新员工的入职培训总结doc

1、新员工的入职培训总结篇一：新员工入职培训总结报告新员工入职培训结业总结报告姓名：专业：年月入职培训总结报告从学校匆匆的打点了余下的青春，卷起未来的行囊， 怀揣着美好的希望和饱满的热情，我一路向东来到了XXX 这个大家庭，开始了我人生的新征程。来到新的环境，这是我人生中的一次大转变，是从学生 到工作人员的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转 变。对于一个刚走出象牙塔的大学生来说，上岗之前有很多 情况需要去熟悉，去适应。身份的转变使我马上面临各种挑 战，如知识构架的转型，生活形式的转换，及人际交往方式 的变化等等。我必须从骨子里脱离校园学生的身份，面临真 正意义上的职场生活。所幸公司给我们提供

2、了这次宝贵的培 训机会，让我受益匪浅，现将自己的心得体会总结成如下几 方面：一、德“高尚的道德情操”是咱公司企业文化中所强调的一条，要做事先做人！良好的道德修养是我们做好每一份工作的前 提，它关系到我们的职业素养、 生活观念、 价值观念等问题。 培训时领导们也时时通过自己或是他人的例子，从待人接物 到生活观念，从工作态度到职业理想，从细节上把道德品行 和人文修养剖 1析得非常透彻，发人深醒。于主任给播放的视频讲座让 我收获良多，让我学会微笑待人，意识到细节决定成败，并 要以饱满的热情和积极的态度去工作生活，以致去感染人。 各位领导无微不至的关怀和平易近人的态度，时时刻刻都带 给我们贴心的温暖，

3、同时也透露着他们高尚的道德品质和风 度。“鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品质高” ，感谢公司为我们 提供了良好的人文环境和学习的楷模，古人有言： “与善人 居，如人与芝兰互室，久而不闻其香，即与之化矣！ ”我们 也一定会努力的以各位前辈为榜样，将他们的品质传承并且 努力发扬！二、才“家有梧桐树，不愁凤凰来” ，是金子总会发光，但前 提是自己要是金子！正式进入工作岗位后，在公司体现我们 价值的最好方式就是工作，高效率、高成果、有效的工作， 这样才能带给公司效益，体现我们存在的意义，而做这些事 情的前提就是我们要有“精湛的专业技能” 。通过这一个月的培训，总结了各部门领导们所传授的各 方面的知识，我认为

4、要想成为咱公司一名优秀的员工应具备以下几方面的能力：（一）优秀的职业素养要想成为一名合格甚至优秀的员工，我们必须把自己锻 炼成综合性的专业人员，具体从以下几方面来体现：2 1. 扎实的专业知识细、专业知识是我们从事具体工作的前提条件，有专业才有 职业。专业知识是前人经验的积累，是从日积月累的实践中 沉淀下来的精华，渊博精湛的专业知识是工作成就的最大保 障。培训过程中，各部门领导分别就自己部门的工作职能， 给我们讲解了相关方面的大量知识， 我们无不为他们精、 准的专业知识所折服。通过他们的讲解，我发现了自己知识 层次上和他们的巨大差距，以后的工作中一定努力学习，虚 心求教。2. 精湛的专业技能

5、刚走出校园的我们，从理论知识到工作实践的过渡，实 际上就是我们知识构架的转型，这需要我们花费时间和精力， 并从日常的工作学习中去体会提高。各位领导在培训过程中 也都分别强调了这一点，告诫我们事事留心皆学问。我相信 他们炉火纯青的专业技能实际上就是经验积累和知识技能 不断沉淀的结果，这也是他们有今天成就的有力保障。在培训过程中，张所长在传授经验的同时，对我们的工 作技能做出了以下几方面的要求：（ 1）精于专业。在实际工作中，我们有时可能需要忽 略专业界限，但想要让自己在工作中不可替代，体现自己存 在的价值， 就必须有超出别人的特长， 即有所专， 也有所长。 这就需要我们把实际工作中， 哪怕是简单

