前沿猎头合同

1、前沿猎头合同甲方：法定代表人：乙方：永康一众方人才中介有限公司（前沿猎头）合同甲方和乙方经友好协商，双方同意并签订以下条款：1、服务甲方聘请乙方按照甲方的职位要求，检索、选择合适的人选，举荐给甲方。*此服务以非专有的方式提供，即：甲方有权聘请任何第三方提供此项服务，乙方有权向任何第三方提供类似之服务。*甲方与被聘用人员之间的聘用关系由甲方与被聘用人员负责。乙方不对甲方与被聘用人员之间以及甲方与任何其他第三方（个人或法人）之间的关系负责。2、甲方的权益和义务：2.1 甲方应向乙方提供甲方公司介绍、营业执照复印件等差不多资料：及托付寻访职位的工作描述、聘请条件和薪资福利等详实的背景情形。2.2 甲

2、方应保证乙方提供的候选人信息不得传递第三方，否则该人选视同被甲方聘用，甲方应按本合同第4条之第1款规定支付给乙方托付服务费。2.3 在托付期内，甲方聘请人员需求有任何更换（包括人员数量、要求、地址及电话变更等），应及时通知乙方。甲方有权自行或通过任何第三方聘请所需人员，并不需要征得乙方同意也无需向乙方支付托付服务费。2.4 甲方对乙方举荐人选的录用与否有决定权。2.5 甲方应按照本协议及时足额地支付托付服务费。3、乙方的权益和义务：3.1 乙方应恪尽职守，为甲方提供高效服务，努力爱护甲方权益。3.2 乙方应保持与甲方相关人员经常及时真诚的沟通。3.3 乙方应及时与甲方沟通访寻工作进展情形。4、

3、服务费付费标准及支付方式：4.1 服务费总额：通过乙方举荐，甲方每成功录用一名候选人的托付服务费为其年薪（外贸经理、主管按年薪10万运算，外贸业务员按年薪5万运算）的20%作为服务费用，年薪20万以上的按25%作为服务费用，举荐成功一人，收取一人的费用。4.2 支付方式：客户方需在合同签订后一个工作日内支付人民币4000元整作为合同启动资金。甲方一经成功录用乙方所举荐的人选，应在二日内书面通知乙方，并在上岗后的二个工作日内一次性支付乙方剩余托付服务费。4.3 所有付款将以支票或银行转账或现金方式支付：5、双方约定：5.2 除非甲方违反与被录用人签订的劳动合同和协议，否则其它任何缘故导致乙方所举

4、荐候选人到甲方就职之日起三个月内主动离开甲方公司的，若甲方已完全支付服务费，同时甲方在乙方所举荐人选正式离职之日起五个工作日内以书面形式通知乙方的情形下，乙方应就此岗位无偿举荐一名适合人选到职。5.3 专门情形：若举荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内企业不予录用，或人才个人表示辞职，则企业有权终止合同，则乙方退还全部费用的70%给甲方。5.4 甲方如需乙方对在外埠的候选人进行面试，所需费用由甲方承担。5.5 为爱护甲、乙双方的合法利益，甲、乙双方必须遵守为对方的保密原则。6、保密原则6.1 乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方职员信息进行保密；6.2 甲方应对乙方提供的人员资料保密，

5、并严格操纵内部人员知情范畴，不得将乙方提供的人员资料用于任何非自己聘用内部职员的目的，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方（包括个人和法人）：同时，在取得所举荐人员的承诺前，不得向其原单位（雇主）作背景调查。7、乙方举荐人员7.1 任何由乙方向甲方所举荐的人员，在其自举荐之日起十二个月内，均被视为“乙方举荐人员”，在此期限内，甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。7.2 在“乙方举荐人员”自其被举荐予甲方之日起十二个月之内，甲方将不得就聘用事宜，向任何第三方举吞。假如甲方向第三方举荐“乙方举荐人员”，则视为“乙方举荐人员”已被甲方录用，甲方

6、同意按本合同第4条之规定向乙方支付相应的款项。7.3 在乙方举荐之前甲方差不多猎取其相关资料，而且完全由甲方直截了当联系聘请的人员不属于乙方举荐人员，假如甲方聘用该等人员，无需向乙方支付任何服务费用。假如最初由甲方提供人员信息，但甲方托付乙方负责联络、初步选择及/或安排面试等工作的，仍视为乙方举荐人员，甲方聘用该等人员的，应按本合同第4条之第1款规定向乙方支付服务费用。8、与举荐人员的联络除非事先征得乙方书而同意，甲方均不应与乙方举荐人员直截了当联络。所有与被举荐人员的联络均应通过乙方客户顾咨询进行。如甲方未经乙方书面同意，直截了当与被举荐人员联络，则视为乙方已提供本合同约定的相关人才选聘服务，甲方应向乙方支付本合同第4条规定的相应款项。9、争议的解决合同双方就本合同或本合同项下条款的讲明或履行发生争议时，应以善意通过协商解决。协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。10、合同终止合同双方均有权在提早十五天书而通知对方后终止本合同。但假如乙方已向甲方提供了本合同所述之服务,同时甲方和乙方所举荐人员在乙方举荐之日起一年内签订了聘用合同的，则甲方应支付乙方本合同规定的费用。11、违约责任如甲方未能按照本