员工满意度问卷调查表

1、员工满意度问卷调查表编号：为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解公司员工对公司在工作的发 展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，通过此调查 问卷，能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的 需求，更好的完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员 工进行此次 不记名调查 ，希望大家从 公司及自身 的利益出发，积极配合，认真、 详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意！ 一、调查问卷说明：(1) 本调查问卷简明扼要并易于回答(2) 您可以匿名填写， 也可以实名填写。本调查问卷中涉及的信息将严格保密， 所以您可以放心做答。(3

2、) 请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性 二、背景资料：请您根据实际情况在相应项前面的上打“”姓名(忽略不填)填表日期年月日职务(忽略不填 )性别男 女年龄25 岁以下26-35 岁36-45 岁 46 岁以上三、 (选择你觉得最合适的答案，并在该选项上打“” )工作/ 发展很不不同般同意非常同意意同意我觉得目前的岗位很适合我ABCDE我的才能在公司得到充分发挥了吗ABCDE我的工作是具有挑战性ABCDE我的工作使我有个人成就感ABCDE我认为公司为我提供了成长和发展的机会ABCDE我认为目前的工作具有挑战性ABCDE即使不增加报酬，只要对我发展有利，我仍愿意承担更多的压力AB

3、CDE在我们部门，每个人很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作ABCDE我认为其他部门都真正了解我们在做些什么ABCDE如果部门间沟通良好，我的工作效率可以提高ABCDE我很明确自己的工作职责与目标ABCDE我觉得公司组织架构的设置很合理ABCDE为了完成公司目标，我很明确自己的责任ABCDE企业文化很 不 同 意不同意般同意非常同意我希望在公司长期工作ABCDE我觉得公司有鲜明的企业文化ABCDE我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观，对公司很重要ABCDE我认为公司对文化建设很重视ABCDE我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要ABCDE能成为公司的员工，我非常自豪ABCDE员工归属很

4、不 合 理不合理般同意非常同意你认为公司的招聘程序是否公正合理若不合理你认为从哪方面更改ABCDE你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（无所谓几年，不适合可以随时解除合同）1年2年3年5年无所谓ABCDE工作环境 / 员工关系很 不 同 意不同意般同意非常同意我认为公司目前的工作时间安排及加班制度合理ABCDE我的直接主管 / 经理非常关心我的个人生活ABCDE我认为我的工作环境很舒适ABCDE我对领导给我的支持和指导满意ABCDE我很信任我的主管 / 经理，在我需要时他总能帮助我ABCDE我很愿意向上司或公司管理层提出好的建议或意见ABCDE上司在与你说话时的表情、语气、态度让你感觉不舒服AB

5、CDE我认为同事的工作关系很融洽 ,沟通的渠道很畅通，ABCDE我是总是有机会向上级畅谈我的感受与看法ABCDE我觉得我的直接上司有时很官僚，并不真正了解我工作具体情况ABCDE我觉得在工作中可以学到了很多新东西，包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等ABCDE如果公司发展困难，对我将来的工作及生活影响 很大ABCDE我们有很强的团队荣誉感ABCDE有时因为工作环境或布局给我带来工作上的不方便ABCDE我总是知道到哪里去找我所需要的资源（如资料、设备等）ABCDE我很喜欢与公司其他员工交流，这样我可以更多了解公司动态与社会新闻ABCDE薪酬与福利很不不合般合理非常合理合理理与其他同类企业比较A

6、BCDE薪资与业绩的关系ABCDE薪资与能力的关系ABCDE你认为公司目前的福利政策是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。节 日 礼 物生 日 礼 物五 险1 金带 薪 休 假费用报销ABCDE我对公司奖金的计算与付给很满意ABCDE第一部分 人力资源方面1、您认为公司提供的整体环境有利于留住优秀人才吗A.非常赞同B.同意C还可以D 不同意E强烈反对2、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感 E、良好的发展平台，平台的定义：3、相对于提高工资，我更愿意公司改善福利，使我的生活会更有保障。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E

7、 很不同意4、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感D、没有发展平台与晋升空间5、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力 做好 B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所 欠缺 C、不是我理想的工作，但我能够 做好 D、不太适合，希望换一个岗位6、你认为当前的人力资源管理的最大问题在什么地方A、招聘B、培训C、薪酬D、考评7、您认为自己的才能在目前的岗位上是否得以充分发挥A.完全没有发挥B.有些方面没发挥C.发挥尚好。D.充分发挥8、您对公司的奖惩制度满意吗A.很满意B.还可以C.不太满意D.完全不满意第二部分 员工个人部

8、分1、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选 D或 E，你希望哪方面有所改进：2、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理 如果选 D或 E，你希望哪方面有所改进：3、你对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松 如果选 D 或E，你希望哪方面有所改进：4、你认为工作的挑战性如何A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般 D、较无挑战性 E、无挑战性如果选 D 或 E，你希望哪方面有所改进：5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我

9、施展的机会如果选 D 或 E，你希望哪方面有所改进：6、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选 D 或 E，你希望哪方面有所改进：7、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选 D 或 E，你希望哪方面有所改进：8、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选 D 或 E，你希望哪方面有所改进：9、是否受多重领导A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选 A，你希望哪方面有所改进：10、工作职责是否明确A、是 B、不是如果选 B，你希望哪方面有所改进：11、你认

10、为公司的主要优势是什么A、技术 B、市场 C、管理请简述理由：12、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）：13、我认为目前跳槽的最主要原因是：A 公司没前途，谋求个人发展 B 工资太低C 个人能力没有充分发挥D 人际关系不好E 福利不好F 其它原因第三部门： 对上级的管理满意度调查1、您认为公司现在最需要什么样的人才A.管理人才 B. 人才 C. 人才 D.技术人才E 其他2、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法A.总是B.经常C偶尔D.极少E 几乎没有3、您的直接上属是否注重对下级的培养A.很注重B.基本注重C.不注重4、如果您对工作存在疑问，你将A.找机会与领导交流B.与

11、最亲密的同事私下交流C.说了也没用，发些牢骚泄泄火 D.其他5、您认为你的直接上司管理的公平吗A.非常公平B.较公平C.一般D.不太公平E.很不公平6、工作中遇到困难，上司和同事能够提供有利的支持和协助吗A.总是B.有时C.很少D.从不第四部分 期望公司能够给予的调查7、我最希望用 方式奖励员工的出色表现 :A加薪 B奖金 C表彰 D 升职E培训E其它8、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：A 做得很好B 做得一般C有一些欠缺D 做得很不够9、你在公司最不满意的地方是：A、无B、收入C、同事关系D、和上级的关系E、不能发挥才能F、福利G、工作无兴趣H、其它10、你认为本公司存在的主要问题是：A、人员素质差B、人际关系复杂C、职权不清D、分配平均E、考核流于形式F、沟通不畅G、权力过分集中H、制度不健全I、发展目标不明J、其它： 11、你对公司的总体感觉是12、你留在本公司，你认为公司对你