6、的事情做实、 做细、 做精，逐步的深 3化提高。（ 2 ）善于表达。表达能力是我们以后汇报工作和与人 沟通的桥梁，工作中的言不及义或是说不清道不明，都会给 我们带来巨大不便，甚至是导致工作上的错误。精准简练的 表达，能让我们交流畅通，合作方便，工作愉快，也会显得 我们自己做事精细干练。（ 3）敏于深思。这一条也就是“想” ，也是张所长最强 调的一条。面对工作，我们要有一种刨根问底的精神，只有 深思了才会发现问题，也才能进一步去努力解决问题。就算 不懂也要虚心求教，要学会打破砂锅问到底，也只有这样我 们才能不断的提高自己。（ 4）勤于动手。设计工作形式上是“纸上谈兵” ，我们 要想谈的好谈的精，

7、就需要手脑并用，想的过程中，要实际 动手操作，整合身边的资源，提高效率，增强能力。这样我 们才会发现自己设计方案的不足，从而改进提高，我想实际 的职业技巧也是由此产生并沉淀的。张所长细化的要求，无疑对初入职场的我起到了醍醐灌 顶的作用，我也必将努力的去学习，并在此基础上去提升其 他方面的技能。3. 积极的价值观念 这一条也可以理解为是上进的工作心态。价值取向决定 职业 4 篇二：新员工入职培训心得体会精选版 中国水利电力对外公司XX年度新员工入职培训心得体会精选 日期： 09-07 我公司 XX 年度新招聘新员工培训工作业已结束，虽 然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体 会，但每

8、一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的 光荣和使命感。仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学 习，希望能给我们带来新的思路与启示。人力资源管理部XX年9月4日 办公室 ?周文入职培训心得体会 我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这 里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年 7 月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为 一名中水电人让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司 工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时 刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的 谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明 确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的

9、同事，他们 的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职 业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自 己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相 信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最 大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一 个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出 自己的贡献！这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、 内容充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的 或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见 出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。 而且无论是公司领导

10、还是部门领导，为了这次培训他们无不 作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出 的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严 谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种 精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精 神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们 还愁做不好自己的工作吗？其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信 息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司 的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更 全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属 感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简 意赅

11、的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用 有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建 设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各 项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务 有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知 识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认 识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我 想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是 今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持 这种同事情谊，同心协力、各尽

12、所能，为公司未来的发展创 造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉！能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不 开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排， 在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢！五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。 如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面 我仅提出以下几点与各位新同事共勉：1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免 会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们 的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作 为一名学生自

13、由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律 性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽 快融入公司这个大家庭。2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们 选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅 是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成 长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把 对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通 过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是 实践经验。因此，在新的工

14、作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持 谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小事做 起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的 困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公 司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难 都会被克服， 我们就一定能创造出无愧于自己、 无愧于公司、 无愧于“中水电人”的工作业绩！亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自 己更加美好的明天而努力奋斗！谢谢大家 !国际业务一部 ?田雪晨入职心得体会本人毕业于华北电力大学工程管理专业，喜欢足球和阅 读。由公司人力资源部组织的新

15、员工入职培训，虽然时间很 短，只有一个星期，但是，却让我受益匪浅。陆总作了精彩 的演讲，通过他对公司未来发展规划的介绍和描述，我看到 了中水电公司的光明发展前景，同时我对自己即将开始的事 业增加了一份信心。培训期间，我的最大感触就是中水电公司十分重视新员 工的入职培训，公司的领导和各个部门经理的都亲临会场， 详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都 使我们深深的感动，并为自己能成为一名中水电人而倍感骄 傲。而在培训最后一天，各部门领导全部到场，与我们进行 面对面的交流，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温 暖的归属感。通过这次入职培训，使我对公司的框架结构有了初步的 了解。首先，

