下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、煤矿建矿周年庆典致辞尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友、全矿职工、家属同 志们:今天,我们在这里隆重集会,热烈庆祝后所煤矿建矿*周年。 在这欢庆的时刻,我谨代表后所煤矿党、政、工、团组织,向莅 临我矿的各位领导、各位来宾、各界朋友表示热烈的欢迎;向各位老领导、老前辈们表示崇高的敬意;向长期以来对后所煤矿给予关心、支持和帮助的各界朋友表示衷心的感谢;向奋战在各条战线上的全体干部职工、 离退休老同志和职工家属同志们表示亲 切的问候。*年光阴似箭,弹指一挥间。 从#年建矿至今,几代后矿 人艰苦创业,知难而进,团结拼搏,勇于创新,用自己的心血和 汗水为煤炭事业作出了奉献。*年的发展昭示我们:发展是第一
2、要务,发展才是硬道理。自上世纪#年代起,加大了生产基础设施的建设力度,先后对大庆矿井、打磨沟矿井进行改扩建,三次对洗煤厂进行了技改扩能, 筹建了铝厂、煤矸石综合利用电厂、矸石砖厂,建成了煤、电、 铝一条龙产业发展链,成立了东源实业股份公司、 东源实业集团, 成为后所煤矿*年发展中的突出业绩。#*年#月,根据云南东 源煤炭行业整合方案, 在云南东源煤业集团成立时,按集团部署 整合了兴云煤矿,为矿上的持续稳定发展打下了坚实的基础。*年的历程让我们懂得: 改革是企业发展的不竭动力。伴随着祖国改革开放的进程,经历了由计划经济向市场经济过度时期 的承包经营、分立式改制、行业整合等重大改革历程,经受住了
3、煤炭企业诸多困难和突发事件的严峻考验。对矿的内部管理运行模式,干部人事、用工、薪酬等制度的不断改革创新,在改革的 大潮中勇往直前而立于不败之地。*年的历史充分证明:科学技术是第一生产力, 是企业做实 做强、兴旺发达的关键。从七十年代中期开始就明确了矿上的出 路在于机采。在地质构造复杂、断层多、煤质赋存条件差的困难情况下,曾尝试过综采、综掘、刨煤机等机械化设备。经过无数 次大胆试验和探索、 历经#年磨练,终于走出了一条在云南煤炭 特定地质条件下,应用高档普采的新路子, 填补了云南井工煤矿 机械化采煤的空白。目前,采煤机械化程度已达到#%上,正规采面都实施了机采,掘进装载机械化程度已达#%机械化程
4、度的不断提高,为后所煤矿的发展、进步创造了良好的条件, 同时也培养了一批管理人才、 专业技术人才和高技能人才, 职工队 伍素质得到不断提升。*年来,机械化的优势始终伴随着后所煤 矿的发展进程。*年的经验告诉我们:一个企业的发展离不开企业文化建设。企业文化是企业的灵魂。 稳步发展的企业遵循“上层领导做正确的事,中层领导正确地做事, 基层领导和员工把事做正确” 的企业文化,在这里得到很好的体现。 在实践过程中逐步提炼出 了“科技兴矿、提高两效、团结进取、争创一流”的企业精神, 在企业精神的激励下, 全矿干部职工视企业的发展为己任,以主人翁的姿态把聪明才智倾注于企业的发展中,造就了一支团结、 务实、
5、勤奋、敬业的干部职工队伍,为矿的持续稳定发展奠定了 坚实的基础。*年来,在各条战线上涌现出了一大批先进模范人 物,也为上级组织和部门输送了一大批领导干部和骨干人才,他们是后所煤矿干部职工队伍中的杰出代表,是我们学习的楷模。*年的历史让我们牢记:各级党组织为企业的稳步发展发挥 了政治核心和保驾护航作用。*年来,我们始终坚持把党的方针、 政策贯穿于思想、组织、作风建设中,发扬民主管理,发挥班子 的整体作用和党员的先锋模范作用,为企业的改革发展提供了组 织保障。*年岁月峥嵘,*年春华秋实,*年风雨兼程。回忆已走过 的*年历程,全矿干部职工不辱使命, 在拼搏中完成了各个时期 的奋斗目标。这些成绩的背后
6、有老一辈干部职工的艰辛付出,有历届领导班子奠定的基础。*年的发展我们不能忘记: 企业的发展和成就, 离不开国家 的政策、上级的领导和关心、各界朋友的支持和帮助。*年,见证勇于创新发展史; 新时期,展现与时俱进新生机。我们决心秉承“以职工为本、以煤为主、以矿为家、职工与企业共谋发展”的企业理念,继承和发扬老一辈的优良传统和作风, 求真务实,不断创新,迎接新的挑战。我们坚信,在煤化工集团、 煤电公司的正确领导下,坚持“团结、统一、纪律、发展”的宗 旨,在各界朋友的支持、帮助下,通过全矿干部职工的共同努力, 后所煤矿一定能持续、稳步、协调向前发展。各位领导、各位前辈,常回家看看,这片热土上奉献过你们 的青春和汗水,倾注着你们的心血和智慧。各位来宾、各界朋友,常来走走,这里有过你们的支持和帮 助,也曾留下过你们的脚印,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 化妆品产品研发与质量控制指南
- 建筑工程质量检验与控制指南(标准版)
- 企业员工绩效评估与改进指南
- 公共交通车辆驾驶与维护指南
- 机器人技术在泌尿外科手术中的应用
- 旅游景区服务流程指南
- 环保产业项目运营管理指南(标准版)
- 纺织行业生产流程与质量控制规范
- 物业小区绿化养护与管理规范
- 物流运输车辆安全检查规程
- 城市轨道交通安全检查手册
- 2024年贵州高职分类考试真题
- 基于微信小程序的失物招领系统设计与实现
- 高三物理一轮复习力学试卷及答案
- 比亚迪股份有限公司盈利能力分析及提升对策研究
- 车辆资产闲置管理办法
- 2025宁波职业技术学院单招《物理》试题附参考答案详解【夺分金卷】
- 影视验收合同范例
- 高考数学微专题集专题6圆锥曲线硬解定理微点1圆锥曲线硬解定理(原卷版+解析)
- 机械制图期末考试试题
- 中医学专升本毕业论文范文
评论
0/150
提交评论