在非公企业党组织书记培训班开班典礼上的讲话

1、在非公企业党组织书记培训班开班典礼上的讲话同志们：在全市上下深入贯彻落实省第十一次党代会精神之际，举办全市非公企业党组织书记培训，这是具体落实省党代会要求、推进党建工作创新工程的重要举措。在此，我首先代表市委组织部对大家的到来表示热烈的欢迎！对你们为全市非公企业党建工作付出的辛勤劳动、作出的积极贡献表示衷心的感谢！举办如此大规模、高规格的非公企业党组织书记培训，在我市还是第一次，希望大家珍惜这个难得的学习机会，真正做到学有所思、学有所成、学有所获。下面，我就搞好这次培训，加强非公企业党建、推进党建创新工程讲几点意见。一、认清形势，明确抓好非公“双强”党组织书记培训的重要意义随着经济的快速发展，

2、我市非公有制企业呈现出蓬勃发展的势头。十一五期间，非公经济GDP占比已经达到30%以上。全市上下坚持将推动非公经济蓬勃发展与加强非公党建同步推进，非公党建工作取得明显成效。截止今年上半年，非公企业党组织总体组建率已经达到80%；着力推动非公企业党组织和党员作用发挥，非公企业党组织和广大党员先进性作用进一步彰显。但我们也必须看到，我市的非公企业党建工作已进入由“重点突破”到“全面推进”、由重在“组织覆盖”到重在“作用发挥”、由“量的扩张”到“质的提升”的关键阶段，如何应对国际国内严峻的经济形势，全面落实转型升级发展战略，我市非公企业党建工作面临前所未有的机遇和挑战。培育打造一支“服务发展能力强、

3、凝聚员工能力强”的“双强”党组织书记队伍，体现了转型发展、社会管理与党建工作的有机结合，体现了非公经济发展的阶段性特征，有利于充分发挥党组织和党员在推动企业转型发展、维护企业和谐稳定中的先进作用。各级党组织和广大非公企业党务工作者，要进一步深化思想认识，自觉对照“双强”标准，切实加大学习培训和实践锻炼力度，努力培养造就一支符合非公企业特点、适应时代发展要求、有效引领非公企业党建工作创新发展的党组织书记队伍，形成我市非公企业党建工作的骨干力量。二、学以致用，提升非公党组织书记做好党建工作的能力水平为增强培训的效果，这次我们在培训的内容设置和课程设计上都作了精心安排，设置了专题讲座、案例分析、讨论

4、交流等多种形式，安排了提升政策水平、更新工作理念、优化企业管理、创新企业文化、增强沟通艺术、提高党务能力等多项内容，是一次全面自我提升的好机会。大家要以这次培训为契机，学以致用，主动作为，着重提升五个方面的能力。一是着力提升参与决策能力。要充分发挥党组织的政治优势、组织优势，积极参与企业决策，引导企业牢固树立科学发展观，严格遵守国家的法律法规，自觉履行各项社会责任；推动企业积极转型升级、开展节能减排。要重视把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员技术骨干培养成高层管理人员，在企业重大事项决策和重大决策的贯彻落实中充分发挥党组织和党员的先进作用。二是着力提升组织动员能力。要紧密结合企业

5、生产经营，深入开展创先争优活动，善于把基层党组织和党员组织起来，在技术攻关、突击生产等重大生产经营活动中当先进、争优秀。要加强对工会、共青团、妇联等群众组织的领导，支持他们独立自主地开展工作，充分发挥各自优势，把职工群众团结凝聚在党组织的周围。三是着力提升服务人才能力。党管人才方针落实到非公企业就是凝聚人才、培养人才、服务人才。要围绕企业转型发展的实际需求，引导经营管理层加大人才投入，重视人才培养，优化人才结构，落实人才待遇，营造有利于优秀人才干事创业的良好环境，以优秀人才的加快集聚推动企业加快转型，为企业持续发展、长远发展提供强大动力。四是着力提升利益协调能力。要积极搭建员工和业主之间有效沟

6、通的平台，及时发现和化解各类矛盾纠纷，推动建立和谐劳动关系。要切实维护党员和职工群众的合法权益，引导业主正确处理与国家、职工的利益关系，引导职工群众自觉支持和服从企业管理层的重大决策，形成良性互动推进企业发展的良好局面。五是着力提升文化引领能力。“一年企业靠产品，十年企业靠人才，百年企业靠文化。”要把党的思想政治工作与企业文化建设结合起来，善于运用文化的力量凝聚党员职工群众，统一意志行动。要用社会主义核心价值体系引领企业文化，培育具有时代特征、行业特色、企业特点，并为企业职工群众广泛认同的企业精神，增强职工团队意识、进取精神，为企业又好又快发展提供强大精神动力。三、精心组织，确保非公“双强”党

7、组织书记培训的实际效果这次培训采用的是市、县三级联动的方式，全市共计培训2000多名学员，工作量大，涉及面广。各级组织部门都要引起高度重视，认真做好预案，精心组织安排，确保所有学员在培训期间学习好、生活好。一是要形成工作合力。各县（市）区委组织部门和新经济新社会组织工委要切实履行牵头抓总职能，把培训工作纳入党建工作年度考核，建立培训工作情况通报、效果反馈等制度，确保培训的实际效果。要注重发挥工商、税务等相关职能部门的作用，形成推进培训工作的整体合力。市级培训结束后，各县（市）区委组织部要结合本地实际，合理制定培训方案，确保在年底前全部完成既定培训任务。二是要注重因地制宜。各县（市）区要根据各地

8、非公企业党组织数量以及在各行业中的分布比例，合理分配培训名额。人数较多的，可采取同期培训、分类开班的模式进行培训。在综合运用专家授课、分类讨论等形式做好规范动作的同时，还可从本地非公企业党建工作实际和党组织负责人的需求出发，设计一些自选动作，积极进行创新，努力提高培训的质量。三是要积极宣传造势。这次主题培训非公企业党组织书记，是非公经济领域党建工作的一项创新。要切实加强宣传引导，进一步统一思想认识，为搞好“双强”党组织书记培训营造良好的环境。要注意总结和推广培训中好的典型和经验，努力扩大非公企业“双强”党组织书记培训的影响，在整个非公经济领域形成争当“双强”党组织书记的良好氛围。四是要严格组织考试。培训结束时要组织大家进行结业考试，考试合格的由市、县组织部门颁发证书，纳入非公企业党务人才库，作为非公企业党组织书记推荐任用、确定等级、兑现奖惩的重要依据。各县（市）区要结合这次培训，进一步规范党务工作者资格认证工作，