16、陆总的精彩演讲，使我对公司的发展历程和发 展现状有了一定的感知。特别是忠诚度教育，使我感觉到企 业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮，吾将上下而 求索。刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前 在学校多么辉煌，现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一 件事，去做好每一件事。其次，王书记从党政方面为我们阐 述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、企业的文化建设。 再次，公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职 能，以及着重讲述了公司的核心业务： 工程承包与项目管理、 市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关知 识以及如何能尽快适应公司环境，怎样在中水电公司这个大 家庭中发挥团队

17、协作精神等方面知识。我们饱含热情学习了 公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定 , 掌握了商务 礼仪方面的常识 , ，很好的提醒了我们一些平时自己容易忽 视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处理与人相处、 打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方式。清楚 了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及 社会保险制度。一周充实的学习使我们新员工对公司的发展 有了进一步的了解，并且坚定了我们来中水电公司的信念。 以下是我为未来工作所作的打算：1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个 公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说 就是选择一种企业文化，所以我们必须要认

18、同它的企业文化 和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心 理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中 被淘汰。所谓“道不同，不足与谋” ，如果连公司的企业文 化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这 些大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切 的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变 化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会为 残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工 的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再 像在学校时那样自由散漫。3、有责任心和好的执行力。要做到忠

19、于公司，一心一 意地、为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主 人翁的态度。 只有把自己放在主人的位置， 真正以公司为家， 才能对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好的执 行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才 能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着“坚 决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更 快更好地完成任务。4、学会做人， 学会做事。 作为刚刚走出校门的大学生， 我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教。每个人 都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老 师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很 多在学校不曾接触过

20、的知识。而这些知识对自己以后的工作 和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现 出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地 承担责任。5、要有扎实认真的工作态度。 “态度决定一切” 。一个 人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力 却可能是次要的。6、注意工作中的细节。回想一下一周的培训，所讲到 的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最 为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多 时候都是通过细节表现出来的。总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教 育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养， 加强了自我认识，开阔了自身眼

21、界，更重要的是，给了我以 后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。在日 后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的 中水电人。兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地 完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入中水 电这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之 曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体 值得他全心投入和贡献。 ”而我通过培训也感受到了 “团队” 的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是 在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，忠 诚于企业，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受 到成功带来的喜悦。国际业务二

22、部?韩超培训心得 我叫韩超，国际业务二部的，毕业于武汉大学水利水电 学院水工专业， 我的家乡在陕西渭南， 一个典型北方小城市， 目睹了渭河由清到浊的变迁，小时候经常去游泳的水库被严 格保护变成了市区的供水水源，一个地级市区现存的游泳池 仅剩下一家露天的，我天生爱水，高考志愿毫不犹豫的选了武大水电专业，从此与水电工程结缘能够进入中水电，真的很幸运的，我非常珍惜和重视这 份工作。刚来公司，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己 有些不知所措， 很想尽快加入其中， 可是自己却特别的无知， 第一天下来一直处于晕晕的状态。很感激人力资源领导们从 前到后耐心的指导，还有二部的李经理和所有同事们的指导 和关心，

23、让我对工作慢慢有点概念。这次培训，聆听各位领 导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈， “胜 读十年书”。我的感受主要有以下几点：第一，了解公司的发展。中国水利电力对外公司（中水电公司，英文简称CWE）是中国长江三峡工程开发总公司的全资子公司，前身是原国 家水电部的援外机构，从 1955 年开始代表国家承担和组织 实施水利电力对外经援项目， 1980 年起开始开展国际工程承 包和劳务输出业务 , 是国务院批准的首批从事对外工程承包 经营的八大公司之一。 1983 年 8 月经原国家外经贸部批准正 式成立中国水利电力对外公司，负责开展中国水利电力行业 的对外援助、成套设备进口、国际工程承包

