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文档简介

1、员工职业生涯发展调查问卷您好！此次问卷调查的目的是了解您在现岗位现状， 以便建立和完善公司岗 位职级管理系统。此项调查的回答无所谓正确与错误， 最重要的是您的回答尽可能的反映您的 真实感受和想法， 您的意见和评价对于我们有重要参考意义， 感谢您的支持和配 合！填写说明：1. 此次问卷采取匿名方式填写，请您独立、客观发表意见；2. 请认真阅读问题和题后的选项要求；3. 请于 2015年 12 月2日前填写并提交问卷。人力资源部 第一部分 员工基本信息1. 您的性别为A. 男B.女2. 您的受教育程度是A. 大专B.本科 C.硕士 （请注明 ）3. 您的年龄是岁（含）以下岁-25 岁岁-30岁岁岁

2、以上4. 您在本公司的工作年限为年内年-1年年-3 年年-5年年 -10 年5. 当前岗位是您从事的第几份工作A.第一份工作B.第二份工作C.第三份工作及以上第二部分 调查内容6. 您觉得目前部门的职业发展机遇总是优先给部门内部优秀员工了吗A.非常同意B.比较同意C.一般D.不同意E.非常不同意F.不了解7.您认为部门内QC岗员工薪资是否与专业能力相匹配A.非常匹配B.比较匹配C.一般D.不匹配E.非常不匹配F.不了解8. 您对自己的职业发展有明确的规划吗A.完全没有B.有，但规划不明确C.有明确规划： 9. 您未来最希望能在什么方向有所发展A.技术方向，请注明： B. 管理方向，请注明： C

3、. 其他，例如： 10. 您对当前公司职业发展通道的评价： （）A.满意 B.需要改进 C.不满意 D.缺失 E.其它 11. 如果请您按照当前职业发展模式对职务晋升作出假设，请填写： 专员晋升为组长的最短时间为 年；组长晋升为主管的最短时间为 年；主管晋升为副经理的最短时间为 年；副经理晋升为经理的最短时间为 年；12. 如果依照员工能力水平来颁发能力等级证书，您最希望证书可以为你带来哪 些方面的益处A.职位晋升B.薪资提升C.荣誉证明D.学习机会13. 您希望公司或部门能为您的职业发展提供怎样的帮助或资源（可多选）A.各种横向发展通道（例如：去部门其他的岗位做更适合自身的工作）B. 各种纵向晋升通道（例如：本部门内的骨干或主管竞聘）C. 各类管理相关培训资源D. 各类技术相关培训资源E. 专业的职业发展辅导F. 其他： 14. 您认为 QC晋级考核（例如：从 QC中级专员晋级到 QC高级专员），应考核哪 些指标15. 您认为 QC晋升考核（例如：从 QC高级

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