薪资职等职级对照表

1、薪薪资资职职等等职职级级对对照照表表单单位位：元元 职等 职级ABCDEFGHIJK一职等54000 54500 55000 55500 56000 56500 57000 57500 58000 58500 59000二职等48500 49000 49500 50000 50500 51000 51500 52000 52500 53000 53500三职等43000 43500 44000 44500 45000 45500 46000 46500 47000 47500 48000四职等37500 38000 38500 39000 39500 40000 40500 41000 415

2、00 42000 42500五职等32000 32500 33000 33500 34000 34500 35000 35500 36000 36500 37000六职等26500 27000 27500 28000 28500 29000 29500 30000 30500 31000 31500七职等21000 21500 22000 22500 23000 23500 24000 24500 25000 25500 26000八职等18600 18800 19000 19200 19400 19600 19800 20000 20200 20400 20600九职等16400 16600

3、 16800 17000 17200 17400 17600 17800 18000 18200 18400十职等14200 14400 14600 14800 15000 15200 15400 15600 15800 1600016200十一职等12000 12200 12400 12600 12800 13000 13200 13400 13600 13800 14000十二职等980010000 10200 10400 10600 10800 11000 11200 11400 11600 11800十三职等760078008000820084008600880090009200940

4、09600十四职等65006600670068006900700071007200730074007500十五职等54005500560057005800590060006100620063006400十六职等43004400450046004700480049005000510052005300十七职等32003300340035003600370038003900400041004200十八职等21002200230024002500260027002800290030003100十九职等10001100120013001400150016001700180019002000备注：1、本薪

5、资对照表一共分为19个职等，各职等分为11个职级； 2、工资标准=基本工资+岗位工资+绩效工资； 3、新增岗位或部门可在系列后续加； 4、试用期人员执行薪资标准的80%； 5、营销系列薪资=底薪+提成；提成计提方式暂未确定；职员系列工勤系列技术系列高级技工系列营销系列 （标准工资+提成）财务系列财务总监1800026000工程师1200016000营销副总监底薪1000016000预算员、施工员25005000会计35005000人事行政经理 3000-5000销售经理底薪30003500人事行政助理、报建员、综合经理2100-3000司机、保安、保洁12002200出纳25003000置业顾问底薪1500-1800薪薪资资职职等等职职级级对对照照表表单单位位：