总裁聘任合同书

1、聘任合同书甲方：地址：邮政编码：电话：法定代表人：职务：乙方：性别：居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限（一）合同期限1有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。若合同履行过程中甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，而与乙方订立协议约定服务期的，合同期限以约定的服务期为准。2. 无固定期限：从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止。注：以上选择其一（二）试用期限双方同意按以下第_ 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1. 无试用期。说明：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用

2、期。2. 试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_ 月。二、工作内容（一）经甲方股东（大）会（或其它权力机构如董事会）同意，甲方聘任乙方为 。（二）业绩保障乙方担任 期间，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润 元，今后年度每年递增 元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。分类目标：1、2、三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资岗位工资效益工资红利。基本工资每月_元，岗位工资每月_元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 %计算，逐月考核，年底决算后兑现。

3、四、乙方职责 对董事会和股东会负责，履行下列职责：对整个公司的运转进行负责，协调各个副总裁和各个部门的工作，对各个副总裁进行绩效评估。需要制定整个公司的战略，让公司所有的部门都能够围绕公司的战略协同运转。（一）组织制定公司年度经营实施计划，经董事会批准后，负责组织实施。（二）主持公司的日常经营管理工作。（三）全面执行和检查董事会所做出的有关经营决策和各项工作决定。（四）负责召集和主持总裁办公会议，检查、督促和协调各项业务工作进展。总裁办公会议参加人员为正副总裁、总裁助理、办公室主任和本公司各职能部门经理。总裁办公会议原则上 月召集一次，会议纪要须以书面形式向董事长汇报。（五）代表经营层向董事长

4、建议并任命经营机构各有关部门主管和下属公司的正副经理。（六）签署日常行政、业务文件。（七）全面负责公司的生产安全问题，处理公司重大突发事件。（八）由董事长授权处理其他重要事项。五、乙方权利乙方在任职期间，享有如下权利：（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；（二）享有要求公司为其购买保险等公司福利；（三）总裁根据工作需要可配备助理一人，协助开展上述工作。总裁外出期间，由总裁授权人员代行其职责；（四）批准单笔 以下的费用。六、乙方的禁止性行为（一）不得利用职位之便谋取私利；（二）未经股东（大）会同意，不得以公司名义与自己或与自己近亲属订立合同或者进行交易；（三）不得自营或者为他人经营与本公司

5、同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；（四）不得将公司资产以其个人名义或者以他人名义开立账户存储；（五）不得以公司资产为本公司股东或者其他个人的债务提供担保；（六）不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时、足额支付报酬的，按照日 支付违约金。（二）乙方违约责任：1、执行股东（大）会或董事会作出的各种决议不利或者拒不执行的，由股东（大）会或董事会作出警告、罚款、扣薪或解聘处理。2、对公司经营目标总负责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东（大）会作出警告直至解聘的决定。3、对公司生产安全总负责，因安全保卫不利发生安全事故给公司造成损失的，由股东（大）会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定的禁止性行为的，乙方应赔偿给甲方造成的损失，并由甲方股东（大）会作出警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、合同生效本合同自甲、乙双方签署之日