大学生职业生涯规划书(2)

1、2015大学生职业生涯规划书0大学生职业生涯规划书班级： 15 级酒店管理四班姓名：李晓雨Lenovo User浙江旅游职业学院2015-12-30.目录1 觉知与承诺22 自我探索2.1 性格探索 32.2 职业价值观 42.3 职业兴趣42.4 职业能力42.5 自我分析小结43 探索工作世界3.1 外部环境分析5家庭环境分析5学校环境分析5社会环境分析5职业环境分析5行业环境分析63.2SWOT分析64决策4.1决策平衡单74.2职业目标84.3职业发展路径85 求职行动5.1近期计划8;.5.2中期计划85.3长期计划86再评估9;.1. 觉知与承诺 :在大学生就业形势越来越严峻的今天

2、， 职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。 对企业而言， 如何体现公司“以人为本”的人才理念， 关注员工的人才理念， 关注员工的持续成长， 职业生涯规划是一种有效的手段； 而对每个人而言，职业生命是有限的， 如果不进行有效的规划， 势必会造成时间和生命的浪费。所谓职业生涯规划， 又叫职业生涯设计， 是指个人与组织相结合， 在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、 分析、总结的基础上，对自己的兴趣、 爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合

3、适的工作，达到与实现个人目标， 更重要的是帮助个人真正了解自己， 为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向， 根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。 职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。 因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。古人说： “有志不在年高而无志空活百年。”其实人生何需百年？只要我们能像阿基米德寻找地球支点一样给我们的灵魂一个支点， 那么激跃生命的腾飞还不是易如反掌吗？这个支点就是规划人生。 遗憾的是我们往往不能或者不敢给人生一

4、个规划， 前路迷茫，没有人生规划这座灯塔的指引， 我们能找到前进的方向吗？扑面而来的风风雨雨， 我们能挺得过去吗？或者会误入歧途， 一失足成千古恨呢？由此可见，为我们的人生做一个正确的人生规划，那是必要的！在今天这个人才竞争的时代， 职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本” 的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长， 职业生涯规划是一种有效的手段； 而对每个人而言，职业生命是有限的， 如果不进行有效的规划， 势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此， 我试着

5、为自己拟定一份职业生涯规划， 将自己的未来好好的设计一下。 有了目标，才会有动力。 实人生何需百年？只要我们能像阿基米德寻找地球支点一样给我们的灵魂一个支点， 那么激跃生命的腾飞还不是易如反掌吗？这个支点就是规划人生。 遗憾的是我们往往不能或者不敢给人生一个规划，前路迷茫，没有人生规划这座灯塔的指引， 我们能找到前进的方向吗？扑面而来的风风雨雨， 我们能挺得过去吗？或者会误入歧途， 一失足成千古恨呢？由此可见，为我们的人生做一个正确的人生规划，那是必要的！;.2. 自我探索 2.1 性格探索通过 MBTI测试得出我的性格类型为 ISTJ( 内向 实感 思维 判断 ) 沉静，认真；贯彻始终、得人

6、信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情， 而且坚定不移地把它完成， 不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐不论在工作上， 家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。ISTJ 型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。值得信赖，重视承诺。 ISTJ 型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。具有很强的集中力、条理性和准确性。特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、 客观的分析， 以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视

7、必要的理论体系和传统 惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。 ISTJ 型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。 ISTJ 型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。 他们总是显得责无旁贷、 坚定不变 、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。气质类型是“传统主义者”，相信事实、已证实的数据、过去的经验和“五官”所带给他们的信息，喜欢有结构有条理的世界，喜欢做决定，是一 种既现实又有明确目标的人。 并且坚定、可靠、可信。需要有归属感， 需要服务于别人，需要做正确的事情。注重安稳、秩序、合作、前后一致和可靠，而且严肃 认真，工作努力。在工作中对自

8、己要求十分严格， 而且他们希望别人也是如此。 往往是组织机构的主要支持者， 不论他们是在领导层还是处于被领导的位置上。 他们最常扮演的角色就是 “稳定器” 传统和现状的维护者。 大多数“传统主义者”（不论他们是属于什么判断偏好） 最喜欢的是组织结构稳定、 清楚、目标明确 的岗位，不喜欢处在不断变化和杂乱状况之中的职位或组织。适合的领域有：工商业领域、政府机构 金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域2.2 职业价值观;.通过职业价值观测试， 独立性在我的职业价值观中的得分较高。 这表明我很看重在工作中能充分发挥自己的独立性和主动性， 按自己的方式、步调或想法去做事，不受他人的干扰。比较适合的职

9、业类型有培训师、销售、设计、技术等可以独立工作，发挥自己专长的职业，通常可以向专家型角色发展。 你比较适合组织结构较扁平的公司， 如互联网公司、小型创业公司等。上下级分明的组织，如大型国企、事业单位等并不适合，因为在其中你需要更多照顾到领导的想法， 而不能完全按照自己的方式做事。2.3 职业兴趣我的职业兴趣为企业型 。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业

10、领导、法官、律师。2.4 职业能力（ 1）严肃、有责任心。工作缜密，讲求实际。（ 2）具有很强的集中力、条理性和准确性。（ 3）具有坚定不移、深思熟虑的思想。（ 4）能够引证准确的事实支持自己的观点， 把过去的经历运用到现在的决策中。（ 5）重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。2.5 自我分析小结我认为自己明确职业兴趣及方向， 有一定的能力优势， 但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势， 培养自己不够的能力。 平时要多对自己的不足进行强化的训练， 譬如，要多练练写作， 多看一些课外书， 拓宽自己的视野， 等等。3. 探索工作世界3.

