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文档简介

1、员工全勤奖制度北京天浩腾达物流服务有限公司 TEL:010 51260865 诚信所托 使命必达 全勤奖制度一、目的为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律 ; 使员工勤于职务，提高员工 的工作积极性和工作效率 ; 公司特设立全勤奖金。全勤奖的申请、核实、发放、停 止均依本制度执行。二、适用范围 本制度适用于公司所有正式录用员工。三、职权范围1、各站站长负责考勤管理、申领条件审核等 ;2、财务部负责全勤奖金的核发。四、全勤奖实施1、考勤管理1) 为了保证考勤的准确性和公平性，所有员工考勤采取个人签到方式进行 ; 按 公司上班时间 ( 包括加班时间 )为准。2) 因特殊情况加班后需要补休的，必

2、须填写补休单，经上级主管 / 站长签字确 认后生效 ; 否则不计于全勤。2、申领条件1) 员工当月除国家规定的法定节假日及公休日外，未出现任何请假 (包含: 事 假、病假、婚假、产假、陪产假、年假、慰唁假等 ) 、旷工行为。 2) 员工当月未出现任何迟到、早退行为3) 新员工在试用期内没有全勤奖 ;五、全勤奖核实各站站长负责对员工考勤及申领条件进行核实，如有下列现象之一者，取消其 当月全勤奖。1) 考勤签到时间作假者 ;北京天浩腾达物流服务有限公司 TEL:010 51260865 诚信所托 使命必达2) 代他人考勤签到者 ;3) 签到上班后，擅自离开工作场所者 ;4) 工作时间内离开工作岗位

3、、睡觉、闲聊、因私会客、怠工及工作疏忽者 ;六、全勤奖发放1、全勤奖按月发放 (如，1 月份的全勤奖于 1 月份的工资里发放 ) 。另，当月提 交离职申请书者，不再计发放全勤奖。2、全勤奖每人每月 200 元，由财务部每月同员工工资一起发放。 3 、发放全 勤奖前，各站站长将对发放名单审核，审核完毕后，交财务部。 七、全勤奖停发 当员工出现以下问题时，全勤奖停止计发。1、当月工作表现和工作业绩不良，未达到公司要求者全勤奖停发，待工作水平提升至公司要求时，再参照公司全勤奖申领条件予以重新计发。 2 、当月处于 停薪留职期员工或处于长期休假的员工，全勤奖励停发，待正式恢复工作，再参照公司全勤奖申领条件予以重新计发。八、附则本制度的解释、修改、废止权归公司

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