各部门各岗位培训需求分析汇总(原版)

1、各部门各岗位培训需求分析汇总一、生产部各岗位培训需求分析表、技术部各岗位培训需求分析三、质量部各岗位培训需求分析表 3 质量部各岗位培训需求一览表1. 六西格玛基础质量部经理质量控制主管2. 六西格玛专家3. 质量统计管理4. 全面质量成本管理5. 零缺陷与质量成本管理6. Excel 在质量管理中的 应用7. QC 新、老工具应用8. 质量信赖性实务9. 品管圈实施1. 质量检验标准与规定1. 领导力2. 优秀主管五项技能3. 团队建设与管理4. 员工授权与激励5. 团队合作与工作管理1. 企业文化2. 目标管理3. 时间管理4. 如何纠正工作偏差5. 沟通技巧6. 冲突解决技巧7. ISO

2、9000质检员质量体系专员2. 质量检验工具应用3. 质量检验方法比较4. 质量控制工具1. 程序性文件管理2. 质量体系运营维护3. 质量体系内审1. 企业文化2. 商务礼仪3. ISO9000四、设备部各岗位培训需求分析五、采购部各岗位培训需求分析表 5 采购部各岗位培训需求一览表1. 本行业法律法规知识2. 采购成本管理知识3. 采购系统设计与采购管 理采购部经理4. 物流与供应链管理5. 高效物料管理与库存控 制6. 采购谈判技巧1. 本行业法律法规知识2. 采购成本管理知识 供应商主管 3. 供应商开发、管理与评 估4. 采购谈判技巧1. 卓越领导力2. 团队建设与管理3. 如何辅导

3、和训练下属员 工4. 有效授权1. 优秀主管的五项技能2. 中、基层管理人员执行力训练3. 如何辅导和训练下属员工1. 企业文化2. 专业形象与商务礼仪3. 时间管理4. 压力与情绪管理5. 沟通技巧6. 人际关系7. 项目管理采购专员5. 现代物流师资格认证六、营运部各岗位培训需求分析表2促销策划3促销活动管理调研专员1企业及产品知识2如何开展有效的市场调研3市场调研数据整理与分析 技巧4如何撰写市场调研报告1企业文化2项目管理 3专业形象与商务礼仪 4时间管理 5压力与情绪管理 6态度决定一切 7沟通技巧 8创新思维顶级训练广告专员1企业及产品知识 2与广告有关的法律法规 3广告创意 4如

4、何撰写广告文案七、销售部各岗位培训需求分析表表 7 销售部各岗位培训需求一览表销售部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用技能类培训销售经理1销售人员自我目标和计划 管理 2销售渠道开拓与管理 3渠道商的经营管理 4客户沟通技巧 5销售谈判技巧 6应收账款追收策略与技巧 7成本控制管理1卓越领导力2打造卓越的销售队伍3企业文化建设与可持续发展4有效授权1企业文化 2专业形象与商务礼仪 3压力与情绪管理 4沟通技巧 5人际关系 6时间管理 7态度决定一切 8创新思维训练渠道主管1销售产品与服务知识及所 属行业专业知识 2销售渠道开拓与管理 3渠道商的经营管理 4销售人员自我目标和计划 管理5

5、谈判技巧1打造卓越的销售队伍2优秀主管的五项技能 3如何辅导和训练下属员工 4基层管理人员执行力训练 5计划与执行管理艺术 6有效授权销售代表1销售产品与服务知识及所 属行业专业知识 2客户开发与拜访 3客户沟通技巧 4销售谈判技巧 5客户抱怨处理技巧 6应收账款追收策略与技巧 7顾客类型及心理把握 8销售人员自我目标和计划 管理 9观察、倾听和询问技巧九、客户部各岗位培训需求分析表表 9 客户部各岗位培训需求一览表客户部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用技能类培训1大客户销售与管理1卓越领导力客户部经理大客户主管客户专员2建立客户调查与反馈系统3销售产品与服务知识及所 属行业专业知识

6、 4如何与客户建立长久的业 务关系1销售产品与服务知识及所属行业专业知识 2客户满意与客户服务技巧 3客户抱怨处理技巧 4面对大客户的销售艺术 5如何与客户建立长久的业 务关系 6客户开发与拜访2企业文化建设与可持续发展3销售团队建设与管理4辅导和训练下属员工5有效授权1优秀主管的五项技能2销售队伍建设与管理3辅导和训练下属员工 4基层管理人员执行力训练 5计划与执行管理艺术 6有效授权1企业文化 2专业形象与商务礼仪 3压力与情绪管理 4沟通技巧 5人际关系 6时间管理 7态度决定一切 8创新思维训练7电话沟通艺术十、财务部各岗位培训需求分析表2企业现金流管理与控制3财务报表分析与分析报告

7、编写4会计师 / 注册会计师资格认证审计主管1会计科目审查与查账技巧 2最新财税法规解析 3会计科目审查与查账技巧 4Excel 在会计信息系统中 的应用5会计师 / 注册会计师资格 认证6会计法规和职业道德培训应收账款主管1客户管理与账款回收操作实务2问题账款管理3Excel 在会计信息系统中的应用4催款技巧5会计师 / 注册会计师资格认证成本会计1Excel 在会计信息系统中 的应用 2财务报表分析与分析报告 编写3成本核算 4会计从业资格培训 5会计实务操作 6会计法规和职业道德培训出纳员1Excel 在会计信息系统中 的应用 2各类票据的鉴别及开具 3出纳日常账务处理 4资金、现金流管

8、理与控制 5会计法规和职业道德培训一、人力资源部各岗位培训需求分析表表 11 人力资源部各岗位培训需求一览表人力资源部人力资源总监专业知识与技能类培训1人力资源法律法规知识人力资源经理2成本管理知识3劳资关系管理与纠纷处理方法4职业生涯规划管理方法5离职面谈技巧1有效招聘2面试技巧3岗位分析招聘主管4招聘渠道选择5人力资源需求预测、 管理 方法6人力资源管理师资格认证1人力资源培训与发展管理方法培训主管2培训评估方法3培训成本控制管理1卓越领导力2企业文化建设与可持续发展3如何辅导、 劝导和训练下属员工4团队建设与管理1优秀主管的五项技能2如何辅导、 劝导和训练下属员工1企业文化 2专业形象与

9、商务礼仪 3压力与情绪管理 4沟通技巧 5人际关系 6时间管理 7态度决定一切 8项目管理 9创新思维顶级训练3管理人员执行力4培训课程开发与设计5人力资源管理师资格认证绩效主管1绩效管理2目标管理3员工行为评估方法4绩效评估方法5人力资源管理师资格认证薪酬主管1人力资源法律法规知识2薪酬体系架设3福利与激励4社保手续办理培训5人力资源管理师资格认证人事专员1人力资源实际操作知识2员工关系管理3合同、档案管理4入职、离职手续办理 5助理人力资源管理师资格 认证1企业文化 2专业形象与商务礼仪 3压力与情绪管理 4沟通技巧 5人际关系 6时间管理 7态度决定一切十二、铸造部各岗位培训需求分析表7ISO9000铸造调度主管1铸造计划执行管理2铸造进度控制1有效沟通2生产组织与协调3执行力的提升训练1企业文化2目标管理3态度决定一切4压力与情绪管理5人际关系6安全生产7ISO9000车间主任1目视管理2看板管