曾因明教授讲稿

1、学科兴衰关键靠人才江苏省麻醉医学研究所江苏省麻醉医学研究所 所长所长江苏省麻醉科医疗质量控制中心江苏省麻醉科医疗质量控制中心 主任主任中华医学会中华医学会国际麻醉学与复苏杂志国际麻醉学与复苏杂志 总编总编曾因明曾因明徐州医学院附属医院 手术台手术台 30张张 27000余例次余例次/2012年年 麻醉科麻醉科ICU 30张床张床 2600余例次余例次/2012年年 麻醉科疼痛诊疗麻醉科疼痛诊疗 30张床张床 720余例次余例次/2012年年 实验室实验室 3500M2/2500万万/10项项感谢全国同仁关心与支持感谢全国同仁关心与支持学科兴衰 关键靠人才一、我国麻醉学科建设与发展的总思路 认清

2、当前形势认清当前形势 学科学科发展的关健期发展的关健期滑坡滑坡发展发展临床临床二级学科二级学科三级学科三级学科麻醉科麻醉科 为什么是关键时期为什么是关键时期? ? 、外因：学科发展面临巨大挑战外因：学科发展面临巨大挑战临床麻醉临床麻醉（生命调控）（生命调控）重症监测治疗重症监测治疗疼痛诊疗疼痛诊疗 09 9号号 重症医学科重症医学科 07 227号号 疼痛科疼痛科 89 12号文号文 为什么为什么是关键时期是关键时期 ? ? 、内因：建成二级学科内涵者较少、内因：建成二级学科内涵者较少 以江苏三级医院（以江苏三级医院（7878）为例）为例 临床麻醉临床麻醉 PACU( 92%)，门诊，门诊(0

3、%) 重症监测治疗重症监测治疗 麻醉科麻醉科ICU(12%) 疼痛诊疗疼痛诊疗 疼痛病房疼痛病房(16%) 为什么是关键时为什么是关键时期期? ? 、单纯临床麻醉不能是、单纯临床麻醉不能是 独立临床二级学科独立临床二级学科 临床麻醉临床麻醉 重要基础地位重要基础地位 独立性差独立性差 “从属从属”、“辅助辅助” 缺乏核心技术缺乏核心技术 高技术平台高技术平台人才队伍人才队伍组织结构组织结构（关键）（关键）（前提）（前提）二级学科二级学科内涵建设内涵建设（核心）（核心） 怎么办怎么办?! ?! 应对挑战的思路应对挑战的思路 一个一个 、两个、两个核心核心基本点基本点 二、学科兴衰 关键靠人才中共

4、中央、国务院 国家中长期教育改革和发展规划纲要国家中长期教育改革和发展规划纲要 （20102020年年） 2010年年7月月29日发布日发布“中国未来发展，中华民族伟大复兴，中国未来发展，中华民族伟大复兴， 关键靠人才，根本在教育关键靠人才，根本在教育”“百年大计，教育为本百年大计，教育为本”, ,“强国必先强国必先 强教强教”、对人才的认识对人才的认识 人才人才 具有一定专业知识或专门技能具有一定专业知识或专门技能 能胜任岗位并不断发展能胜任岗位并不断发展 对社会作出贡献的人对社会作出贡献的人 学科兴衰关键靠人才学科兴衰关键靠人才 优秀人才：优秀人才：“将才将才” 学科带头人、学术骨干学科带

5、头人、学术骨干 知识面宽知识面宽 有追求（精神）有追求（精神） 基础扎实基础扎实 有能力（谋事）有能力（谋事） 专业精通专业精通 有较高的情商有较高的情商 优秀人才：优秀人才：“帅才帅才” ” 优秀学科带头人优秀学科带头人 具有较高的追求与奉献精神具有较高的追求与奉献精神 “法乎其上法乎其上” 超越科域超越科域 放眼全国放眼全国 开拓创新开拓创新 志在千里志在千里 具有战略思维能力具有战略思维能力 “不能谋全局者不足以谋一域不能谋全局者不足以谋一域 不能谋长远者不足以谋一时不能谋长远者不足以谋一时” 能抓住主要矛盾（方面）能抓住主要矛盾（方面） 其他矛盾迎刃而解其他矛盾迎刃而解 能抓大（纲）带

6、小（目）能抓大（纲）带小（目）, 纲举目张纲举目张 具有谋事成事的能力具有谋事成事的能力 “谋事在人、成事在天谋事在人、成事在天” “尽人意、听天命尽人意、听天命” “谋事必谋天谋事必谋天” “谋谋”天命天命，“事在人为事在人为” “谋事谋事”的第一步：的第一步： 目标明确、思路清晰目标明确、思路清晰 没有思路就没有出路没有思路就没有出路 具有较高的情商具有较高的情商 情商的要害是宽容和心中装着他人情商的要害是宽容和心中装着他人 “仁者无敌仁者无敌”说的是得民心者说的是得民心者 得天下，以自我为中心的人得天下，以自我为中心的人 不可能是优秀带头人不可能是优秀带头人 情商是情商是“灵魂灵魂” 没

7、有情商就没有一群人（团队）没有情商就没有一群人（团队） 就没有天下人（同仁）就没有天下人（同仁）、对人才需求的认识、对人才需求的认识 人才需求明显人才需求明显“两极化两极化” 发达地区、三级医院发达地区、三级医院 本科本科硕士硕士博士博士 欠发达地区、二级医院欠发达地区、二级医院 “ “人员少、负荷重、人员少、负荷重、 奖金少、地位低奖金少、地位低” 学科兴衰关键靠人才学科兴衰关键靠人才 “千军易得千军易得 一将难求一将难求” 学科兴衰系于人才学科兴衰系于人才 关键是优秀人才关键是优秀人才 “千军易得一将难求千军易得一将难求” 优秀人才比例约优秀人才比例约0.78% （卫生部人才规划）（卫生部

8、人才规划） 三、成才之路 - - 理念 - - 一头狮子带领的一群绵羊一头狮子带领的一群绵羊 一头绵羊带领的一群狮子一头绵羊带领的一群狮子可以战胜可以战胜 一个将军可以在最困难的条一个将军可以在最困难的条 件下以最小的牺牲打胜仗件下以最小的牺牲打胜仗 一个庸才即使在最好的条件一个庸才即使在最好的条件 下也难免全军覆没下也难免全军覆没 寺庙与菩萨寺庙与菩萨 大庙中的菩萨不一定都有名大庙中的菩萨不一定都有名 小庙中的菩萨不一定都无名小庙中的菩萨不一定都无名 背着庙大的名往往会骄傲自满背着庙大的名往往会骄傲自满 背着庙小的名常常会不敢进取背着庙小的名常常会不敢进取- - 成功之道 - -追求思路能力情商动力动力航路航路实力实力灵魂灵魂 不断反思不断反思 认真求索认真求索 正确评估正确评估 努力提高努力提高追追求求思思路路能能力力情情商商- - 优秀人士必为 - -怎么才能做一个怎么才能做一个 优秀学科带头人（优秀学科带头人（?）悟 要早要早“懂事懂事”悟愿悟善悟行悟