员工外出培训协议_第1页
员工外出培训协议_第2页
员工外出培训协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、员工培训协议书甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议， 此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。甲方的权利与义务：1、根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参 加培训学习，具体学习内容由人力资源部安排。2、本次培训由甲方为乙方提供培训学习相关费用（培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。3、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行 综合评价。4、对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的 后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优

2、先考虑二、乙方的责任与义务1、乙方自愿参加甲方安排的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内 容。2、培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目 标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。3、培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。4、乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为=3年，即年月至年月，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。5、乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给集团以外的人员，培训期间所有培训相关资料均交还公司保存。6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重 新签订协议，按照新的服务期限执行。7、培训学习结束后，乙方如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80% ;如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40% ；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%。因违纪被公司辞退的员工亦照此办

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论