培训中心岗位责任制

1、职工培训中心分管领导岗位责任制一、岗位责任制、认真贯彻执行党的教育方针、政策，充 分发挥教育培训 1工作在矿井生产建设中的重要作用。 、负责编制职工教育培训的年度计划。并 按照计划要求， 2培术技想和安全思的政治搞好职工 质。 素体整的伍队工职高提面全，训、管好、用好职工教育经费，保障职工教 育经费的合理应 3 用，堵塞各种漏洞。、协调职工的各类外出培训工作。 4 、统筹开展职工技术考核，开展安全技术 学习、岗位练兵 5和技术比武活动。、完成公司领导交办的其它各项工作。 6 二、责任追究、按照所签订的岗位责任制，全面加强安 全培训的管理工 1 作，积极贯彻相关政策、规定，树立培训 不到位就是最

2、大隐患的思想意识，努力完成各项安全教育考核 目标。2、全年安全培训无事故，并能圆满完成 下达的各项培训考核指标，年终按公司奖励制度酌情给予 奖励。要认真执行公司处罚制度规定，对工作中 违规违章行为，、 3及时纠正错误，并接受公司处罚。、全年培训费用消耗严格按照相关目标执 行，超耗则罚、 4节约则奖。奖励标准按照公司规定执 行。、严格执行培训中心各项制度，如违反规 定事项，按相关 5 制度处罚。职工培训中心主任岗位责任制一、岗位责任制 、认真做好培训中心的日常管理工作，在分管领导的具体 1 领导下，搞好全矿的安全教育培训工 作。、制定职工年度培训计划，并组织实 施。2、审查办理好兼职教师讲课费和

3、各类学历 教育、外培人员 3的借款、报销手续。合理使用教育经 费，严格把关，堵塞漏洞。、领导组织好各类培训班的教学和班级管 理工作。组织老 4 师开展业务知识学习，开展教研活动， 不断提高教学质量。重视培训工作信息反馈，了解培训要求，经常深入基层，、 5积极为矿井生产培训各类人才。、完成领导交办的其它各项工作任务。 6 二、责任追究全面加强本部门的安全管理，按照所签订 的岗位责任制，、 1努力完成各项安全培训考核目标。 、全年安全培训无事故，并能圆满完成下 达的各项考核指 2标，年终按公司奖励制度酌情给予奖 励。要认真执行公司处罚制度规定，对工作中 违规违章行为，、 3及时纠正错误，并接受公司

4、处罚。 节约则奖。超耗则罚、费用消耗严格按照 相关目标执行，、 4奖励标准按照公司规定执行。 、严格执行培训中心各项制度，如违反规 定事项，按相关 5制度处罚。职工培训中心干事岗位责任制一、岗位责任制 、认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产的政策、法律、法 1 规，全面落实上级安全生产指示、指令， 遵守 “三大规程 ”和矿各项管理制度，并对其进行监督检查。 、积极配合培训中心主任完成部室有关管 理制度、档案、 2文字资料的编制工作。 、负责特殊工种外培。并根据培训机构权 限，做好各类工 3种的发证、验证工作。 、全面负责做好培训中心三项岗位人员 的培训工作。 4、组织好所有从业人员的各项培训工 作。5二、责任追究 、按照所签订的责任制，全面加强本岗位的安全管理，努 1力完成各项安全考核目标。、全年安全生产无事故，并能圆满完成下 达的各项培训考 2核指标，年终按矿奖励制度酌情给予奖 励。、对工作中的违规违章行为，要认真执行 公司处罚制度规 3定，及时纠正错误，并接受公司处罚。 节约则奖。