


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、财务管理制度第一章 财务人员岗位职责一、会计岗位职责范围1、建立健全管理中心各种财务管理制度,严格按照财务工作程序执行。2、建立健全各种财务账目,按时登记账务,每月按时编制内部财务报表, 及时出具月度及季度财务报表发至每个合伙人, 并利用财务资料进行各种经济活 动分析,为管理中心合伙人决策提供有效依据。3、按时申报税务及时核算和上缴各种税金。4、会计档案资料的收集、整理,确保档案资料的完整、安全、有效。5、发票的开具及税金的核算;6、工商及税务的年检;7、领导交待的其他重要事情。二、出纳岗位职责范围1、办理现金收支和银行结算业务,管理货币资金;确保其安全无缺,如有 短缺承担赔偿责任 ;2、顺序
2、、及时地登记现金、银行存款日记帐及其他业务台账,保证数字清 楚、内容准确,及时核对库存现金,做到日清月结;3、每月初前五个工作日内与会计人员完成现金和银行对账工作。4、负责公司办公用品库、仓库的管理,严格管理空白收据、认真办理领用 手续;负责保管公章及财务专用章,保证该印章的正确使用及安全。5、每月盘库一次并与仓库管理员核对库存数额,保证库存数额的正确性。6、日常备用金库存余额不超过 5000 元,如备用金额度调整须与合伙人商议, 再报公司其他合伙人授予审批;7、开具出库单并核对出库单的准确性及往来账款的回收;8、每 10 日与销售核对一次往来账款。9、工资及提成的核算及发放。第二章 合伙人工
3、作管理规定 为管理货币资金使用流程、规范费用报销及借款行为,完善公司管理制度, 特制定本规定。一、费用报销一)、对管理中心公共费用支出原则:勤俭节约二)、费用报销范围及标准额度不受限费用报销项目科目费用说明报销要求1、差旅费出差所发生的交通费、 食宿费、 差旅费补贴等相关费用支出 (备注:由于自身饮食原因产生 的医药费用不予以报销 )差旅费报销需提供有效发票,不可随意 贴票例客运发票,宾馆住宿发票、飞机 票等要保管好,回到公司及时报销。2、办公费列支购买办公用品、邮寄物件 等办公所需费用支出, (备注: 因自身损坏的办公物品或者丢 失办公物品, 公司不予以报销, 需自行购买。)经其中任意合伙人
4、同意方可有出纳支出3、车辆使用 费列支非货运车辆费用支出(过 路费、过桥费、停车费、汽车 修理费、保养费、保险费、加 油费)过路费、过桥费、停车费、加油费发票,零售发票,汽车修理行业发票等要记得 索取,经其他合伙人签字确认后方可报 销。4、会务费及招待费列支会议上的住宿、招待、礼品、场租、复印等费用支出列支明细,经合伙人签字确认方可报销5、咨询费列支给咨询公司的费用支出经两位以上合伙人签字确认后方可报销6、其他除以上列支的其他费用超过 5000 元以上的费用必须经两位合伙 人同时签字予以报销。所有费用报销均需填写费用报销单,经其他合伙人签字确认后方可拿到出纳处予以报 销,若未经其他合伙人签字确
5、认均不予以报销。三)、有下列情形的,财务人员可拒绝进行费用报销1、发票虚假,发票主要项目(如单位、品名、数量、开票日期)填写不齐全,发票内容与其单位性质不一致的;2、填写字迹不清楚、金额涂改、手填发票或具备日期的定额发票为超过三 个月才用于报销的;3、未经其他合伙人同意知情的费用;(四)、费用报销流程1、费用报销单的填写:由费用报销人完整填写费用报销单内容,并将原始 票据整齐粘贴在“票据粘贴单”上。2、公司合伙人应对所报销的费用报销单进行初审,并签署意见。审核无意 见的,交合伙企业负责人签字审批。3、会计审核票据有效性、合规性:审核票据使用是否符合要求,报销费用 金额是否超支。(五)、大额资金
6、(一次性支付金额 5000元)支付:须提前 2 个工作日知 会财务人员及合伙企业负责人。二、借款(一)、借款原则:前不清,后不借;公司合伙人借款由公司其他合伙人及 公司负责人签字批准后出纳方可给钱。(二)、借款范围:日常费用、差旅费、采购款项及其他费用支出需要预先借款的。(三)、借款流程1、填写借款单:工作人员应先到财务部领取一式两联的“借款单” ,详细填 写借款日期、资金性质、出差地、出差事由、出差天数及金额、预计还款日期。2、公司合伙人初审:经确认借款要素真实,金额合规后签字。最后交由公 司负责人签字批准方可借款。3、会计进行资金范围审核:审核支出是否在团队可用支出范围内。4、财务负责人、合伙人、负责人三个同时授权审批签字,方可给钱。5、借款单首联由出纳留存,待借款人还清款项时还本人作为清账依据;借 款单复写联交
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 英语阅读考试题库及答案
- 英语口语朗读短文考试题及答案
- 2025年医疗健康大数据在儿童疾病预防中的应用场景可行性研究
- 2025年医疗废弃物处理新技术在中心建设中的应用可行性
- 2025年医疗感染防控知识考试题库附答案
- 2025年行业升级关键:智能仓储物流机器人研发中心建设可行性研究
- 嘉峪关市烟草公司2025秋招市场分析岗位面试模拟题及答案
- 中国邮政2025临汾市秋招电子商务与数字营销类岗位高频笔试题库含答案
- 中国邮政2025贺州市秋招揽投部储备干部岗位面试模拟题及答案
- 2025年双头应急灯项目规划申请报告
- 公司网络安全培训课件
- (115)-第一章毛泽东思想及其历史地位
- 病原微生物实验室生物安全管理体系的建立与运行
- 小学数学教学设计的理论与案例分析
- 建筑给排水-外文文献翻译
- FREE高考英语核心词汇1783
- 高中物理答题卡模板
- 变电站值班员职业技能鉴定试题库(第二版)
- 山东省病历书写基本规范讲解
- 大型仓储物品库和高架立体仓库消防设计
- 2023电大专科行政管理专业毕业论文
评论
0/150
提交评论