24、、劳务输出等业 务。 中水电公司作为中国长江三峡工程开发总公司实施 “走 出去”战略的重要载体，将围绕国际水电工程设计与咨询、 水电工程总承包、国际资源与技术开发投资等业务来逐步实 现总公司在国际水电领域的发展战略，中水电公司的发展目标是，通过长期不懈的努力，将CWE发展成为投资、建设、运行、管理一体化的大型先进国际水电公司。第二，感受公司的文化。中水电的文化“胸怀全球，报效国家，发展企业，关爱 员工”简单的几个字凝聚了公司的精华。王书记讲到“萝卜文化” ，作为培养和激励员工的企业 文化，鼓舞员工不断向前。企业文化作为一个企业的核心， 是企业凝聚力和发展的动力。无疑，好的企业文化能够充分 带动

25、员工工作积极性。在工作中，所有同事都不拘于自己所 长，仍在不断总结不断提高自身业务水平的学习氛围，更值 得我们这些新人学习和融入。面对如此有学习精神和创造力 的企业文化，无论前方的路上有多少困难，相信我们都不会 退缩，勇往直前。在这里，我们向前辈学习，学习业务，学 习做人，彼此是同事，是老师，更像朋友一般。第三，明确公司部门分布和业务范畴。几日来，各部门经理轮流讲述其所在部门业务，可谓精 华集锦。作为水电人，我十分渴望多了解些工程项目管理和 海外项目运营情况等相关知识。当然关注最多的是国际业务 二部，与非洲国家之间的交流，项目施工过程中所遇到的具 体情形，深入项目第一线丰富的经验，异域的生活，

26、艰辛的 付出，喜悦的回报等等。总觉得一讲到此，就浑身是劲，很 想尽快也能体验这样的生活，在实际工程中，将六年所学水电知识用于实践，在现场历练自己，尽快成长为公司的业务骨干。 虽然自己并不是财务、投资这样专业毕业的，但是 对于这些方面很感兴趣，同时也觉得既然在中水电这样的国 际业务公司，就不能将自己仅仅局限于本专业，不懂管理不 懂经营的人是残缺的。之前在学校也做过些经济评价之类的 东西，因此对于评价方面的基础知识有些许了解，听过讲座 之后，觉得自己应该利用业余时间抓紧更系统更深入的了解 这些能让自己业务增值的知识。趁着自己年轻，抓紧学习于 公司于己都有益的各方面知识，全面培养自己应对国际业务 的

27、能力，迅速成长起来，为公司创造价值。第四，敢想敢做，不做井底之蛙。 面对与学校完全不同的环境，面对完全陌生的国际业务， 面对错综复杂的社会，我很担心自己一时无法承担领导交待 的业务，怕自己做不好， 做事时也总是缩手缩脚， 畏首畏尾。 但通过这次培训，我发现公司对每一位新人都是鼓励和激励 的。犯错是难免的， 我们不能因为会犯错而退缩。 勇于尝试， 不断改进。“ Mission is decided by vision.”王书记的这句话强烈的启发了我。其实有时候真的是眼界的问题，很简单很 实际的例子，就拿平时用得办公软件来讲，可能最简单的链 接功能，如果未曾见过，也就不知去用。如果能有很有高度 的

28、视野，看问题该是多么透彻，困难的事情也会变得简单。“垄断性思维”更是撞击着我的思维，真的是从未想过的观点，从未听过的见解，从没见过如此高度的视野。刚刚入门 的我们有种井底之蛙突然跳到地面的感觉。做事得敢想敢做， 要充分发挥自己的思维和能力。总之，培训收获丰硕。全面了解公司后，对自己的定位 和要求也逐渐清晰起来，尤其是当前需要做好的几件事情： 首先，态度决定高度，用良好的心态来面对一切未知。不懂 就学，决不糊里糊涂过日子。把所有的事情都当作是一项艺 术品来做，精益求精；其次，树立项目的概念，建立项目管理的思维。通过书 本学习或有经验的工程师的言传身教；再次， 系统的学习业务知识。 具体包括专业英

