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文档简介

1、新员工回顾表 （ JAXZRS52）姓名 职务 任职部门请说明你部门的主要工作职责是什么，你在其中起到的主要作用是什么？你的部门的最高领导和直属上级姓名是什么？与你日常一同工作的同事有哪些人，请列 出他（她）们的姓名。你可以写出你日常的主要工作吗？你认为你迫切需要提高的是哪方面的技能或素质？作为静安集团的一员，你认为你的学习对象是谁，从学习对象身上能学到什么？请写明你对现在工作的感受。 （请另附一页）直属经理意见：直属经理签名 / 日期部门经理 / 总监意见：部门经理签名 / 日期注：本表由新员工本人填写，试用期第一、二月底前新员工送交行政人事部人事专员处，作为新 员工继续试用和转正的依据。员

2、工转正申请表姓名部门入职日期职位员工试用期工作报告您在试用期间的主要工作有哪些？您是如何开展的 ?您在试用期间遇到哪些困难和问题？您是如何解决的？在公司和部门各种经营和管理活动中， 您发现存在哪些问题？您对此有何建议？您如何看待您个人的优势和不足？您希望如何发扬和改进它们？在今后的工作中，您希望公司为您提供何种帮助以利于公司的工作以及您个人的 成长？本人 年 月 日进入公司至 年 月 日即将结束试用 期，以上是我在此期间主要工作情况的汇报，并作为我的转正申请，请予审查、 批准。申请人签字： 年 月 日直接领导意见新员工的优势：新员工的不足：建议：直接领导签字： 年 月日部 门 经 理 意 见请选择如下结论，并给出相应理由：A 能力和工作质量超出初始招聘要求 ()B 能力和工作质量达到初始招聘要求 ()C 能力和工作质量尚需提高 ( )理由：结论：部门经理签字： 年 月 日行 政 人 事 部 意 见签字： 年 月 日副 总

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