员工离职交接及清算单_第1页
员工离职交接及清算单_第2页
员工离职交接及清算单_第3页
已阅读5页，还剩5页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、员工交接及清算单姓名部门岗位工号入职日期最后工作日离职原因离职类型辞职其他辞退一、 所属部门清理手续：1. 未完成工作内容的交接： （如有必要请附清单，作为附件一）2. 代表公司与外部客户签署的任何协议、合同、合作意向等方面的交接： （如有必要 请附清单，作为附件二）3. 与工作相关的信息内容（如客户资料、供应商资料等）的交接记录（如有必要请 附清单，作为附件三） ：4. 岗位工作工具的交接： （如有必要请附清单，作为附件四 ）5. 与其他部门管理事项交接： （如存在此项交接内容，须其他相关部门经理签字确 认方有效。如有必要请附清单，作为附件五 ）移交人接交人部门经理办公室行政清理手续：1.

2、应归还物品记录：2. 是否有损坏赔偿或代扣事项：3. 员工固定资产领用清理记录：经办人行政主管三、 财务部清理手续1. 项目应收账款是否清理完毕 记录：2. 是否有向财务借款未归还记录：3. 是否存在报销费用未领取 记录：经办人部门经理四、 办公室人事的清理手续1. 是否有违纪处理项及需要承担的经济责任尚未履行完毕 记录：2. 是否有培训服务期协议尚未履行完毕记录：3. 是否有保密协议需要履行记录：4. 是否签订竞业限制协议是否需要启动履行记录：5. 是否遵循“提前 30 天或者 3 天”提出离职或解除劳动合同规定记录：经办人签名：人事主管签名：五、工资结算记录离职人员：1.本月考勤记录：月

3、日至 月日，出勤天数：天，加班：小时；事假： 天；病假：天；迟到：；早退：经办人：2.3.5.6.7.8.月工资标准：出勤工资：各类补贴费：代扣代缴（个税、经济补偿金：元/月（其中基本工资：元；加班费：元；社保、公积金）培训期违约责任赔偿：实发工资：元；元；元；元；经办人元/月）人事主管六、 离职员工本人确认意见记录： 本人同意离职当月薪资于次月 10 日前发放。 本人确认知悉相关法律规定的前提下，公司已经完全履行了法律法规规定的用人 单位义务。双方无其他关于工资、年终奖金、年底双薪、加班工资、社会保险公积金 福利待遇、假期或经济补偿金的劳动争议。承诺不再就劳动关系事宜提出任何主张。 离职员工签字： 日期：附件一：未完成工作内容的交接:附件二：代表公司与外部客户签署的任何协议、合同、合作意向等方面的交接：附件三：与工作相关的信息内容（如客户资料、供应商资料等）的交接记录附件四：岗位工作工具

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论