


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、教辅教材征订行为承诺书范文教辅教材是教学辅导类图书资料的总称,在征订教辅教材的时 候,我们需要写一份承诺书。下面为大家推荐了教辅教材征订承诺书, 欢迎大家前来参阅。作为一名教师,坚决按照上级主管部门的要求,绝不乱订教辅 资料,学生用书由学校统一在新华书店统一征订,学生用教辅资料必 须在征求家长意见后由学生或家长自愿在书店购买,作为任课教师不 以任何理由或借口乱给学生征订或发放任何违规教辅资料;也不诱导 学生购买违规教辅资料。如果出现上述违规行为,一经教育体育局或学校查实,教师自 愿承担年度考核不合格、不享受学校评选先进个人的指标等处分;自 愿交纳非法所得,自愿承担两倍的罚款,并接受上级主管部门
2、、纪检 部门或学校的按规定给予的经济处罚与纪律处分。承诺人(签字):二Oxx年八月二十四日为加强建设,切实做到教书育人,为人师表,依法从教,规范 学校办学行为和教师从教行为,树立人民教师的良好形象,切实减轻 家长的经济负担和学生的课业负担,自觉维护教育大好局面和我校教 师的良好形象,现特向社会及家长郑重承诺:一、本人自觉遵守中教师职业道德规范,严格执宣汉县教 育科技知识产权局治理“违规有偿补课、乱订教辅材料”等有关规定。二、本人不在外租(借)用场地或在家、在校为学生进行违规补 课和辅导;不强制、暗示、介绍学生参加违规补课;不利用国家法定节 日、寒、双休FI在校内给学生违规补课。三、本人不组织、
3、动员或变相动员学生接受违规补课或参加非 法补习班;不故意留下授课内容放到课外进行违规补课;四、本人不参与各种类型的违规补课活动,不在社会力量等办 学机构兼课;五、本人不接受学生或家长违规补课的请求;不以家属名义从事 有偿补习活动;六、不组织、动员、诱导和介绍学生给退休教师、社会人员和校外办学机构为补习生源从中获利o七、不以“家长委员会”决定的名义组织补课并收费。八、不强行统一组织学生购买教辅材料,或统一代办征订教辅 材料;九、不推荐学生和家长订购推荐目录以外的其他教辅材料;十、不将推荐目录外教辅材料作为授课内容或作业布置给学生, 变相强迫学生和家长购买教辅材料;十一、不通过非法渠道订购、印制教
4、辅材料,杜绝盗版的教辅 材料流入;十二、不与书商勾结,以“高定价、低折扣、拿回扣”征订非 法出版、侵权盗版教辅材料;以上承诺,本人愿意接受学校、学生、家长和社会各界的监督。承诺人:承诺时间:20xx年9月1日为树立教育系统的良好社会形象,维护学校声誉及教师个人形 象,现特向家长、学校和社会承诺:一、自觉加强教育法律、法规,依法执教,廉洁从教。二、切实履行中小学教师职业道德规范,严格要求学生, 关心护学生。三、加大教育教学改革力度,积极推进课堂教学模式改革,提 高课堂效率。四、不利用节假日(含双休日、寒暑假及国家其它法定节假日)、 课余时间、午休时间,个人或多人组成班子,在校内、外租(借)场地
5、或在家里从事有偿家教。五、不违背家长和学生意愿,动员介绍、暗示诱导或强制学生 接受本人或退休教师、社会人员、社会办学机构有偿家教。六、不在社会办学机构(含民办学校)或家教机构兼职,有偿代 职代课。七、作为一名教师,坚决按照上级主管部门的要求,绝不乱订 教辅资料,学生用书由学校统一在教体局指定的新华书店统一征订, 学生用教辅资料必须在征求家长意见后由学生或家长自愿在教体局 统一指定书店购买,作为任课教师不以任何理由或借口乱给学生征订 或发放任何违规教辅资料;也不诱导学生购买违规教辅资料。八、不以任何形式强迫学生订购、征订或随教材搭售一切形式 的教辅资料、报刊杂志等。九、坚决制止推销人员进入向学生推销教辅资料,不代发订单; 不代分教辅资料;不代收费。十、自觉做好自查自纠,定期进行自我检查,主动听取、接受 学生家长、学校等各方面的批评与建议。以上承诺,保证自觉遵守,同时敬请学生、家长、社会予以监 督。如果出现上述违规行为,一经教育体育局或学校查实,教师自愿 承担年度考核不合格、不享受学校评选先进个人的指标等处分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南衡阳市水务投资集团有限公司招聘30人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025河北沧州孟村饶安高级中学招聘1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套
- 2025广东依顿电子科技股份有限公司招聘高级经理岗模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025辽渔集团有限公司人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025年福建省漳州市医院招聘若干人模拟试卷含答案详解
- 2025安徽皖信人力资源管理有限公司招聘某政务热线话务员招聘10人模拟试卷及一套答案详解
- 2025甘肃定西市岷县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员11人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025江苏盐城工学院招聘专职辅导员13人模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025年河北北方学院附属第二医院选聘工作人员6名模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025河南信阳市潢川县退役军人事务局招聘3名全日制公益性岗位模拟试卷及答案详解一套
- 2025年河南省文化旅游投资集团有限公司权属企业社会招聘52人笔试参考题库附答案解析
- 吉林省松原市四校2025~2026学年度下学期九年级第一次月考试卷 物理(含答案)
- 2025云南昆明元朔建设发展有限公司第一批收费员招聘20人考试参考试题及答案解析
- 2025年北京市海淀区中考二模语文试题
- 上海工资发放管理办法
- 社会科学研究方法 课件 第九章 实地研究
- 2025秋统编版(2024)小学道德与法治三年级上册(全册)课时练习及答案(附目录)
- 医院空气消毒技术规范
- 药物外渗的PDCA循环管理
- 2024年乡村振兴应知应会考试题及答案
- 破局向新 持续向上-2025年人力资源发展趋势报告-智联招聘北大国发院
评论
0/150
提交评论