平安保险面试技巧

1、平安保险面试技巧【篇一：平安面试事项】你的映像中保险行业是怎么样的？以前有接触过吗？问你对保险了解多少？之前一直是在学校里学习，并没有接触到过多保险，也就学校里面统一买一个几十块钱的医保。印象中保险行业是阳光产业，买保险是未雨绸缪的态度，是花今天最少的钱，为明天准备最多的准备。公司在保证盈利的前提下为大众提供最好的保障。在当下思想这么开放的社会环境中，能够主动接受保险意识的人会越来越多，所以我非常看好保险行业。你为什么选择做这个行业？众所周知这个行业是个朝阳产业，非常锻炼人的，收入也是很可观的。但是真正吸引我的不单单是这个行业，而是承载这个行业的公司。在朋友的推荐下我了解到平安公司的核心价值观

2、，团队价值观,和团队经营理念，以及公司在坚持做行业第一的创新精神深深吸引着我，在这样一个环境中工作，能够得到系统的教育培训，能为公司承担更多的责任，实现自身的价值，能够结实到一群有朝气有志之士，在家庭、事业、社会、朋友等方面都能够得到很好的收获。这就是我选择平安公司的原因。谢谢！你对未来的规划是怎么样的？关于我自己的未来规划我是这样考虑的，因为我在大学期间做过兼职销售，为校园活动拉赞助商，市场调研，会议主持等工作，在我之前的工作中我发现比较喜欢说话，也喜欢和别人打交道，能够很好协调关系，当看到对方脸上是那种很满意的表情的时候，我就有一种成就感，所以我想从事能够是那种可以说话，可以和不同的人打交

3、道的工作。将来有机会的话，我想做些可以通过我所了解的知识，帮助到别人的工作，比如保险咨询师，理财咨询师，或者旅游咨询方面，都是我将来的职业规划方向。二，在做业务三到五年左右，通过自身的努力和学习，我的各方面的能力会有比较好的一个提升，我希望我能够在来挑战公司的业务主管，能够带领团队，能为公司承担更多的责任，并提高自己；我也会积极主动的努力，用业绩来证明自己的能力；用目标来激发自己的斗志，用业务的刻苦学习，来提高自己的认知，虚心请教同事,一定可以做到，最终能够成为公司的业务骨干，为公司今后打开其他新市场，新领域做出应有的贡献；总结来说,通过上面的大体规划，我希望公司能够给我这个机会，我会用实际行

4、动，珍惜机会，用踏实的工作来回报公司！什么人际交往啥的.主要是看你思维、反应能力条理是不是清晰的。，一般老总都会问你你对我们公司了解不了解，你对我们公司是怎么看的？这是一个充满朝气，有爱心责任的行业。是世界五百强，创造了行业里多个第一.你的两个上司意见不同,你夹在中间怎么处理?首先我会严格按照公司制度，以公司的利益为基准建立自己的是非观，私下向领导阐述我的观点，争取得到领导的理解和支持。如果说领导坚持自己的主张，我也会严格执行，因为站的高度不一样，对事物的理解也不一样，我信任自己的领导。你的下属吵架,你怎么处理?公司要加班加点你能行吗？只要是工作方面上的需要，我觉得加班是理所当然的事情，再说了

5、像我们这么年轻，正是不怕吃苦，努力拼搏的阶段，所以我对加班没有什么成见。当然，我会在工作中，尽全力的完成应当在工作时间完成的工作，尽可能的避免需要加班才能完成工作的情况的发生。你以前都干什么职业？刚刚毕业一年时间，这一年里我在同一家公司尝试做过后勤，司机，信贷员，和房地产销售员。做的时间最长的也是自己最喜欢的就销售。性格和爱好决定的你以前工作一个月能领多少钱？2500左右现在你想每个月拿多少钱？我对工资没有硬性的要求，我看中的是工作的环境和氛围，我会认真负责的做好自己的工作，只要在大的环境里得到公平公正的薪资就可以了中国平安保险股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业

6、，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。平安企业文化是产生于改革开放的时代背景下，平安人在长期经营管理实践中不断探索，不断创新，逐步形成的具有独特个性，为广大平安员工普遍接受和遵循的价值观念、行为准则、组织制度以及物质形态的综合体现。平安的核心价值观是：诚实，以诚待人，恪守承诺，光明磊落，率直做人；信任，互相尊重，彼此信赖，团结一致，齐心协力；进取，自强不息，拼搏奋斗，努力开拓，追求卓越；成就，创造业绩，超越自我，体验成功，实现价值。平安团队价值观是：团结，实现价值的前提条件；活力，创造价值的力量保障；创新，实现价值的手段；学习，创造价值的动力源