29、语、 FIDIC 条款、业务所需软件等，应打下坚实基础；最后，融入公司文化，参与团队合作。必须具备团队精 神，既要做好自己的业务，也要关心周围同事与此相关的工 作，始终铭记，这是一个合作的团体。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。国际项目投资部 ?何玮培训心得体会各位领导，各位同事：大家好！我叫何玮，毕业于中央财经大学管理科学与工 程学院技术经济及管理专业，现有幸加盟中水电公司国际项目投资部。首先，感谢公司领导及各部门负责人为我们精心准备了 如此丰富的新员工入职岗前培训内容。使我在最短的时间内 对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对 各部门相关专业知识、安全生产、管理体系等诸多方面的

30、知 识进行了系统的学习。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。我想从以下 三个方面谈谈我的入职及培训体会。首先，了解了公司的历史沿革与企业文化。开始培训的 第一天就是介绍公司的发展历程和未来发展展望。陆总介绍 得很详细，仿佛带领我们重走过这几十多年的风雨，一同见 证了中水电公司在业务范围、经营方式、管理体制等 10 个 方面的转变。这十个转变展现了我们中水电公司辉煌的创业 历程，和在这背后的卓越的领导班子和优秀的员工。我们从 公司网站的成果展示上看到他们创建的许多大型的工程项 目的图片，在业务分布图上看到海内及海外的 60 多个个国 家和地区，到处都留下了中水电人的英雄足迹。这让我们深 深的感

31、受到作为中水电人的自豪，见证了企业的进化也体会 到公司创造今日成绩的艰辛，更加激励我们努力去建设辉煌 的明天来回馈我们的公司。第二个是在专业方面受益。王总对公司国际化经营核心 业务工作的介绍让我对公司的市场拓展以及公司的优势资 源有了更深刻的认识和了解。这个时期正是我们公司抓住机 遇进行战略转型，成功实施海外投资业务的大好时期；是我 们做出五年内实现工程承包业务规模和效益翻一番，对外直 接投资业务形成规模，初步建立海外项目“投资一建设一管 理一运营”的业务基础和框架的未来发展战略的时期；是我 们作为三峡总公司的国际化运作平台进一步加大国外市场 开拓力度的重要时期；也是我们的战略发展方向从国际工

32、程 承包向国际水电投资转变的重要时期，这些都使得我，作为 一名投资部的新员工，感到肩上的责任和重担， 唯有多学习、 多提高、快速成长才能应对工作的需要和公司对我的期盼。我们部门的王经理对国际投资和工程合同管理的介绍使我 对自己的工作岗位和工作要求有了最直接的认识，也让我切 实感受到学校所学和实践中的应用接轨还有一段距离，还需 要在工作中多学、勤问、勤思考。这些都有利于我能更快的 适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己 的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果 的为公司创造效益。最后是在职业化素养方面的提升。在陆总的第一堂课后， 我们都阅读了忠诚胜于能力这本书。通过对本

33、书的学习，我 认识到忠诚是职场中最应值得重视的美德，忠诚意味着接受 工作的全部，而不只是益处和快乐，同时，忠诚意味着追求卓越。身为CWE勺新员工，我们应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认 真地规划它们，然后全力以赴地去完成，而不是被动勺等待 别人告诉我们去做什么。在王书记勺企业文化建设培训中， 向我们讲述了关于建立学习型组织和工作创新勺企业文化 勺重要性。这个创新勺概念对我受益匪浅。我理解它所涵盖 两层含义，一要培养核心竞争力，二要勇于付诸实践，走出 囿于一己之见或陈规定式勺思维误区， 站在高处， 打开视野， 创新观念， 找到新勺出路； 有时，我们需要系

