如何维护劳动者的合法权益

1、如何维护劳动者的合法权益用人单位应履行的职责健康保障义务，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件职业卫生管理义务保险义务，用人单位应当依法参加工伤社会保险报告义务，用人单位应当及时如实向安全生产监督管理部门申报职业病危 害项目报告职业病危害事故和职业病危害检测、评价结果卫生防护义务，用人单位必须设置有效的职业病防护设施，并为劳动者 提供个人防护用品职业病危害检测义务，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价职业病危害告知义务，用人单位应当知悉其产生的职业病危害， 不得隐瞒 其危害；还应通过合同、设置公告栏、警示标志和提供说明书等方式告知劳动者培训教育义务，用

2、人单位对劳动者应当进行上岗前、 在岗期间的职业卫生 培训和教育健康监护义务，用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查落实职业病患者待遇义务及时控制职业病危害事故义务特殊劳动者保护义务；用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、 婴儿有危害的作业举证义务，劳动者申请职业病诊断或鉴定时.用人单位应当如实提供职业 病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料劳动者的职业卫生保护权益接受职业卫生教育、培训权获得职业健康检查、职业病诊疗，康复等职业病防治服务权对工作场所状况及职业病相关防护措施的知情权要

3、求健康工作条件权检举、控告权拒绝违章作业权职业卫生工作的民主管理权要求赔偿权怀疑得了职业病怎么办怀疑患病到当地职业病防治机构或者具有职业健康检查资质的医疗机构体检 如怀疑为职业病，应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断 申请诊断时，应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料 诊断后，应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书 若对诊断结果有异议应在 30 日内向做出诊断的医疗机构所在地设区的市级卫生行政部门申请 职业病诊断鉴定鉴定后仍有异议的，可在 15 日内向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门 申请再鉴定省级职业病鉴定为最终鉴定诊断为职业病首先应到职业病防治机构进行治疗

4、 经治疗后仍留有残疾者应到当地劳动保障部门申请伤残等级鉴定及赔偿 待遇伤、病残仍未完全恢复者，可以继续到医疗机构治疗和康复职业病患者应享受的工伤保险待遇有哪些劳动者诊断为职业病，根据不同的情况可享受：医疗费住院伙食补助费康复费残疾用具费停工留薪期间的待遇生活护理补助费一次性伤残补助金伤残津贴死亡补助金丧葬补助金、供养亲属抚恤金和国家规定的其他工伤保险待遇劳动合同中应包含哪些内容？劳动法规定的必备条款劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件劳动报酬劳动纪律劳动合同终止的条件违反劳动合同的责任除上述条款外的其他约定条款生产过程中可能产生的职业病危害因素及危害后果职业病防护措施用人单位不能以招用“临时工”为借口，侵害劳动者的权益劳动法施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度， 各类劳动 者在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时 工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工。 应当与劳动者签订劳动 合同并依法为其建立