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1、教你如何巧避面试陷阱看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢成心给应 聘者设下圈套，以声东击西的方式，从应聘者的答复来判断他的性情、 襟怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对 于一个应聘者来说，能否清楚地掌握主考官的“弦外之音”，巧妙避 开这类“面试陷阱”，并用答复拉近与主考官的距离，赢得最后的胜 利便显得尤为重要。此时，你就需要掌握一些面试技巧。那么，求职者如何巧避面试 陷阱呢？陷阱一“我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课仿佛也学得不 太好，你能谈谈是什么原因吗？”分析：对于这样的问习题，假如你顺着杆儿爬，答复说：“那门功课太难了，所以”那你可就大错特错

2、了，因为主考官问这种问习题 绝对不是在和你套近乎，很大程度上，他可能是在考验你面对问习题 时所表现出的态度：是从本身查找原因，还是喜欢推卸责任？对策：最好的处理规定是既不推卸责任，也不要一味自责，而是直面现实。你可以这样答复： “是的，我这门功课成绩不是太好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。 ”陷阱二“您作为财务经理，假如总经理要求您1年之内逃税1 0 0万元， 您会怎么做？”分析：面对这类问习题，假如你抓耳挠腮地思考逃税计谋，或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案，你都会中他们的圈套。实际上，主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力， 而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养， 因为在几

3、乎所有的国际化大企业中， 遵纪守法都是员工行为的最基本要求。对策：你可以这样答复： “我想您的问习题只能是一个假如 ，我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。 当然， 假如您非要求我那么做的话，我也只有一种选择：辞职?”陷阱三“你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？”分析：问这样的问习题，主考官绝不是为了让你彰显自己过去的灿烂 成绩，而是在调查你的思维模式和心理特征。 假如你如数家珍地将自 己过去的成绩一一罗列开来，只能给人一种骄傲自满或好大喜功的印象。对策：你可以这样答复：“在大家的帮助下，我曾经率领大家” 这样的答复既显示了自己积极主动、团结协作、勇于进取的一面，同 时又表明自己尊重别人的劳动，显得客观、公平。陷阱四“真对不起，我们不能录用你！ ”分析：面试过程往往是应聘者与主考官之间斗智斗勇的过程。一些主考官可能会问一些极为刁钻或是让人感到非常为难的问习题，以检验应聘者的心理承受能力。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问， 或是用疑心、锋利、单刀直入的眼神，使应聘者心理防线完全崩溃。假如这个时候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。对策：面

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