工作室工作室地点：综合楼四楼创新工作室类型：技术攻尖型和技能传授型工 作室带头人：XXX日常工作负责人：XXX团队核心成员：XXX、XXX创 新活动参与人员：xxx/xxx三、创新工作室的主要任务1、学习培训。开展业务学习、技术指导、技能培训活动，提高工作室成员和广大职工业务素质和技术水平，帮助职工岗位成才。2、技术攻尖。针对现场遇到的技术难题，开展专题研究、攻尖活动，解决安全生产、经营管理过程中遇到的疑难问题。3、 导师带徒。采取“一带一”、“一带多”等形式，组织高技能人才 开展技术

3、传帮带活动，让更多职工成长成才。4、经验交流。学习交流先进技术和工作经验，定期总结、交流、推广工作室成员工作经验，实现信息互通、资源共享。5、创新增效。围绕重点工作开展创新研究，通过技术创新、管理创新、机制创新，提高质量效率，优化工作组织，增加效益。四、考核及激励1、厂内部考核及激励。依据XXXXX职工学习创新工作室考核标准进行严格考核（见附件），考核工作由领导小组牵头组织每半年考核 一次。满分为100分，得分在96分以上的给予适当奖励，得分在90 -95分的不予奖励，得分低于90分的由厂领导小组下发整改通报，整改不及时 的，给予责任人每次100元处罚。2、上级考核及激励。在上级对我厂创新工作

4、室工作考核中给予的奖励，根据贡献大小进行二次分配。五、说明及要求1各学习创新工作室根据实际需要，向厂领导小组申请购买必要的工 具器具等用品。2、工作室团队成员要增强合作意识，主动参与，共同研究，发挥团队 智慧优势，促进创新创效活动早出成果、出好成果。3、创新工作室团队成员实行聘任制，为确保创新工作室团队活力，对 于不能主动学习提高、不能够积极参与创新活动的人员，经厂领导小组研究 决定进行解聘及调整。附件：XXXXX职工学习创新工作室考核细则附件:xxxxx职工学习创新工作室考核细则考核单位：时间:项目考核内容及考核标准扣分扣分原因基础工作（20分）开展学习、创新、研讨等活动有固定场所5分，无固

5、定场所本项不得分。办公用品、技术资料、开展工作所需的设施、设备、工具、器具能满足需要1 o分，不能满足需要的扣2分/项。核心团队成员有分工清楚3分，工作责任明确2分，达不到要求不得分/项。制度建有工作室运行办法、工作室简介、定期学习培训交流制度、工作室团队成员档案、工设（20分）作室管理制度等，缺一项制度扣2分。工作室建立参加活动点名册1分，对成员技术水平评价2分，工作成果档案2分，作为对 工作室成员的考核激励依据，没有不得分。创新活动（45分）工作室的主要任务明确1分，每月至少组织一次的学习交流和创新研讨及技术攻尖活动， 做到活动记录内容完整3分，有创新成果展板1分，没有完成不得分/项。有年度工作安排2分，项目计划2分，有清晰的季度分解材料3分，达不到要求不得分。有客观实际的月度总