7、泉。平安团队经营理念是：长远，人新我恒，平安为顾客终身提供忠诚的超值服务；领先，人专我新，在保持专业化经营和专业化服务的同时，不断创新，保持领先；差异，人无我有，通过差异化战略，向客户提供别人没有的超值的产品和服务；专业，人有我专，在差异化的前提下，实行专业化的经营和服务。平安团队的三大机制是：竞争，竞争是发展的动力，竞争是全方位的，具有持续性，竞争是比贡献、比管理和比发展；激励，激励是潜能的催化剂，注重物质激励更重视精神激励、工作激励、支持激励、关怀激励、竞争激励；淘汰，淘汰是进步的必要，淘汰能保持活力，淘汰落后的思想和过时的制度，淘汰落后者，不淘汰，就要被淘汰公司印象：企业文化：一家拥有优

8、秀的企业文化的公司是可以聚集人才的，并且优秀的企业文化可以引导员工朝着一个目标齐心协力，共同前行，而这恰恰是我们公司所拥有的，是吸引我的想要加入贵公司的重要原因【篇二：平安保险面试经验面试成功分享】平安保险面试经验面试成功分享发布时间:2010年10月06日来源:应届毕业生求职网一，笔试平安的笔试让我知道笔试还是很重要的，因为面试的时候我看到平安的面试官手上拿着我们的资料，貌似有什么性格分析表，估计是我们笔试时做的那184道eq题的分析结果，所以有些公司鄙视你的话，不一定是你不行，而是性格与他们的企业文化不符。二，一面一面是两个hr,一男一女。首先是面试自我介绍，然后问面试问题，hr那么多模块

9、，你想做哪一个。我觉得，在面试官提问你的时候，一定要抓住点答，说得多不代表你可以，说的少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的，hr根据回答的内容又深入提了几个问题三，二面二面是三个大boss面四个candidate，自始自终三个boss都没笑过，而且追着你的问题问，明明是在问其中一个人问题突然会转向另一个说，你觉得呢？所以大家在这种面试的时候千万不要开小差啊问的问题有最让你难忘的一件事，为什么难忘？然后就问你父母眼中的你是怎样的？你的优缺点？你的爱好？怎么看待责任这个词：当今这个大环境你们觉得就业跟以前相比要注意什么？然后就每个人问个问题我的几点总结：一，面试时做你自己，不要做作，面试官都是火眼

10、金睛，如果你的所答前后不搭就不好。二，要知道面试官问你问题的点在哪，他想知道什么，顺着他的点回答问题，不要长篇大论，要简单抓重点而具有逻辑性什么首先、其次、最后之类的。三，面试官可以全程面无表情，你最好微微笑，给面试官一个好的印象，也可以掩盖自己的紧张四，如果是几个人一起的单面形式，别人回答问题的时候千万不要开小差平安笔试面试全记录求职生活像在水边扔石子，偶尔激起一阵阵的浪花，终又归于平静偶的平安之旅就是如此投递简历平安来宣讲的时候声势浩大，而且感觉很严谨，所以觉得貌似一家很正规，而且有点外企化的公司，工作地点只有深圳上海。现场投的人很多，通知笔试的时候，偶学院就我和一个女生，当时被周围男生羡

11、慕的感觉挺好而且从那么多人杀出来的感觉也很爽。平安笔试去平安笔试是跟一个学姐拼车去的，笔试题就是测试你的iq你的性格，感觉很简单，没有什么压力就搞定了后来据说笔试又刷了很多人，我顺利的进入了第一轮面试很多超外向和超内向的人都出局了平安面试那天下午去电科搞定了海信的笔试，穿着一身西服直奔小天竺，提前了30分钟到达，给风哥发了一个短信，却发现他们都早已经坐在大会议室中等待了，真是很出乎意料。后来财大的五个西装男士们（包括偶），就在候场室里坐了n久。一直到了六点过，才有一个小姐过来搭理我们，我们又乘电梯从4楼到八楼，当时感觉好像绝对挑战，大家提着包要进压力面试一样进入面试房间以后，发现是三个很年轻的

12、工作人员，都在忙着打分什么的，据说其中一个是以前财大的，不过他还是满脸的严肃。我们坐在一个很大的圆桌的另一端，分好了1、2、3、4、5号。很快那个男的就说欢迎来参加平安的面试，现在开始自我介绍，每人两分钟，并说明自己最喜欢和最不喜欢的两个国家。我当时一下就觉得很庆幸了，因为偶反应一直很慢，幸好是第五号，不然要我张口就说，真不知道自己会说成什么样子。大多都说的是喜欢德国、讨厌日本、偶说偶喜欢德国和新加坡，讨厌越南和美国。自我介绍感觉自己说的最好吧。不过关键的还在后面。那位男士又很严肃的说，下面发材料，大家看10分钟，然后开始40分钟的讨论。材料大致是说我们五个是一个学校自主招生的负责人，我们需要

