劳动合同法试题与答案

1、凡是涉及1集体合同2劳务派遣3工会等内容的题目均不用做。劳动合同法试题（1）一、单项选择题2、建立劳动关系，应当订立（B）oA、口头协议B、书面劳动合同C、集体合同3、 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同0A、半个月B、一个月C、两个月4、用人单位自（C）起即与劳动者建立劳动关系。A、订立劳动合同B、在合同文本签字盖章C、用工之日5、 是劳动合同必备条款的是（A）A、工作内容和工作地点B、试用期C、补充保险和福利待遇6、 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）0A、个月B、二个月C、六个月7、 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同

2、岗位最低工资或劳动合同约定工资的（B）。A、60%B、80%C、100%8、可以对劳动者约定违约金的情形有（C）A、劳动者严重违反用人单位的规章制度B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失G约定服务期限的劳动合同9、竞业限制人员限于用人单位的那些人员（AB）。A高级管理人员B、高级技工G普通员工10 、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（B）oA、一年B、二年G三年11 、劳动者提前（B）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、十五日B、三十日G六十日12 、劳动者在试用期内提前（A）通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日B、五日G10日13 、劳动者有下列哪

3、种情形，用人单位可以解除劳动合同（A）。A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的G严重违反用人单位的规章制度的18、双方当事人可以订立口头协议的是（A）。A、非全日制用工B、劳动合同不满一年的C、以完成一定工作任务为期限的21 、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（B）的标准处以罚款；A、一百元以上五百元以下B、五百元以上二千元以下G二千元以上五千元以下22 、用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（

4、B）的标准向劳动者加付赔偿金。A、10%以上50%以下B、50%以上100%以下C、100%以上150%以下23、试用期（A）。A包含在劳动合同期限内B、不包含在劳动合同期限内C、双方可以约定24、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（C）确认。A、劳动行政部门B、工会G劳动争议仲裁机构或者人民法院二、多项选择题1、以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行？（ABC）A国家机关；B、事业单位；C、社会团体。2、以下哪些属于订立劳动合同的原则。（A。A合法；B、公正；C、诚实信用。3、用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（AB）

5、A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件；B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；G了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。4、劳动合同分为哪几种？（ABC）A、固定期限劳动合同；B、无固定期限劳动合同；C以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5、以下关于试用期的规定表述正确的是：（B。A、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月；B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；G试用期包含在劳动合同期限内。6、 竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员？（ABC）A、高级管理人员；B、高级技术人员；C、其他负有保密义务的人员。7、 劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金？（AB）A、劳动者违反竞业限制约定；B、劳动者违反服务期约定；C、劳动者违反用人单位规章制度。8、下列哪种劳动合同无效或者部分无效？（ABCA以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下