员工考勤管理制度+考勤表+请假条_第1页
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文档简介

1、员工考勤管理制度一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守纪的 自觉性，结合我公司的实际情况特制定本制度。二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、矿工、迟 到、早退。延迟 30 分钟之内上班为迟到行为，提前 30 分钟以上 下班的，为早退行为。三、所有员工上班形式分为轮班制、标准制。轮班制人员包括调 度、铲车驾驶员、 材料部、普工、驾驶员、开盘员、 前场技术员； 机关制人员包括各办公室、机修、食堂、门卫。随着公司生产任 务的调整，轮班制与标准制员工都需服从公司的生产安排。四、工作时间： 轮班制：轮休（随各部门实际情况调整上班） 标准制： 5月 1日至 9月 30日，上班时间：

2、 8：0018：30， 午饭及午休时间： 12:00 14:30 ；10 月 1 日至次年 4 月 30 日，上班时间：8:30 17:30 ， 午饭及午休时间： 12:00 13:00. 标准制员工每星期轮休一天。五、假期管理：1、因公出差 凡属于下列情况之一者均属公差： 、因公司技术、业务出差； 、经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；、经批准外出参加各类社会公益活动。2、法定休假3、病假 员工患病非因工负伤。 持有医院所开具的休假建议书， 可核予病 假；经批准在工作时间内出外就诊超过 8 个小时的， 其超出时间 累计为病假。4、事假 因个人事项，必须由本人亲自料理

3、的，经申请可酌情核予事假；六、请假审批权限 公司本部各级人员请假均须提出申请经部门领导同意， 由总经理 审批统一。未经批准则按旷工论。 无故旷工 3 日以上的开除处理。七、考勤管理 部门主任以及公司领导须带头执行公司考勤制度， 秉公办事。 总 经办是考勤管理的监督部门， 各部门为负责部门。 公司综合部负 责员工考勤，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录， 综合部不定期监督检查员工出勤状况。 考勤人员每月负责统计汇 总上报总经理，作罚款和发工资依据。附：员工考勤表、请假条门 部2015年 月序 号姓名星出勤 天数时1234567891011121314151617181920212223242526272829303112345678910111213141516171819202122232425262728293031注： 出勤“” 迟到“” 事假“” 矿工“×”员工请假条部门职务姓名请假类别病假 事假 公假 其他（请说明）请假时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时共 天 时部门主任意见总经办意见准 主管经理签字不准 请述明理由日期：员工请假条部门职务姓名请假类别病假 事假 公假 其他（请说明

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