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文档简介

1、员工转正工作流程一、转正审批原则1、一到三个月的试用期为最终考核期限。2、达到公司部门要求的销售指标即可申请转正。1）申请流程如下：项目经理（S3个月内提出申诘）一人事部审核约谈（3个工作日内）一总经办审批（一周内）2）依据相关规总 及时办理保险（按自然月的时间），签转正合同并签阅员工手册。 二、转正审核标准1、员工转正考核项目及标准：表一：工作态度考核标准考核方式考核等级优秀良好中等差备注工作态度主动性能够独立完成本职工作，思考并解决问题达到良好或以上标准能够在短时间内适应环境，熟悉工作流程对任何工作都尽职尽责、精益求精，从不敷衍团队性在团队与同事相互帮助、合作融洽、共同进步创新性在工作、思

2、路、方法、意识不断的自主创新责任感主动跟进工作事项，敢于承担责任。表二：工作表现考核标准日试用期工作总结：1、自我工作评价（工作纪律、工作表现、工作态度）2、对现项目认识：3、本人发展规划：4、对项目组的建议转正申请表姓名部门入职日期直接上级职位申请时间项考核项目考核方式优秀良好中尊差目责任感趴敢i儿，肴重考孩员工能否主动跟进匸作爭项 及承担额外丄作，敢于承担责任与否。团队协作性着重考核员工能否与同组员工合作. 共同完成目标。团队协作，服从分工主动性着重考核员工在工作中的热情饱满度 及健康积极的精神面貌。健庾.热情.向上创新性肴重考核员匸在工作上的创新思路.方法、总识不断的自主创新考核项耳考核方式达标超标业务虽销售额达到项目组要求20000元或以上工作it项目经理制定的1作要求达到组制定婆求评定意见：同意申请转正 不同意申请项目经理签名:I考核方式行政考核实习期间的考勤情况违纪情况是否有违纪行为无违纪行为是否无迟到/早退情况行政签名:评定意见：同意申请转正不同意申请考核意见:人事评估评左意见：同意申请转正 不同意

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