34、统思维勺缜密， 在更高、更宽勺领域把握事物发展勺规律，增强工作勺预见 性、主动性和实效性。通过为期一周勺培训，我对中水电公司勺了解更加深入，每一堂课都让我感受到公司成长史处处写满了CEW人的勤劳和智慧，这里凝结着极强勺荣誉感、责任感和归属感。可以 毫不牵强地说一CWE发展的历程，也是 CWE人不断奋斗、不 断进取的过程。我感到成为公司一名员工的幸运和骄傲，同 时也伴随着使命感与责任感，我希望在继承公司前辈们的优 秀品质的基础上，发挥自己的个性，为中水电公司做出自己 应有的贡献。所以我决心在今后的工作中做到以下三点：一、尽快熟悉公司的规章制度和基本业务工作。从小事 做起，从细节做起。 通过在培训

35、中与公司领导和员工的交流。 我觉得他们有着很强的工作能力和工作经验。而这些才能都 是一个大学应届毕业生所缺乏的，我应该以他们为师，虚心 学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争 在最短的时间内熟悉工作业务。同时对上级领导的决策要进 行认真思考，明确自己的工作在整个决策方案中的地位和作 用，自觉地、主动地予以执行，提高工作效率。二、制订学习计划。在投资部工作要有敏锐的洞察力以 及较强的风险控制能力， 这是职业素养， 还要有广博的知识， 精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各 种投融资流程，还要了解相关的法律和政策；具备较强的宏 观经济、行业或上市公司分析能力。在这种要求

36、下，学习对 于我来说至关重要，因为它直接关系到我在工作中与时俱进 的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的 学习方向来补充新的能量。三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、 增强服务意识、增强团队意识。 积极主动地把工作做到点 上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。最后，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很 荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特 别感谢公司领导让我懂得了一些新的知识，并相信我们的团 队的宏伟目标必将有我的成功相伴！财务部 ? 刘世超 培训报告我是财务部的刘世超，北京人，毕业于天津财经大学， 专业审计学，在大学期间，我重点学习了

37、内部审计的知识， 他不同于政府审计和注册会计师审计，它是一个健康优秀的 企业所应具备的重要的管理部门，是企业能够良好发展的有 力保障。我从单纯的认为审计就是查会计做的账，到明白了 审计不光是对账目的检查核对，更是对企业财务状况、财务 制度、风险管理、内部控制等诸多方面的一个监督管理的重 要部门，从而坚定了我要做企业内部审计的一个决心。我是 看到公司审计部招人才来应聘的，虽然按审计部的名额招聘 了进来，但是我被分配到了财务部，说实话我失望过，我很 想在一 篇三：新员工入职感言 （ 附多篇范文 ）新员工入职感言新员工入职感言怎么写 ?在许多企业，新员工入职一段 时间后，都会有一个让其发表入职感言的

38、机会。可是，许多 新员工却并不知道入职感言怎么写以及入职感言应包含哪 些内容。针对此，世界工厂网小编来为您排忧解难，为您整 理出新员工入职感言格式及范文如下：一、新员工入职感言格式： 新员工入职感言一般应包含三部分的内容： 第一部分：加入新公司的具体情况简介 此部分主要应包括1、加入公司的时间 （ 一个月 ?半年 ?）2、加入公司后的简单感受 （ 同事们很关心自己，工 作日益上手等，还可说明自己的心情， 诸如自豪、幸运、挑战等 ） 我们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：面 对毕业 =失业的社会局面，我们无疑是幸运的，能在拿到毕 业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是我 们在

39、校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对我 们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有 这样一个合适的成长、发展的机会。第二部分：详细介绍进 入新公司后的情况此部分可包括1、工作中遇到的问题及如何解决的，期间的所学、所 得业务上，实践知识过于单薄，还需加强2、对工作本身的认识，如有建议，也可简单阐述3、在入职的这段时间，若有诸如新员工培训经历、公 司组织的拓展训练的经历，或者参观公司及它公司经历的话， 也可将其间的感受写上第三部分：表决心 （ 简单，切不可长篇大论 ） 顾名思义，此部分主要是表述以下对未来工作的期许和 对企业发展前景的展望，并简单表一下自己未来工作的态度和决心当

