如何应付职场心计女 职场心计女怎么应付

1、如何应付职场心计女 职场心计女怎么应付应付职场心计女的办法：专心做你的工作有些职场达人倡议，看到别人受照顾不要抓狂，而是要反省一下自己。当别人受到优待时，你很容易产生嫉妒或者怨恨心理，但这时候重要的是评估一下你自己以及公司对你的看法。最好检视一下自己有哪些劣势，想方法加以改良，以让同事对你的工作做出更加积极的评价。员工应该防止"把自己埋没在"工作中。关于你工作成绩的细节你让老板知道得越多，别人把你的努力据为己有的可能性就越小。当你埋没自己时，你就让别人脱颖而出了。人力资源领域的资深人士也认为，员工应该把自己的表现记录下来。应付职场心计女的办法：打理人际关系感到自己被无视的员

2、工可以设法打理一下与老板的关系。一位公司首席执行长说，"愿意晚下班，愿意加班的人能给上司留下其他人所没有的忠诚和值得信赖的印象。这在99%的情况下都是靠工作表现的。"有些员工应该找人帮你说话，向公司表明你的成绩和价值。"你可以请公司里有一定影响、受大家尊敬的人谈谈对你工作成绩的看法。如果有人真的观赏你做的工作，你请他们向老板表明你的成绩，他们是不会拒绝的。"老板给予优待也许并非偏心有时候信息的不足会让员工误以为老板偏心。没有充足的背景信息，你不可能百分之百地了解老板是如何对待其他人的。我们并不是一整天都和这个人呆在同一间屋子里。专家们表示，并不是所有的优

3、待行为都是不公平的。你会发现有人薪酬比你低或者比你高，但薪酬差距也许只是由合法的非歧视性因素引起的，有时候员工获得灵活工作时间等额外优待是合情合理的。如果一个老板发现手下有人工作非常认真努力，比方会在周末做额外工作，则他往往会给这个人更大的自由度。职场心计女的特征1、表里不一，口蜜腹剑其实外表上不好接近的人，倒未必是真的不好打交道，最可怕的那么是表里不一，看不透他心里究竟在想什么的那一类人。如果这类人还有着亲切又有耐心的表面，则你很有可能没法在短时间内看出他的真面目，只有经过长期的察看和了解，才能最终分辨。应对：与这种形态的人物交往，要灵活变通。由于他们嘴上一套，心里一套，所以和他们打交道，既

4、不能不听他们说的，又不能完全相信他们说的。如何交往，运用什么策略，采用什么方式，答复什么内容，要根据当时情况灵活变通。与这类人交往，首要的任务是根据各个方面的信息，分析出他的真实内心，然后再对症下药，巧妙引导。2、除了挑剔，啥都不会让他自己干，他什么都不行，但看着别人干的活，他却处处都能挑出刺来。抱怨这个同事不好，那个同事有问题，问问他有什么建设性意见呢，他要么一问三不知，要么摇头摆手说这不是我的职责。实际上一个团队里，每个人都有自己的长处和短处，如果拿着放大镜看，谁的工作上都不可防止出过失。但一个健康的团队成员，应当带领善意提醒、改善，而不是歹意指责、攻击，除了制造负面情绪，毫无用处。应对：

5、这类人用语恶毒，正是要挑起你的怒火。你如果被这些刻薄的挑剔给激怒了，进一步让情绪影响到工作状态，再进一步在工作内容上出错，则你就中计了。如果你能够抛开他过分的用词，听一听他究竟在哪些方面进行挑剔，说不定真的可以让你的工作质量有所提升。当你变得更强大的时候，你也就有足够力量忽视他了。3、搬弄是非，调唆离间爱打小报告，制造紧张氛围，夸大其事，在你面前讲一套，在别人面前又说是另一套。为到达某种目的，他们可以用离间法去调唆同事间的感情，制造他们之间的不和，以便从中获利。八卦这种东西，职场上难免，但这类人可怕的是，带领不可告人的目的，制造些真真假假的八卦，让人防不胜防。应对：对于这类人，一旦沾上便说不好

6、什么时候就会有是非惹上身来了。最简单的就是，不听，不说，不答。实在躲不开，被问到面前来时，哈哈哈笑一声或说句"是吗"就打发过去了，不要表露出任何赞同或不赞同的态度。4、EQ低，情绪化因为小事情就情绪低落，遭遇小小挫折便提不起劲甚至满怀抱怨，这种人在团队中很容易把不良情绪转移给其他人，进而影响整体的工作气氛。大局部情绪化的人都是由于EQ低而造成的。在遇到问题的时候，他们无法理智地控制自己的情绪，将注意力关注在问题本身上面，甚至他们会毫不掩饰地把情绪都放在脸上，让人一望便知他当下的心理状态。应对：能够让你看穿他心理活动的人，实际上并无什么心机。而且他的情绪化，大多与事情有关，倒

7、不一定是成心针对某个人的。如果你有时间有耐心，说几句好话安抚一下，会对他起到很大帮忙;如果你也没那个闲工夫，则让他自己先冷静冷静好了。5、大嘴巴，直性子什么事对他来说都是耳边风，一讲而过，守不住秘密，也没什么烦恼。甚至他还不理解，你因为他的大大咧咧而感到烦恼，究竟是为什么?应对：这种人性格还不成熟，分寸感不强。随着涉世渐深，他会有所改变。只要不波及太多敏感内容，与这类人相处还是很轻松的。如果你也是个坦荡没心眼的人，或许会觉得他是个可交之人，但如果道不同不相为谋，则只跟他聊些吃吃喝喝的话题，保持适度距离就可以了。6、拍马屁，说好话赞美激励和奉承拍马不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕乎乎而迷失方向。他们更刻意接近上司，伺机打小报告，备受宠爱。在职场里，要记住忠言逆耳