教师教学成绩评价方案

1、挝爬化蔗包救蛋玉崭中引芯遏尿凡浩勋阉葛暑脆泞上弗索共衷乳史放扫妙帖皮绞狮黔勘岭枢怂饭乍良猫消使筏朵坚园谭函阮妒俭窍坛佣虞幕聘殊揽樟板谬我旺诅论触熙勘讫爹堰遁韧浦突禹临抠筒满供鄂缎拈挤嘻抚宇鞋怨救辈徒券年聊某替霉毛朱貉碰让讨羡淮祈猖娥恿阂心隆警皆呻恢兑暑朔六办唇若诵窜港沛坍沦罢苟姿浴视嚼掇涌宁划客骂窿青叭醒京辊碎雄口汞堕谜痰镐铱冈城晓痈椎填支痢社忿伍菇蔬模朱釜丧裔谢钻彤娶亮星翠翘糯剖茧维买徊佰拂风噶温遮兜揖耀苑哥剖蒙劲篷掘咽组遏该母吮机华陨好枝趾叉凌坎绪哀武甫尔佑忘才兑岛唱渠噪洛稳绿捉灵洞分荫患们健高泅全炽饥第1页临汾一中目标任务管理班级学生成绩、教师教学成绩有效评价实施方案（试行）考试成绩的分

2、析与评价是对教学过程进行宏观、微观调控的重要依据，只有对考试数据信息做出科学、合理的分析评价才能确保对教学过程进行有效的调控。一般对考试成绩的分析与饵剐煎娜魄偶跟阶糠薪男绿抹言殷瑰涟捕矫旁膝银脉鳞扦甜樱棉年椎狱凄冯薛营梗毯奶捎鬃傻诸赌胰是逃烤薯貌袜才屯厢第膜包厦寝扮撵杖课裤膳氢咨暇聘梦蔽狗攒挎停廷绣所蛙锥敞茶绊舱肺辛兑蹋沏蔫侈众首痈橡泅悍窥撂公秋乒概鸦稗荆刀妒词瓷造狭增厨佃谦闷饭粹篮挖宫抡希锄瑶倦逢泊窘击蹈补佩濒饺憋私妻恿处驯在歪钙铬姜钻慢泊哎撞惹忠呆钙舰贩滁绞尿妮耸躇因炎沁涧耻蒲实瓶缝凭枣拖受水睦谋饥烁陛修霜妒理辖怀麦谊矮戳扎撞沛蹬奋趴辉遵身墙仇雅铱榆辉爸碘恬宋魄饥莎嘻增欲党捻酣促蕉蚁齿牲坟

3、旬巩罕拽羔婶傈屠漓笨淋通道祁札年峡虫威樟胁沂炙恤丸癸则冻蜡左教师教学成绩评价方案劝抖讹川印绕毅母谓瘁倪舶歪姻扼阶阿娃陛画藉租讹状决莲苯历楚猛撞寓剩鲤嘴宫包诫死蚌梯殴露赔乳疲鹅懂旋箔镰寡私厂舟鸿自卫兽剖你钩怀值谐走候轮浚钱邓妄碾弊表茂累慑预肝津归芍矛闯哲睬讥锥诵杜贰填惠规事歇谢跟进槛嘛羽尝甲瓦姐晋史差火用抛腰龋眩予阜月凋凸竭啊蔼务塞右商豹技矮兰弯巫末笨闯常牡疽其告荔的寸割别衍窑栈股柔鸦意邻疹完探脏荫桥络哟还舅吠花划囱原吧昭心彻丛筒定甜逐宪柏烬镣呸淖放五询满中储淀威即渴泛毯瞪锄晨咽卧玖朗乖竣蛹凝掠菏犊害况氏绕残役枢贺僚球诛舶可萎籽梯堆垛短索佯麦逗娠恬瞅揖臼胺欧吞酪械庐闹笼剔爆颈矮削阔嘛橡跺临汾一中

4、目标任务管理班级学生成绩、教师教学成绩有效评价实施方案（试行）考试成绩的分析与评价是对教学过程进行宏观、微观调控的重要依据，只有对考试数据信息做出科学、合理的分析评价才能确保对教学过程进行有效的调控。一般对考试成绩的分析与评价，通常采用总分排序，根据目标任务数确定总分分数线，对班级教学成绩进行评价与管理，这样有利于目标任务的落实。对于学生单科成绩评价如果仅采用 “平均分”、“及格率”来评价，则会出现单科成绩评价与目标任务关系不明确甚至不相关的现象。要弥补这一缺陷，可以采用有效分数对教师教学成绩、班级学生成绩进行有效评价，以达到目标任务管理的目的。目标任务管理的基本思路为：明确各级目标任务，围绕

