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文档简介

-可编辑修改-国际货代公司的组织架构附表1部门职责表部门职责-可编辑修改-人事负责人员招聘、选拔、晋升、绩效考核，及与发展部人员负责部员工职业发展。财务资金筹集，资金管理，利润分配，财务预测、计划、分析。总部经发展人才发展负责员工职业生涯规划，建立学习型组织。理部组业务发展业务拓展，开发。与揽货组共同开发客户。组运营审单组报关、报检等单证审核。部揽货组开发、保持客户。客服组负责客户问题解答。附表2人员职责表人员职责人事专员一名，负责入职手续，离职、合同、档 案、人事记录工作。人事主管一名，人员管理考核，制度制定会计一名会计审核监督出纳一名，记账、出纳工作，管好票据业务发展专员一名业务推广，发展人才发展专员一名，人才培养发展，推动学习，自我发展-可编辑修改-发展部主管一名，组织协调部门做好业务、人才发展规划专业审单员一名，负责单据复审，及单据审核培训 工作报关员两名，填单、申报、协助查验、申请退 税等业务报检员两名，填单、安排检验日程，递交单据揽货员两名，业务推广发展，保持客户关系客服一名，业务咨询，问题解答-可编辑修改-Welcome T

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