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文档简介

1、市场督导培训实战技巧市场督导培训实战技巧温州分公司市场部培训室二一一年六月七日二一一年六月七日整体要求一、良好的知识贮藏 业务知识 产品知识二、培训技巧 勤 简 巧 实三、阅历 培训助理督导才干构成板块知识阅历技艺 竞争力 实力培训的流程培训需求的调研 课件的制造 效果评价 培训培训者与被培训者的关系兴趣兴趣自信心自信心信任信任有效的培训有效的培训对培训者有益对培训者有益适宜培训者技艺适宜培训者技艺运用多种方式运用多种方式知识知识技艺技艺阅历阅历培训导师关系培训技巧勤：勤于调研，及时发现问题和调研需求，擅长发现对本人有用的终 端培训素材，多跑终端，毕竟一切答案都在现场！简：在保证培训质量的前提

2、下做到“简 1、培训的方式：化繁为简，一针见血 2、课件的制造：精简有效，见血封喉巧：成人培训需求留意一些培训方式多采用一些案例和大家易于接受的方式进展，比如游戏，散文，电影，音乐，励志、讨论等等，借力打力，四两拨千斤实：注重培训的适用性，这与前期的调研的培训需求亲密相关。即不脱离实践合理的制造适宜本人的课件 课程的标题 每个培训阶段的目的 每个培训阶段的内容 培训方法 培训所需资料 培训顺序和组成定期定期检查检查本人本人的课的课件是件是不是不是符合符合左边左边的的内容内容 评价反响 目的 确认培训效果：对实践任务能否有协助，有改善？ 了解培训需求：能否需求进一步的指点？ 确定改善方向：下一次培训需求哪些方面的改善？ 方法 直接了解 问卷调查 提交报告培训是一个闭环，做好评

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