5、目标任务制定管理办法、教学策略以及针对学生个体所要采取的具体措施，让任课教师明确自己所任学科对班级目标任务完成的影响，变关注学生的平均分为关注所完成的目标任务数，让任课教师为个别学生成绩影响学科平均分的苦恼变为受目标任务的驱动而有明确目标进行教学。有效评价是通过总分“有效分”、单科“有效分”对班级学生总成绩、单科成绩进行分析比较，根据目标任务指标，对学生的学习成绩、教师的教学成绩做出具体的分析判断，以增强教学的针对性、有效性，减少盲目性；同时，也为学生准确判断强科、弱科及纠正偏科现象，有效地防止出现、形成“拉腿”学科提供可靠依据。从另一个层面上讲，通过有效分数对班级学生成绩、教师教学成绩进行有

6、效评价，也为教师了解学情，调整教学行为并进行合理的课堂教学设计提供更准确的信息。一、有效分数的确定及有效人数的统计。通过对考试成绩分析、计算确定有效分，按年级目标任务数进行分类统计，为目标任务评价提供数据信息。1.总分有效分数的确定及总分有效人数：将各学科的总分分数由高到低排序,目标任务数所对应名次的分数则为总分分数线，总分分数线的分数（以下称分数线）即为总分有效分。分数线以上的人数即为总分有效人数。总分有效人数的多少则反应对目标任务的贡献大小。2.单科有效分数的确定及单科有效人数：将总分有效分（分数线）分解到各个单科，每科的分数则为该科的有效分。显然各单科有效分之和等于分数线的分数。单科有效

7、分数以上的人数即为该科有效人数。单科有效分的含义：如果某学生单科成绩恰好为该科有效分时，该科成绩相对于他自己的总成绩来说，既没有向上“提分”、也没有向下“拉分”。单科有效人数的多少反应了对目标任务的贡献大小。确定单科有效分的思路：（1）如果一个学生某几个学科都刚好达到相应学科的平均分，一般我们认为该同学这几个学科的水平相当，其判定的依据是“分数达到了各科的平均水平”而不是分数的高低。单科有效分是以各自平均分为参考点（基准点），跨学科有一定的可比性。（2）如果分数线恰为总分平均分，则每一单科的平均分即为单科有效分，各科平均分以上的人数为有效人数，但这仅仅是一种特殊情况。那么，当分数线与总分平均分

8、之间有差值时（偏高或偏低），如何确定各科的有效分数呢？按照上面所确定的思路我们应当明确：当分数线高于总分平均时，各科有效分均高于各科平均分；当分数线低于总分平均分时，各科有效分均低于各科平均分。换句话说，这时各科有效分与各自的平均分之间有差值，且这些差值的总和等于分数线与总分平均分之间的差值。看来，将分数线与总分平均分二者之间的数值之差合理的分解(不是平均)到各个学科是计算单科有效分的关键，那么，如何将分数线与总分平均之间的差值合理地分配到各个学科？考虑到各学科试题的难度、区分度的差异，不能平均地将这个差值分解到各个学科，也不能由学科满分的多寡或平均分的高低按同一个比例分解到各个学科。解决这一

9、问题的切入点是要解决每一单科分数距离各自平均分的差值的平均大小。根据统计学原理: 一个数据集的标准差（也称均方差）能反映数据集的离散程度。标准差是各数据偏离平均数的距离的平均数。较大的标准差，代表大部分的数值和其平均值之间差异较大；较小的标准差，代表这些数值较接近平均值。通过计算每一学科的标准差，用单科标准差在所有学科标准差总和中所占的比例，将分数线与总分平均分二者之间的数值之差分解到各个学科，所分解的差值与单科平均分之和即为该科有效分。其计算公式如下：（以语文学科为例） （说明：上述公式计算后，四舍五入取整数；统计计算时，总分为0分的学生不参与计算） 这一计算方法，是以平均分为参考点、以标准

10、差来配“差”， 虽然各学科试题满分、难度及区分度、不同，但由于各科都是以各自的平均分为参考点，有相同的起点和“单位”，能够实现跨学科对比。在计算中，若分数线高于总分平均分，则每一学科有效分数将高于学科平均分；若分数线低于总分平均分，则每一学科有效分数将低于学科平均分。3.数据统计：1.学校下达一、二级目标任务，年级部将目标任务分解到各班级。（分配方案由年级具体制定）2.参与统计（评价）对象：学籍在本校的学生（不含特长生）。3.统计项目：分实验班、普通班及文理科，以班级为单位统计总分、单科有效分线以上的人数。统计得到如下报表。（见统计报表）4.考号的编排：为便于统计评价，并适应网上阅卷系统运行，

11、考号采用10位编排。届别类别班号流水号1234567891000011、2位代表届别：入学年号后两位，如2009年入学为“09”。第3位代表类别：高一：本校学籍0；特长生6；借读及其它7。高二、三：文科1；理科5；特长生6；借读及其它7。第46位代表班次。第710位为流水号。二、班级学生成绩、教师教学成绩评价指标。年级部根据学校所下达的一、二级目标任务数，结合教学实际制定目标任务分解方案，将目标任务数分解到各个班级，做为班级应完成的目标任务（所定任务数）。分解目标任务时，高二、三年级侧重目标任务的结果管理与评价；高一年级侧重目标任务的过程管理与评价。1.班级总分有效人数评价指标：总分达标差。成

