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文档简介

1、关于建立安阳市公务员及事业单位招考（聘）面试考官信息库的通知各县（市、区）委组织部、人事局，市直各单位：为进一步提高公务员考录和事业单位人员招聘工作水平，确保把德才兼备的优秀人才录（聘）用到机关事业单位中来，提高面试的水平和公信度，根据公务员法、公务员录用规定（试行）、公务员录用面试暂行办法和安阳市事业单位公开招聘人员实施意见，结合我市实际，市委组织部、市人事局决定在我市建立起一支专业化、知识化、多学科、高素质的面试考官队伍。现将具体事项通知如下：一、面试考官须具备的条件： （一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导； （二）遵纪守法，严守工作秘密； （三）具有良好个人修养，公道正派，心理健康； （

2、四）了解公务员考试及事业单位考试录（聘）用制度和相关政策；（五）具有一定的面试工作经验，具有较强的分析概括能力、判断能力与言语表达能力； （六）须具有大专以上文化程度，一般应从事组织人事管理或相关业务等工作三年以上；二、面试考官的推荐和遴选（一）推荐考官的范围和要求。各县（市、区）委组织部、人事局副科级以上领导和负责考试录用公务员的股（室）负责人；市直单位分管组织人事工作的领导和人事科长；市委组织部、市人事局副科职以上干部。（二）推荐的考官由单位负责填报安阳市公务员及事业单位录用面试考官推荐表（附件1）和安阳市公务员及事业单位录用面试考官推荐汇总表（附件2）。（三）市委组织部、市人事局对各单位

3、推荐的面试考官人选，按照考官条件进行审核。对符合条件的考官人选进行分批培训，并向培训合格人员颁发面试考官培训合格证书，按有关规定认定面试考官资格。三、面试考官的管理（一）建立面试考官信息库。1、将具备面试考官资格的人员的资料信息收集并输入到考官信息库，信息库实行考官分类、编码管理；2、信息库由专人负责操作和维护等工作，并实行动态管理。（二）获得面试考官资格的人员必须履行下列义务： 1、按照面试的有关规定，认真及时地开展面试工作； 2、接受面试培训与工作考核； 3、自觉遵守面试工作纪律，严格执行公务员及事业单位录用制度有关规定。（三）建立面试考官工作业绩档案，将面试考官在每次面试中所承担的工作、面试的人数以及面试的绩效等记录在案，作为面试考官资格审核和业绩的重要依据。对不合格者，经市委组织部、市人事局审定批准，取消其面试考官资格。（四）面试考官资格有效期3年，期满后，由安阳市委组织部、市人事局进行审核，经审核合格者，继续认定其面试考官资格；不合格者，取消其面试考官资格。四、报送材料及要求（一）各单位务于2009年12月4日前将安阳市公务员及事业单位录用面试考官推荐汇总表和安阳市公务员及事业单位录用面试考官推荐表表格原件和电子文档报市人事局调配录用科，逾期不报的，视为不推荐面试考官。（二）考官登记表和考官汇总表均以EXCEL文档格式制作，各单位在工作中如

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