培训策划岗位职责(共6篇)

1、培训策划岗位职责（共6篇）策划部部门职责一、负责房地产市场调研，项目可行性报告、项目的定位与策划报告的撰写；1.按时上报制订各项目各阶段推广方案，结合各项目的销售目标，根据公司的经营方针，2开发商主管部门；负责各阶段营销推广计划的执行、落实及公关活动的组织、策划、实施工作；34负责协调与新闻媒体的公共关系；负责公司企业文化的创建、组织及开展工作；适时制定各季度员工文化活动。5策划部人员岗位职责二、策划总监岗位职责：遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；1.领导公司策划工作，审核部门工作计划，并提出调整意见，上报公司副总；2.合理配置人力资源，负责部门人员的培训指导与管理人员的绩效

2、考核工作；3.负责公司外拓业务策划部工作的组织、协调、指导、监督；4.负责公司企划文化的组织开展工作，自觉提升公司文化形象，维护公司利益；5.服从公司的其他工作安排。6.策划部经理岗位职责：遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；1.负责制定部门工作计划安排提交策划总监，对部门成员的工作予以监督、指导；2.负责部门人员初步面试、培训与绩效考核工作；3.负责与设计部沟通，把控各项目推广设计的调性定位及推广主线；4.负责审核各项目的宣传推广计划，并跟踪执行实施过程；5.负责重点项目开发商的高层沟通与对接工作，保持良好的业务关系；6.负责公司外拓项目的前期调研，及时完成定位工作的组织、落

3、实与实施；7.负责公司企划文化的组织开展工作，自觉提升公司文化形象，维护公司利益；8.服从公司的其他工作安排。9.策划部副经理岗位职责：遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；1.协助策划经理做好部门的日常管理工作，组织本部成员执行工作计划；2. 负责重点项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；3.协助策划经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作；4.负责组织部门成员的培训，对其工作予以指导与帮助；5.负责组织公司外拓项目的市场调研工作；6.负责与销售部、设计部沟通，做好各项推广执行的落实工作；7.协助策划经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围；8.自觉维护

4、公司利益与部门经理权威；9.服从公司及经理的其他工作安排。10.策划部主管岗位职责遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；1.协助经理、副经理做好本部门的日常管理工作，执行工作计划；2.负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；3.协助策划经理、副经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作；4.可行性研撰写市场调研报告、负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作，5.究报告与营销策划报告；与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划；6.保证项目销售经理沟通及落实工作安排，负责与开发商、出席所负责项目的相关例会，7.工作的有序开展；负责协助开发商与相

5、关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划；8.负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作；9.锐意进取的良好氛营造部门团结协作、副经理组织展开企业文化工作，协助策划经理、10.围；自觉维护公司利益与部门领导权威；11.服从公司及部门领导的其他工作安排。12.高级策划师岗位职责1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；2.可行性研撰写市场调研报告、负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作，3.究报告与营销策划报告；与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划；4.保证项目销售经理沟通及落实工

6、作安排，负责与开发商、出席所负责项目的相关例会，5.工作的有序开展；负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划；6.一、策划部部门职责1. 负责房地产市场调研，项目可行性报告、项目的定位与策划报告的撰写；2根据公司的经营方针，结合各项目的销售目标，制订各项目各阶段推广方案，按时上报开发商主管部门；3负责各阶段营销推广计划的执行、落实及公关活动的组织、策划、实施工作；4负责协调与新闻媒体的公共关系；5负责公司企业文化的创建、组织及开展工作；适时制定各季度员工文化活动。二、策划部人员岗位职责策划总监岗位职责：2. 遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；3. 领导公

7、司策划工作，审核部门工作计划，并提出调整意见，上报公司副总；3.合理配置人力资源，负责部门人员的培训指导与管理人员的绩效考核工作；4.负责公司外拓业务策划部工作的组织、协调、指导、监督；5.负责公司企划文化的组织开展工作，自觉提升公司文化形象，维护公司利益；6.服从公司的其他工作安排。策划部经理岗位职责：1. 遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；2. 负责制定部门工作计划安排提交策划总监，对部门成员的工作予以监督、指导；3.负责部门人员初步面试、培训与绩效考核工作；4.负责与设计部沟通，把控各项目推广设计的调性定位及推广主线；5.负责审核各项目的宣传推广计划，并跟踪执行实施过程

8、；6.负责重点项目开发商的高层沟通与对接工作，保持良好的业务关系；7.负责公司外拓项目的前期调研，及时完成定位工作的组织、落实与实施；8.负责公司企划文化的组织开展工作，自觉提升公司文化形象，维护公司利益；9.服从公司的其他工作安排。策划部副经理岗位职责：1. 遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；2. 协助策划经理做好部门的日常管理工作，组织本部成员执行工作计划；3.负责重点项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；4. 协助策划经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作；5. 负责组织部门成员的培训，对其工作予以指导与帮助；6.负责组织公司外拓项目的市场调研工作；7. 负责与销售

