下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、个人工作总结(安徽乐富强房地产开发有限公司刘萍)2010年,根据公司工作安排,我担任御景城小区的工程总监理。三年来,在公 司领导班子的关怀指导下,我认真履行工作职责,搞好项U监理部日常监理和监督工 作,同时,在项U部内部尽力营造出和谐、文明的良好氛围,发挥团队精神,积极调动 监理人员的积极性,严格按照监理合同约定的权利和义务全面履行监理合同,认真做 好“三控、三管、一协调”的工作。作为总监,我始终积极地贯彻公司的综合体系 管理方针、项U监理部的U标以及监理工作纪律,要求每一位监理丄程师在自己的 工作岗位上能够做到:勤巡检、勤监督、勤要求;认真为业主服务,认真做好监理工 作,认真完成合同LI标,
2、最终让业主满意,让使用者满意,为公司创造良好的业绩。由于御景城属于开发项忖,工期比较紧、同时,建设单位在工程质量和安全以 及进度方面对监理工作要求特别高,对监理人员要求比较苛刻,有的监理人员难于适 应这种环境,不能满足要求最终离开项訂监理部。但是该工程在建设单位的大力支 持下,在项口监理部每一位监理工程师的认真工作和积极地配合,施工质量、安全都 处于可控范围内。通过不断的学习和实践,我认为作为总监为了公司的经济效益和 社会效益以及长远发展,应该从大局出发带动项LI监理部的每一个监理工程师认真 履行监理合同赋予的各项权利和义务,一步一个脚印地认真开展项訂监理部的各项 工作,不断提高专业水平和业务
3、水平,赢得业主的信任和满意。在过去的经验中,我 总结了以下儿点:1、作为项U总监要以严谨的工作态度和高度的责任心,以身作则,坚决维护公 司的形象和利益,加强管理和监督,全面发挥各业务骨干的重要作用,为项监理部工作保驾护航。2、摆正我们监理的位置。监理是受建设单位的委托,在监理合同约定的范围 内行使监理的权利和承担监理的义务。进行严格监理、热情服务。其中,热情服务 指的是根据监理合同对建设单位全方位的服务。要想做好服务工作,必须做到积极 主动,认真行事,加强沟通和协调配合工作。3、热爱自己的本职工作。对自己的工作要有一个强烈的责任感。自己参加工 作了,在某个企业上班那一天起,把个人利益和和企业利
4、益紧紧地拴在一起。4、经常定期检查各专业监理人员的工作情况。比如:监理日记、材料、设 备、构配件的审核签认,检验批、隐蔽丄程的签批,工作联系单、监理通知等签发内 容,监理会议纪要、监理月报等文件的编写等。发现问题及时提出整改,同时,举一 反三,结合经验和教训,必要时组织专业监理工程师进行学习新工艺、新技术,新知 识,为下一步的监理工作打下良好的基础。5、经常深入施工现场,充分了解工地进展情况,掌握第一手资料。建筑行业是 发生质量、安全事故频发的高危行业,因此,作为总监应进场深入施工现场掌握第一 手资料,并发现问题时严格按照监理的程序,相关的法律法规规程,该说的说、该管 的管、该停的停、该报的报
5、,做好独立的监理工作,最终把风险责任转移到其他相关 方身上。6、应该认真组织召开每一次的监理会议和专题会议,应认真做好监理会议的 准备工作。通过监理会议和专题会议,提升监理丄作水平,提高监理的威信。总监应 沉着、果敢、独立、公正的判断和解决问题。每天、每周、每月的工作做好总结和 汇总,形成文字记录。7、应认真做好沟通协调工作。经常及时与建设单位进行沟通,提出监理的意 见、想法、尤其是辱重参建各方,从大局出发,发现问题是把问题摆在桌面上共同解 决,不得擅自决定。同时,在不失原则的情况下尽量满足业主的意见。8、认真编写监理月报和监理规划等监理工作文件。在月报上充分体现监理人 员的监督检查过程,工程进展情况,对下一个月的监理工作要点。三年来,虽然我在工作方法和能力方面取得了长足的进步,但也存在着很多不 足和差距。我们应该从以人为本,持续发展的角度出发取长补短,为公司制度化、标 准化、规范化、科学化
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内燃机车钳工风险评估与管理竞赛考核试卷含答案
- 草地监测员安全宣教能力考核试卷含答案
- 合成气装置操作工岗前安全生产知识考核试卷含答案
- 淀粉及淀粉糖制造工复测评优考核试卷含答案
- 氯氢处理工安全行为评优考核试卷含答案
- 医疗器械购销员岗中新技术考核试卷含答案
- 氯丁橡胶装置操作工达标知识考核试卷含答案
- 粉末冶金模具工岗前岗位实操考核试卷含答案
- 输蔗破碎工岗位安全宣贯考核试卷含答案
- 煤层气固井工岗中诚信道德考核试卷含答案
- 2026年企业文化企业建设知识竞赛-中国电信知识竞赛历年参考题库含答案解析
- 2026高考议论文范文19篇(完整版含真题立意+考场高分作文)
- ESG管理制度手册
- 2026苏教版二上数学第二单元第5课时《用1~6的乘法口诀求商》课件
- 2026-2027学年苏教版(新教材)小学科学五年级上册(全册)知识点清单
- 2026年湖南省中考历史试卷(含答案)
- 校园小导游、小讲堂(课件)-2025-2026学年人教版二年级上册数学
- 《演唱 郊游》课件2025-2026学年冀少版三年级下册音乐
- 矿山全员责任制考核制度
- 2026年乡村医生真题【历年真题】附答案详解
- 2026年C1驾照三力测试模拟题库
评论
0/150
提交评论