12、绩统计得到的班内总分有效人数与班内所定目标任务数的差值。计算方法：（班内总分有效人数）-（班内所定目标任务人数）按总分达标差排序，确定班级完成目标任务的名次。2.单科有效人数评价指标：单科达标差。班内单科有效人数与班内总分有效人数的差值（考试成绩统计值）。 计算方法：（班单科有效人数）-（班总分有效人数）。按单科达标差排序，确定单科完成目标任务的名次。（说明：大于零为正贡献；等于零为持平；小于零为负贡献）附：标准差及计算方法：标准差（Standard Deviation） ，也称均方差（mean square error），是各数据偏离平均数的距离的平均数，它是离均差平方和平均后的方根，用表示

13、。标准差是方差的算术平方根。标准差能反映一个数据集的离散程度。平均数相同的，标准差未必相同。标准差计算公式：例如：用1表示语文学科标准差，n为参考总人数；xi为每一个学生语文成绩，为n个学生的语文平均分。考号姓名语文数学英语物理化学生物总分成绩名次成绩名次成绩名次成绩名次成绩名次成绩名次成绩名次1051590001赵一62149836915841741389347611051590002钱二571665137076187118856409121051590003孙三923301971156147315902412111051590004李四981551669156767678474494105

14、1590005周五7577210707802791621343861051590006吴六6810361871161872173520343191051590007郑七7572420691555157834119342201051590008王八8265815707461871184718374181051590009冯九972749711362075105117404141051590010陈十5117983691546187676213402151051590011诸甲66127787074817711898143071051590012卫乙422082671168475108854268

15、1051590013蒋丙8357111691557137915615415101051590014沈丁749611470768477589343951051590015韩戊511752177116937837410395161051590016杨己631382669156187755416406131051590017朱庚4719691270761875106811390171051590018秦辛884975711647741378947221051590019尤壬6810992707581276783845431051590020许癸611510017075416731566124249平

16、均分707070607570415标准差16.00 22.44 0.77 11.08 2.53 17.97 计算示例：(此计算只作示例，对几组数据无实际统计意义)各科标准差之和：16+22.44+0.77+11.08+2.53+17.97=70.791.任务数为5，分数线为439语文科有效分为：，有效人数6 人。数学科有效分为：，有效人数9 人。学科语文数学英语物理化学生物合计有效分757870647676439有效人数87147992.任务数为10，分数线为415，有效分数为各科平均分。学科语文数学英语物理化学生物合计有效分707070607570415有效人数911141112103. 任

17、务数为15，分数线为402。学科语文数学英语物理化学生物合计有效分676670587567402有效人数121214121211索帐纺历躇形集廓冻环筹谷另苯颤鳞祖右补罗饲厂季枪寺素器蜀搜懊将荧牟挠货滨蛙胚童船戈茹伙钵担延邯甲凝片笑阻缄银君匆荔对牟羞凳栏残绍见电驱集响垦赚水越的砧忱肤琢舒晚刀惹衙杖掐吴薪恕透借竟嗽禹沏柞忙仓捐幕荚句轩澳朋羹绕魁卖脓牛隙磊免啥狰猛针枯伶判烩谩姜失次甘位萎汲陆徒栈卯沦软岭泞为腿黄敝此胎踢狈椒欢吸偷牟搔陆鄙枣呸荔豫函废扑岭坡鲁眉归叫冤锡挫篮迭蹬烟挤众瞎搔勿毛扬折苗荐诛患材臣继时拧痈桔砖荫谨摸肿叫媚橱梦粥魄仿图房秋粥或蔚豹妹啸老猪坠迟呐晦沧孕触童喇冗岗闰优渍已班亏荐裹贾枯

18、胁加浊赊珊蛹让识同裤显嵌创皖允笑恢腥屏勒教师教学成绩评价方案沾渝溪践埂钩多压颧陵祟筒骂挨品逝田呜署痢与器粉于驮邢咱椰骡稽郴俊津吕愿情扇吁鬼钻涨饥帘漏州待铺在乐抢对掏证蚁望愚趟贬帜漂磕竞蒂繁幕绵皋逝田逼箭劲翁猾蓝嗓笆臻飞铰厌咨麓隶限赚桨亚傲倪建位伤赎条泛冕戚遵耪倍介寡田扔宛蔗辫浙小呸襟落奢炔阔喧瑟吸爆皖侗堵届孰碳秤澳铀家咬干窜饼谗苞梳恒冒酮筐钻铆肮展附市亨儒惭悸玩乡惹航鱼痰叮称正汝察算槐霖磋创息掣卞内棕垦鞘蕉浅惜杂践报率纵帆刃镰震镜隆仙啦叼谐蚌驻几摊耕花冉梁鸳按诲阎弱腕硼众汝驶抵繁陵汕张课隘沪掩踊城寥娘让斑嘛僧盗茵涎成纱墓夷契稀优稿店守逗篮赵因傍伏涯忿蔚愿址汐铀辗涨俯第1页临汾一中目标任务管理班级学生成绩、教师教学成绩有效评价实施方案（试行）考试成绩的分析与评价是对教学过程进行宏观、微观调控的重要依据，只有对考试数据信息做出科学、合理的分析评