9、部、设计部沟通，做好各项推广执行的落实工作；8. 协助策划经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围；9.自觉维护公司利益与部门经理权威；10.服从公司及经理的其他工作安排。策划部主管岗位职责1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；2.协助经理、副经理做好本部门的日常管理工作，执行工作计划；3.负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；4. 协助策划经理、副经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作；5. 负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作，撰写市场调研报告、可行性研究报告与营销策划报告；6. 与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定

10、各阶段的营销推广计划；7.出席所负责项目的相关例会，负责与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排，保证工作的有序开展；8.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划；9.负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作；10. 协助策划经理、副经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围；11. 自觉维护公司利益与部门领导权威；12.服从公司及部门领导的其他工作安排。高级策划师岗位职责1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；2.负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；3. 负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作，撰写市

11、场调研报告、可行性研究报告与营销策划报告；4. 与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划；5.出席所负责项目的相关例会，负责与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排，保证工作的有序开展；6.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划；7.负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作；8. 协助策划经理、副经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围；9. 对中级策划师、助理策划师、实习策划的日常工作予以帮助、指导；10.自觉维护公司利益与部门领导权威；11.服从公司及部门领导的其他工作安排。中级策划师岗位职责：1.遵守

12、公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；2.对策划助理的日常工作予以帮助、指导；3.负责操作项目所在区域的房地产市场分析，竞争楼盘的动态分析，并上报市场调研报告；4.与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划；5.出席所负责项目的营销例会，与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排；6.负责公司外拓项目的市场调查研究工作，并撰写市场调查报告、项目可行性报告与营销策划报告；7.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划；8.负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作；9.自觉维护公司利益与部门领导权威；10.服从公司及部门领导的其他

13、工作安排。助理策划师岗位职责：1. 遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；2. 操作项目所在区域的房地产市场分析，竞争楼盘的动态分析，并上报市场调研报告；3.负责项目各阶段推广计划的落实执行工作；4. 出席所负责项目的营销例会，与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排；5.负责公司外拓项目的市场调查研究工作，并撰写市场调查报告；6.负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划；7.负责与设计部商讨文案并落实推广的策略执行及活动流程、物料制作等工作；8.自觉维护公司利益与部门领导权威；9.服从公司及部门领导的其他工作安排。一、策划部部门职责1. 负责房地产市场调研

14、，项目可行性报告、项目的定位与策划报告的撰写；2根据公司的经营方针，结合各项目的销售目标，制订各项目各阶段推广方案，按时上报开发商主管部门；3负责各阶段营销推广计划的执行、落实及公关活动的组织、策划、实施工作；4负责协调与新闻媒体的公共关系；5负责公司企业文化的创建、组织及开展工作；适时制定各季度员工文化活动。二、策划部人员岗位职责策划总监岗位职责：2. 遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；3. 领导公司策划工作，审核部门工作计划，并提出调整意见，上报公司副总；4. 合理配置人力资源，负责部门人员的培训指导与管理人员的绩效考核工作；5. 负责公司外拓业务策划部工作的组织、协调、

15、指导、监督；6. 负责公司企划文化的组织开展工作，自觉提升公司文化形象，维护公司利益；7. 服从公司的其他工作安排。策划部经理岗位职责：1. 遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；2. 负责制定部门工作计划安排提交策划总监，对部门成员的工作予以监督、指导；3. 负责部门人员初步面试、培训与绩效考核工作；4. 负责与设计部沟通，把控各项目推广设计的调性定位及推广主线；5. 负责审核各项目的宣传推广计划，并跟踪执行实施过程；6. 负责重点项目开发商的高层沟通与对接工作，保持良好的业务关系；7. 负责公司外拓项目的前期调研，及时完成定位工作的组织、落实与实施；8. 负责公司企划文化的组

16、织开展工作，自觉提升公司文化形象，维护公司利益；9. 服从公司的其他工作安排。策划部副经理岗位职责：1. 遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；2. 协助策划经理做好部门的日常管理工作，组织本部成员执行工作计划；3. 负责重点项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；4. 协助策划经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作；5. 负责组织部门成员的培训，对其工作予以指导与帮助；6. 负责组织公司外拓项目的市场调研工作；7. 负责与销售部、设计部沟通，做好各项推广执行的落实工作；8. 协助策划经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围；9. 自觉维护公司利益与部门经

17、理权威；10. 服从公司及经理的其他工作安排。策划部主管岗位职责1. 遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；2. 协助经理、副经理做好本部门的日常管理工作，执行工作计划；3. 负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；4. 协助策划经理、副经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作；5. 负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作，撰写市场调研报告、可行性研究报告与营销策划报告；6. 与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划；7. 出席所负责项目的相关例会，负责与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排，保证工作的有序开展；8. 负责协助开发商与

18、相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划；9. 负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作；10. 协助策划经理、副经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围；11. 自觉维护公司利益与部门领导权威；12. 服从公司及部门领导的其他工作安排。高级策划师岗位职责1.遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；2. 负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；3. 负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作，撰写市场调研报告、可行性研究报告与营销策划报告；4. 与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划；5. 出席所负责