40、然，也许会有人说说一万句，不如做一件事。此部分 也可省去不述。二、新员工入职感言范文 新员工入职感言范例一 （通用版 ） 我来到 xx 虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个 月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精 ，不断创新， 对员工的无微不至 让我感到加入 xx 是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更 有激情的投入到工作中。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在 过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免 还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作 环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专 业知识，努力提高自己的业务水

41、平。这段时间我学到了很多 知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和 快乐，再累也是值得的 ! 在这里，我要特别感谢在这段时间 帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀 和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放 出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作 ! 因为正 如我了解的那样， xx 是关心自己的每一个员工， 给每一个员 工足够的空间展现自己 !在 xx ，我喜欢业务员这个工作岗位， 因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好 的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作 的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积

42、极的行 动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心 的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说， xx 是一个区别于以往的新环境， 所接触的 人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适 应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信 任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还 要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能， 以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我 相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定 会取得成功。 社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。 我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提 高自身的素质。XX

43、公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与 xx 一 起迎接明天的辉煌。新员工入职感言范例二 （具体篇 ） 来到圣凯一月有余，我感觉到了一家发展前景辉煌、管 理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大公司的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。我为自己身在圣凯这样的集体而感到光荣。看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈 追求，自己与他们相比，离一名优秀的圣凯员工还有相当的 差距。通过一周的入职培训，我了解了公司的发展远景和策略， 清楚了各部门的职责，明

44、白了公司的业务流程，对公司的经 营状况也就有了进一步了解，对自己在公司的定位更加明确。 这一个月的见习，我领悟到了要成为一名优秀设计人员的必 备条件：1、德才兼备，以德统才作为一名设计人员，必须谦虚谨慎、戒骄戒躁。诚信、 和谐、创新、卓越，用过硬的设计质量对自己、对公司、对 客户负责。2、树立客户至上的服务理念主动与客户沟通。细心理解顾客为何而来，善于发现顾 客真实需要，精心设计顾客需要产品，尽力提供顾客满意服 务，持续保持良好服务形象。3、团队精神设计是一项集体创作的过程，讲的是各专业之间的密切 配合。因此不管是哪一个部门，哪一个专业，都不能闭门造车。每一个设计人员都不是一个人在战斗。在师傅

45、李宏业的指导下， 我完成了南山 6#地公建 1、2、 3 网点的电气设计。通过这次实践，发现了自身存在的严重 不足：眼高手低、丢三落四。参考别人做的施工图时感觉一 切都很简单，自己照葫芦画瓢的完成了，思路不清晰导致低 级错误一堆。今天，我选择了圣凯，选择了挑战，道路充满艰辛，更 有无限机遇，让我从现在开始，对人感恩，对己克制，对事 尽力，对物珍惜，在圣凯这个大平台上努力开拓进取10 年春华秋实， 10 年风雨兼程。圣凯从无到有，从小 到大，从弱到强。 老一辈的圣凯人走过创业的艰辛，为年 轻的圣凯人夯实路基，立下一座座路标，在创业的大道上不 断把胜利延伸向远方。公司的前途就是我们每一个员工的前 途。我们圣凯人以共同的理想和目标， 以顽强的斗志和精神， 依靠集体的智慧和力量，依靠公司的领导和指挥，依靠部门 的协调和团结，让圣凯这一品牌越来越深入人们的心中。对一个企业来说， 10 年称不上历史悠长， 10 年只是一 个开头，只是一个基础，但圣凯的开头，开得精彩 ; 圣凯的 基础，打得坚实。圣凯是一部书，它记录着圣凯的光荣与梦想，铭刻着圣 凯人不懈的追求和探索。圣凯是一位青年，他朝气蓬勃，风 华正茂，正朝着美好的未来奋力前行。圣凯是一轮冉冉升起的朝阳，它积聚着能量，孕育着生机，充满着希望。圣凯是一艘乘风破浪的巨轮，它从 10 年前的历史中驶 来，正驶向更加辉煌灿烂的明天 !新员工入职感言