13、给七个申请参加自主招生的学生排序，确实优先录取谁。这七个人，有是残疾但自强不息的，有年龄很大还要读幼儿教育的，有犯罪在牢里坚持学习，有救人而耽误高考的，那个标准很难确定一开始三个研究生就抢的很厉害，不过其中一个a最后成为了我们小组的领导，他给人的感觉比较好，挺有领导才能，而另一个研究生b看起来很斯文，不是很外向，但是他思维不错，很能抓到点子上，提出了很多很好的讨论方向，而第三位研究生c可能稍微强势了一些，个人感觉他说的话有点偏激，而且老不在点子上，感觉不怎么好，而且一举例就收不倒了让人有点受不了。而我们两个小本科，能发言的机会蛮少，而且思维能力明显跟他们有差距。讨论的重点集中在了一个计算机创业

14、者和另外一个年龄偏大的学生怎么排序，另外一个是一个打算以后支援自己家乡事业和另一个舍己救人而导致高考失利的学生谁优先的问题。我和a观点一致，因为计算机创业者很差的高中成绩说明他不适合大学的学习，更适合自己创业，而另外一个年龄大点但很有学习的热情，也可以确定可以给幼儿教育事业做出有益的贡献，最后大家都接受了把大龄学生排前面的决定。而那个打算献身家乡建设的少数民族学生，和那个舍己救人的学生怎么排，一直争论不休，大家都站在不同的视角看问题，最后我和a只得放弃了自己得选择小组达成一致。讨论结束后，一个女士提问，她问我们两个本科生为什么说得特别少，我说我没有很好得想法情况下不喜欢贸然说话，另外在小组讨论

15、陷入僵局得时候，我希望自己能抓住重点。而研究生a被问倒为什么要放弃自己得观点。最后居然来了个英文部分，这是我们都完全没有想到得给了大家每人一个很老得题目，比如自我介绍、家乡、爱好、父母，大家不是结结巴巴，就是没说出来。只有c表现得很好，虽然他得发音不敢恭维，但确实很流利，而研究生b放弃了英语方言得机会。面试结束，出来以后大家都长长得舒了一口气，面试真不容易，出来得时候已经7点半了，还饿着肚子。大家感觉都不完美，不过都觉得a可能会进，然后a觉得偶会进，不过我当时也是很不确定得，真不知道他们面试官会怎么选人。车上大家一团和气得留电话，聊天，就像战友一样。平安一面结果过了一天，学校得网上挂出了二面得

16、名单，打开以后，浏览了一下，就心凉了，自己被淘汰了。然后赶紧找队友得名字，发现研究生b和c进了，c进了倒感觉很surprise，因为他太ambitious了，不过不知道，也为出色得研究生哥哥a叹息不过公司得人标准真不知道是怎样得一面从70人中淘汰了25个，很不幸自己也在其中,不过据说剩下得很多都是研究生，也就心中轻松一些了面试总结这次面试得重点肯定在于小组讨论得40分钟，把什么都表现出来了，我个人觉得自己表现不够积极，显得可能只是一个倾听者得角色，却没有太多G观点，为团队做出得贡献不足，而且也被其他几个研究生的精彩表现给淹没了所以下次再参加小组讨论，可不要被淹没在队友当中了，要稳而不乱，有自己

17、的见解，并且一定要找机会表达第一次小组面试也让偶学倒了很多，知足了【篇三：中国平安公司的面试经验】以下是由应届毕业生网分享的公司面试经验昨天下班的时候,接到了一个陌生的电话.原来是中国平安保险公司的面试电话,要我今天下午一点半去面试.我都奇了怪了,根本没投简历,怎么找到我的？一想到平安,就两个印象,第一就是经常在大厦里遇见的卖保险的业务员,第二就是最近的股市大跌就是从平安融资引起的.所以,对平安的面试心里上特别抵触.我不喜欢卖保险,到处推销产品这样的工作.不过下午正好也没什么事,就去体验一次平安吧？吃了中午饭就坐车到了约定地点,自己什么也没带,也没穿正装,就直接到了面试的那一楼层.刚出电梯,乱七八糟的好多人,我正茫然着,有一个装着带皱西装的小个子男生来问我：你是来面试的还是来开说明会的？我说是来面试的.话音刚落,又从旁边蹦出个五十多岁的大姐,问我：是李经理还是王经理还是张经理找你来的.我说：是孙经理.她马上就没劲地走了.我还想,这是什么呀？不会搞传销吧？被小个子领到一个会议室里,让我进去先看录像再填简历再写一份试卷,我以为房间里坐满了面试的人呢,进去一看,才四五个人.呵呵,挺有意思.几个人全坐在一排,我拿着空表格发了一会呆,看看周围,一个兰州的,高中学历,一个大外的,正答题