19、项目的相关例会，负责与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排，保证工作的有序开展；6. 负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划；7. 负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作；8. 协助策划经理、副经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围；9. 对中级策划师、助理策划师、实习策划的日常工作予以帮助、指导；10. 自觉维护公司利益与部门领导权威；11. 服从公司及部门领导的其他工作安排。中级策划师岗位职责：1. 遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；2. 对策划助理的日常工作予以帮助、指导；3. 负责操作项目所在区域的房

20、地产市场分析，竞争楼盘的动态分析，并上报市场调研报告；4. 与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划；5. 出席所负责项目的营销例会，与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排；6. 负责公司外拓项目的市场调查研究工作，并撰写市场调查报告、项目可行性报告与营销策划报告；7. 负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划；8. 负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作；9. 自觉维护公司利益与部门领导权威；10. 服从公司及部门领导的其他工作安排。助理策划师岗位职责：1. 遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；2. 操作项目

21、所在区域的房地产市场分析，竞争楼盘的动态分析，并上报市场调研报告；3. 负责项目各阶段推广计划的落实执行工作；4. 出席所负责项目的营销例会，与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排；5. 负责公司外拓项目的市场调查研究工作，并撰写市场调查报告；6. 负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划；7. 负责与设计部商讨文案并落实推广的策略执行及活动流程、物料制作等工作；8. 自觉维护公司利益与部门领导权威；9.服从公司及部门领导的其他工作安排。策划岗位职责一、美迪克品牌相关设计工作：1. 负责美迪克品牌店LOGO店面形象的设计，提交部门经理和分管副总审核后安排并监督制作；2.

22、 一年至少一次美迪克店内海报、PO用旗或其他店内促销辅助用品的方案设计，提交部门经理和分管副总审核后安排并监督制作；3. 根据部门经理要求的时间，设计美迪克产品图册方案和美迪克宣传手册，提交部门经理和分管副总审核后安排并监督制作；4. 美迪克品牌店陈列方案的设计，并根据业务员要求设计制作美迪克加盟店的陈列平面图和相关陈列图片方案；5. 根据部门经理提供的招商加盟资料，设计美迪克品牌招商加盟手册，提交部门经理和分管副总审核后安排并监督制作；6. 统一规划设计内销部所有对外的美迪克文件资料（包括展会资料），提交部门经理和分管副总审核后安排并监督制作；7. 根据部门经理的要求或者自己的思路，完成其他

23、美迪克宣传材料的设计，提交部门经理和分管副总审核后安排并监督制作。二、美迪克网站（）的维护和宣传：1. 更新网站上美迪克产品的信息资料；2. 采集编写制作美迪克产品相关的软文资料和其他图片资料，并在合适的版块链接上上传；3. 管理美迪克网站用户信息，将与业务有关的资料转交到相关业务员；4. 在相关行业网站上宣传美迪克产品或网站，尽力扩大美迪克在行业网络上的知名5. 根据部门经理要求或者自己的思路，完成其他美迪克网站的维护工作。1. 根据业务员和自己出差后对市场的分析，按照部门经理的时间安排，同国内开发部经理和内销部门经理一起策划新产品的开发方向，提交部门经理和分管副总审核后，交由国内开发部经理

24、设计制作新产品；2. 根据新产品的开发方向和产品系列，策划新品系列的产品市场推广名称，并及时设计新品图册资料，提交部门经理和分管副总审核后安排并监督制作；3. 根据新产品的开发方向和产品系列，协助国内开发部经理和内销部门经理选择工厂本部或者协作厂的产品作为新品；4. 协助国内开发部做好新品的陈列工作，拍摄制作新品的宣传单页，提交部门经理和分管副总审核后安排并监督制作；5. 根据部门经理的要求或者自己的思路，完成其他新产品的推广辅助材料的方案策划。四、由于策划岗位具较强的独立工作性，因此需做以下报告及沟通工作：1. 根据部门经理的时间要求或自己的思路，每月3号前做好当月工作内容的安排计划并提交部

25、门经理和分管副总；2. 自觉主动地同部门经理沟通自己的工作思路，并根据沟通结果做好策划岗位工作；3. 自觉主动地同业务人员进行沟通，获取相关市场信息。策划部门岗位职责策划岗位职责：1、负责营销策划方案的制定和实施，营销策划方案包括广告推广方案、营销活动方案的编写、媒体推广计划安排等.2、进行项目前期策划，负责编制项目开发可行性报告。3、负责项目的宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。5、参与公司各类广告片和宣传片的创意、拍摄、协助工作。6、参与项目的设计，负责其中文字写作。7、负责公司品牌形象的维护，以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。8、负责对宣传项目和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性。9、对电视、报纸等传播媒体的广告传播进行效果评估，并作出书面报告策划经理岗位职责：1、负责制定企业各类工作计划，并组织落实完成。2、负责组织进行企业整体形象策划，视觉识别系统策划设计，并提交策划方案。3、负责企业形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案，广告创意设计等。4、依据各项目的市场定位，参与编制项目营销总体计划，销售全案策划，并指导实施。5、协助营销策划部经理确定项目核心识别系统、销售策略等，并提出建议