煤矿采煤工区区长事迹材料

1、煤矿采煤工区区长事迹材料某矿采煤工区区长事迹材料“创业先要效益，效益先要出炭，出炭先要安全。某项目部的效 益要靠我们采煤工区出炭和安全，采煤工区的出炭和安全，先要靠 我的组织指挥”。新河矿某项目部项目部采煤工区区长某某的一席 话，看似朴素，实则掷地有声。正是凭着这样的信念，某某带领全 区职工克服各种困难，于 20 xx20 xx 年生产原煤 18.618.6 万吨，采煤工作面同 时被临汾市评为质量标准化样板采煤工作面。今年1 19 9 月份已生产原煤 15.415.4 万吨，超额完成了生产任务，没有发生一起轻伤事故，某 某也被集团公司评为二季度十大创业明星。忠企业，接重任。刚过四十的某某，长期

2、从事煤矿地质专业工作， 有着丰富的采煤作业经验，家境也十分优厚。很多异地大型私企老 板看中他的技术和管理经验，让他出面承包煤炭生产，许以优厚酬 金，他都没有心动。20 xx20 xx 年 3 3 月，新河矿组建了某项目部项目部， 矿领导让他出面组建某项目部采煤工区，某某欣然受命。对此，他 认为，“我是企业和组织培养的，也是企业的政策让我合法致富的， 没有企业就没有我的一切。现在某项目部项目部虽然困难，目前会 损失一些利益，但企业用得着我，我就要做个创业排头兵，就要在 安全的前提下，多出煤，出好煤，为企业创造最大的效益”。抓安全，保标准。刚组建的采煤工区，全部都是劳务派遣工，没 有一名正式工人，

3、没有一人从事过长壁采煤。为了做好安全生产， 他首先组织职工参加安全知识学习，强化职工安全意识。为提高职 工学习兴趣，他先从一些事故案例开始学起，促使职工能耐得住性 子，坐得住凳子，灌得进脑子。在讲解事故的同时，引导启发职工 主动参与分析事故的原因、教训、防范措施和处理结果。开展了 “我遇类似事故怎么办”的讨论活动，职工主动参与性明显增强。 组织职工参加“操作规程”考试，人均分数达到 8080 分以上。在工区 开展技术比武活动。对涌现出的技术能手、安全标兵进行重奖，使 全工区职工学技能、比安全蔚然成风。对不注重学习又出现“三违” 的职工，坚决予以除名。其次，他盯住现场，把握安全关键。无论 工作面

4、掐面、初放，还是面上出现条件变化，他都能深入现场，对 现场仔细观察研究，选好最佳工作方案。 20 xx20 xx 年 5 5 月下旬，20 xx20 xx 工 作面过断层，落差 3.23.2 米，工作面出现掉顶，职工没有过断层经验， 操作不熟练，他身先士卒亲自干，一连 1616 个小时没有上井，直至隐 患完全消除为止。职工看到这样的情景真心地讲，“陈区长，过去 我们都干小煤矿， 安全没有一点保障， 你们新河矿安全抓得这么紧，关键时刻领导干部抢在前，以后我们决不会再干小煤矿，就是少拿 一点钱，也要跟着新河矿干到底”。再者，他注意推进质量标准化 建设。在工作面回放之初，个别职工对支护质量要求不高，

5、他就提 要求，做示范，规范操作程序。由于他严格管理，在短时间内，工 作面支柱初撑力、棚距和“四条线”等各项工作，都达到了质量标 准化要求，工区内已形成讲质量、讲标准的良好氛围。两年来，工 区没有出现一起轻伤事故，采煤工作面也被临汾市评为质量标准化 样板，安全品牌唱响临汾。严管理，促稳定。采煤工区职工全为劳务派遣工，文化素质低， 纪律观念淡薄，注重眼前利益，人员成份复杂，难以管理。为带好 这支队伍，他首先从制度建设入手。突击学习各项规章制度和井下 操作规程，以制度抓管理，从严要求，严格考核，促使职工走向正 规。在执行制度中，处处以身作则，有一次自己因故开会迟到，他 主动上缴罚款 200200 元

6、，职工被他的举动所折服，执行制度的自觉性 明显增强。项目部领导评价说，没想到劳务派遣工素质提高那么快， 执行规章制度的要求一点不比正式工低。二是从协调组织中入手。 注重调动大家的积极性，发挥副职作用。20 xx20 xx 年初，某项目部从乡 一项目部借调一名采煤班长，其文化程度不高，但采煤现场经验丰 富。某某不仅虚心向他学习，而且也毫无保留地向他传授理论知识 和管理经验，优势互补，并知人善用，尽力推荐其担任领导职务， 充分调动其工作积极性。对一些文化程度相对较高，现场经验相对 丰富， 工作积极性较高的劳务工， 提供各种机会， 让他们参加集团 公司和矿组织的各种培训，提高他们的本领，并让他们担任班组长 职务，协助工区管理职工队伍，取得了事半功倍的效果。三是从人 性化管理入手。某某认为，劳务派遣工起点低，但上升快，就好比 一张白纸，一块荒地，好画画、好开垦，只要不歧视他们，尊重他 们，就一定获得回报。平时他与职工打成一片，不论谁有困难，都 及时帮助解决。有一些职工家庭有事，手头拮据，他经常主动借钱 给他们，开资后再还。有职工新婚度蜜月，他按正式工待遇放假， 工资照发。一些职工家中有事，他总是帮助出点子，想办法，遇到 困难，以工区