11、1 外部环境分析;.家庭环境分析 :家庭经济能力一般。 姐姐硕士毕业， 文化程度较高。 父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。 父母支持我掌握一门技能， 找一份稳定的工作，同时希望在有条件的情况下能够继续提升学历。学校环境分析：我就读于浙江旅游职业学院，是“中国旅游院校五星联盟”成员。教学区为国家 4A 级景区，学院现为全国唯一一所旅游类“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校， 唯一一所国家旅游标准化试点院校，同时也是第一所通过联合国世界旅游组织旅游教育质量认证的旅游院校。教学设施齐全， 教学水平先进， 所在酒店管理系是 WTO质量认证专业、 国家示范性骨干重点建设专

12、业， 毕业生均在旅游行政管理部门、 旅游行业协会、 高星级酒店等单位从事行业管理与服务、人力资源培训等工作。毕业的就业率很高；教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是不错的。社会环境分析：我们将处于一个无固定化职业的社会， 下岗及待就业人员已越来越多。 大学毕业生越来越多，就业压力越来越大。再加上金融危机所带来的一系列的问题，我们至少要有一技之长，才能立与不败之地。我国人才的竞争日趋激烈， 大学生就业难、 失业率居高不下等等， 都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视， 女性就业前景不是很好。 不过，国家正在大力发展旅游业，我正在

13、提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。职业环境分析：在我国，酒店管理专业的人才需求量目前很大， 前景不错， 但基层服务员社会地位不高，报酬也不高。由于中国的管理科学发展较晚， 管理知识大部分源于国外， 中国的企业管理还有许多不完善的地方。 中国急需管理人才， 尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业， 必须要适合中国的国情， 这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。 因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。行业环境分析：;.当前酒店业正进入高速调整期， 酒店的管理模式

14、、 产品模式、 市场模式都在进行根本性和结构性变革，需要经过系统培训的高级酒店管理人才。高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。随着 2008 北京奥运会成功的举办，以及 2010 上海世博会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大。中国旅游业发展蓬勃万象，业内人士预计，到 2020 年中国将成为世界第一旅游大国，这也给酒店业发展带来巨大的机遇。 酒店业是我国第三产业中的支柱产业，是消费市场的重要分支。 随着我国在国际上的地位不断提高， 来华国际人士不断增多，加之国内流动人口、商务活动不断增加，

15、酒店行业也将不断发展。随着全球经济的不断复苏与快速发展， 酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。3.2 综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容， 我得出本人的职业定位的 SWOT分析如下：内部因素外部因素优势因素 (S)弱势因素 (W)机会因素 (O)(1).实际，有条(1). 容易只看到酒店业发展迅速，理，认真仔细。事情有黑和白两需要专业人才，晋(2).注重规则、种情况，而看不到升速度快，市场潜政策、契约、例行中间的灰色地带。力大习惯和时间要求。(2). 可能不能很(3).在跟进、规快地做出改变和范方面做得很好。适应。(4).对需要注意的事情有敏锐的洞察力。威胁

16、因素 (T)入职简单，竞争压力大，同时人员流失严重。4. 决策：4.1 根据自己的个人兴趣和能力选择进入酒店行业或自我创业。 以下是我的决策平衡单。职业规划决策平衡单;.选择项目权选择一选择二重进入酒店工作自己创业考虑因素1-5加权分小计加权分小计加权分小计加权分小计倍数（ +）数（-）数（ +）数（-）个人物质方面的得失1.个人收入4+4+16-3-122.未来发展5+4+20+5+253.休闲时间2-3-6-5-10他人物质方面的得失1.家庭收入4+4+16-3-122.家庭地位4+4+16-2-8个人精神方面的得失1.创造性4-4-16+5+202.多样性和3-3-9+5+15变化性3.

17、影响和帮2+4+8+3+6助他人4.自由独立5+3+15+5+255.挑战性3+3+9+5+156.被认可5+2+10+3+157.应用所长4+5+20-3-128.兴趣的满4-5-20+5+20足他人精神方面的得失爸妈支持5+5+25-5-25总分79624.2 职业目标：我根据自己的职业兴趣和个人能力，最终成为一名酒店工作者。4.3 职业的发展路径：毕业 -酒店服务人员 -领班 / 主管 -求学 -经理;.5. 求职行动5.1 大学期间： 2015 年 2018 年（1）大一、大二学好各科专业知识，掌握专业技能。（2）大三前英语过三级，希望能用英语与外国人自由交谈。（3）大三前考取全国计算机二级证书。（4）假期实习 ( 和本人专业相符合的 ) 积累社会经验 .（5）在不影响学习的情况下，积极参与社会活动，尤其是要积极参与可能对人生有重大有益影响的社会活动； 并且这些社会活动最好可以与 “面向未来的准备”相适应。（6）努力加入中国共产党5.2 大学毕业后（1）三年内做到主管（2）八年内做到部门经理（3）去香港理工读酒店管理本科5.3 长期计划：（1）在努力工作之余，不断学习各方面的知识，增长各方面见识。（2）汲取他人各种优点， 不断发现自己的不足 , 并不大的予以改正， 不断提高自身的修养。6. 再评估能够把握的是对近中期目标的实施策略过