教师晋升职称积分办法

1、教师晋升职称积Document number : NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT教师晋升职称（专业技术职务）积分办法 为进一步规范我校教师晋升专业技术职务推荐程序，使推荐晋升 高、中级教师专业技术职务工作更加公正合理，依据南教体2006 38文件及其他相关上级相关文件，特制定本办法。一、量化内容及积分量化积分内容：学年度考核成绩、专业工作年限、学历、任职年 限、教育教学成果。满分为100分。任现职以来，不遵守人事管理规定，擅自借入借出人员不得参与积 分；无相应级别的计算机合格证和相应教师资格证的人员不得参与 积分；任职期限不满的人员不得参与积分；学历不达标（含取得达

2、 标学历不满三年的）且未办理破格手续的人员不得参与积分。具体 量化内容和积分标准如下：（-）学年度考核成绩积分：最高积50分取任现职以来近五学年度以来的考核结果积分。优秀等次每次 积10分，合格（称职）等次每次积9分，其它等次不积分。（二）专业工作年限积分：最高积15分从事本专业工作年限每满一年积分。（三）学历积分：最高积15分。1、第一学历积分：硕士研究生15分，研究生14分，本科且有 学士学位12分，本科11分，专科10分，中专9分，高中8分，初 中6分。2、后学历积分：不达标学历每满一年积分，达标学历每满一年积分，提高学历每满一年积分。3、先后学历可累计积分，但最终积分不得高于同等学历的

3、第一学历 积分（达标、不达标学历满三年方可参与积分，积分从毕业时间算 起）。取得研究生课程班结业证书的在学历积分总分中加分，后取 得硕士学位的在学历积分总分中加1分，研究生课程班结业证书和 后取得硕士学位只取一项积分，不重复积分。（四）专业技术职务任职年限积分：最高积5分。超过规定任职年限每满一年积分。（五）教育教学成果积分：以下各项积分均只取一项级别最高 的参与积分，最高积9分。1、荣誉称号积分：最高积4分。积分范围：任现职以来，获得劳动模范、优秀教师（含明确规 定享受优秀教师待遇的称号）、优秀教育工作者、专业技术拔尖人 才、教学能手、学科带头人及由教育教学主管部门颁发的其它与教 育教学有关

4、的荣誉称号。其它行业协会、社团组织、论坛、各种组 委会的颁奖均不参与积分。积分标准：省级及以上4分，地市级3分，县级2分。其中， 由教育教学主管部门颁发的其它与教育教学有关的荣誉称号按相应 级别减半计分。2公开课、示范课、优质课（区级二等奖以上等）积分：最高积3分。 积分范围：任现职以来，区级及以上教育行政部门和教研室组织的 公开课、示范课、评优课。须经单位推荐，本人出课（不含参编教 材、教案等获得的公开课）。只取一项参与积分。除此以外的其它 部门颁发的公开课和各种研究课、观摩课、录像课以及各种公开课 证明均不参与积分。积分标准：公开课按省级3分、地市级2分、县级1分积分；示范 课按省级2分、

5、地市级1分、县级分积分；优质课按省级一等奖3 分、二等奖2分、三等奖1分，地市级一等奖2分、二等奖1分、 三等奖分，县级一等奖1分、二等奖分积分。示范课有比赛等次的 按评优课标准积分。3着作、论文积分：最高积2分。积分范围：任现职以来，发表在重要刊物上的论文或正式发表的论 着参与积分。重要刊物指由国家统一刊号（CN、ISSN）的正式期 刊，比如教育行政部门主办的期刊，大学学报和行业主管部门主办 的核心期刊。论着要有国家统一出版号（ISBN）。其它没有出版号、 刊号的，以及有刊号、出版号的论文集、增刊、特刊、习题集、目 标检测、教辅用书等均不参与积分。着作、论文只选取一项,每项只 选取一篇（部）

6、积分。（1）着作积分标准：独立完成2分，主笔（主编）分，副主笔（副主 编）1分。（2）论文积分：在教育教学主管部门主办的报刊（由国家正规刊号） 上发表论文（为第一作者）按国家级分、省级1分、地市级分积 分。教育教学主管部门组织的课件制作评比按照以上论文积分标准 积分。论文与课件制作只取一项参与积分。（六）班主任、教研组长等职务积分：最高积6分。1.任现职以来，任班主任满三年及以上者积4分。2任现职以来，任职满三年及以上的市直学校、镇（处、区）中 心学校的教研组长或镇（处、区）中心教研组组长积3分，备课组长积 2分。3任现职以来，任职满三年及以上的镇（处、区）教育办主任、市 直学校和镇（处、区）中心学校的校长积6分，副校长积5分，市 直学校的中层干部和镇（处、区）完全小学及以上的负责人积4 分。4各层次职务积