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文档简介

1、关于印发安全生产责任制的通知总公司所属各单位、机关各处室：为认真落实各项安全生产责任制，确保安全生产,经总公司研究决定：制定下发各级各部门安全生产责任制考核办法，望各单位接到通知后，认真贯彻执行。附：各级各部门安全生产责任制考核办法目录1.各级各部门及管理人员考核办法2.管理人员安全生产责任制考核办法3.安全生产责任制考核领导小组各级各部门及管理人员考核办法一、各级管理人员安全生产责任制考核办法 1.上级每季对下级考核一次。2.考核结果作为个人评先晋级的依据。3.考核不合格者，总公司将调离其工作岗位，直至劝其离职或退岗。4.考核内容主要有：各自的安全生产责任制完成情况，执行总公司各项安全生产管

2、理制度及国家、省、市有关安全生产方针、政策与规范、标准情况，各自在安全管理方面的成绩与贡献。二、各部门安全生产责任制考核办法1.上级每半年对下级部门考核一次。2.考核结果作为部门年终评选先进的依据。3.经考核不合格的部门，总公司将撤掉部门负责人的职务。4.考核内容主要有：各部门执行安全生产责任制的情况，落实各项安全生产规章制度情况，安全生产目标完成情况等等。管理人员安全生产责任制考核办法根据上级有关规定，在目标实施过程中，按照计划（P）-实施（D）-检查（C）-总结（A）即PDCA循环进行。具体考核规定内容如下：一、检查考核人员组成：由公司分管副总经理带队，安全科长，技术科长及公司其他人员组成责任考核领导小组。二、考核时间：每月一次三、具体考核的内容：1管理人员安全知识，并组织对工人进场后实行三级教育情况。2施工现场文明、安全施工，是否符合国家验收规范。3考核工地安全资料员整理安全资料情况，是否与实际相符合。4考核检查工地班组长安全操作基本知识。四、考核形式：现场提问、实际技能操作、常规性知识、文明管理等方面。五、考核依据：各工种管理人员职责及责任制。六、年度考核的总评价由考核部门综合评定结果。分优良、合格、不合格三个等级

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