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文档简介

1、学生干部量化考核实施细则（总分： 100 分）一、工作计划情况（ 15 分）1、有计划、主题鲜明、可实施（14 分）2、无创新、但具体、可实施（7 分）3、无计划、或计划混乱（3 分）二、工作态度与积极性（15 分）1、主动积极（ 4 分）2、靠分配任务，但能尽职3、工作拖拉、推卸责任、靠监督（3 分）三、活动过程中的表现（15 分）1、活动时态度积极认真（14 分）2、活动时态度比较认真（5 分）3、活动时，动作缓慢，不认真，拖拉工作（1 分）四、工作的实施完成情况（20 分）1、圆满完成任务，有成绩、有创新（20 分）2、基本完成任务，取得一定的成效（15 分）3、没有完成或逾期完成任务（

2、5 分）五、因个人出某划策、劳心费力使工作取得突出成绩，或个人其他成效为学生会取得荣誉者得10 分，两者不重复；不具备此条件者得7分。六、与其他成员、部门配合情况（10 分）1、主动热情（ 9 分）2、不主动、不反对、能配合（8 分）3、只认真做好自己分内的工作（6 分）七、各会参加情况（ 5 分）1、准时到会，没有无故缺席，认真对待（5 分）2、没有时间观念，迟到、早退（3 分）3、无故缺席，无视组织纪律（0 分）八、工作、活动小结和学期工作总结递交（10 分）1、及时总结，按时递交（10 分）2、靠督促，能递交，比较完整（6 分）3、拖拉或总结草率（ 3 分）评选方法：1、每学期对学生干部按以上评分细则进行考评2、主席、副主席的考评由办公室负责扣分制度：对于多栋、工作不积极实行扣分制度。1、活动中有重大失误，并推卸责任（-20 分）2、有重大失误，但认识错误的态度良好，并积极补救（-15 分）3、任职期间，态度不端正，工作不积极，甚至不参与活动，批评后不改善（ -20 分）4、有以上 3 条所述错误，但批评后能认识错误， 积极悔改者（ -10分）5、有以上 3 条（ 1 3 条）所述错误，但批评后不能认识错误，且

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