下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、教育中,适当的“惩罚”能有效培养学生规范做人徐宇飞这是一个严肃的话题,实际上也是一个触犯目前教育禁区的话题,但更是一个现实的话题。奖与罚是教育人、管理人的辨证统一而又缺一不可的二个方面。社会是这样,学校教育何尝不是这样呢?优秀学生的表扬、奖励与后进学生的批评甚至惩罚同样也是教育学生所不可缺少的、辨证统一的二个方面,但现在的学校教育只有对优秀学生表扬奖励的一面而缺少了对屡教不改的顽劣学生惩罚的一面,这种失去平衡的教育法规,最后带来的必定是沉重的代价。由于学校教育在学生教育管理上对屡教不改的顽劣学生的无奈与迁就,不但挫伤了教师的工作积极性,还给学校正常的管理带来了种种困难;由于这些屡教不改的顽劣学
2、生得不到及时的修正,从而还严重的影响了其他学生学业与品行的定位。长此下去,这样的不平衡教育使这些屡教不改的顽劣学生不但在学校中成了害群之马,我相信在不久的将来,他们中的很多人也同样就是社会上的害群之马。中国青少年研究中心副主任孙云晓曾说过“没有惩罚的教育是不完整的教育,没有惩罚的教育是一种虚弱的教育,不负责的教育”。 而现实存在的教育里根本没有惩罚一词,更多的是一味的大力弘扬赏识教育。从事教育的工作者们都知道“教育孩子,一味的赏识是不现实的,在赏识的背面仍需要适当的惩戒”。而有效的惩戒正是帮助孩子如何认清事物对错的一味良药。有关教育人士认为,教师正当使用的、恰如其分的惩戒,如罚抄作业等,不属于
3、对学生的体罚。“对问题学生实施必要的惩罚教育,会使他们更加懂得在自身成长的道路上如何善待他人。前苏联著名的教育学家马卡连柯也曾指出:“合理的惩罚制度不仅是合法的,而且是必要的。这种合理的惩罚制度有助于形成学生的坚强性格,能培养学生的责任感,能锻炼学生的意志和人的尊严感,能培养学生抵抗引诱和战胜引诱的能力”。马卡连柯不仅将惩罚与学生的尊严感联系起来论述这一命题,而且在实践中也成功地实现了惩罚与尊重的统一。 也就是说;只有让出错的学生为其错误受到必要的惩戒,认识到违反规章制度和纪律是要付出一定代价,他们的不良行为才能有效的被约束。试想;如果一个学生在学校肆意地违反纪律却从不会受到任何惩戒,那么遵纪
4、守法的学校教育还有何真正意义呢? 当然,惩戒是要讲技巧的,体罚是要避免的。华中师范大学教育学院教授严正认为;教育学生不能没有惩戒,但惩戒不等于侮辱学生、歧视学生,对于学生的错误要认真分析,观其究竟是因为无知、品行差、还是心理问题等,再进行有针对性的教育。 他还说:“惩戒是对不良行为的矫治,其实也是一种爱,体现了更强的分寸感,是在学生的身心所能承受的范围内进行的。体罚,不仅违背教育初衷,更违背人和人之间的基本规则。老师,甚至是父母,都没有权利这样做。” 那究竟什么是惩罚和体罚呢?笔者摘录一段文字用以解释;惩罚是一种常规的教育手段,是对学生问题行为的一种强制性纠正行为,是在学生身心完全
5、能够承受的前提下采取的教育措施,对学生能够起到教育和警示的作用,惩罚的目的是为了惩前毖后,使受惩罚者改过自新和健康成长,其作用可以使学生懂规矩、辨是非;有促进改过和激励作用;有教育和警示作用;有助于维护集体纪律。而体罚是个别教育者带着情绪实施的对学生会造成身心伤害的过激行为。体罚与惩罚区别不在于是否打了学生,而在于是否伤害了学生。合理的处罚是一种教育策略,当然在具体操作的过程中,特别强调的是要掌握处罚的“度”,合理的处罚是教育,不合理的处罚就是体罚。超越一定的“度”,合理的处罚也会变成体罚,因为,它伤害了学生,而不是教育了学生。然而,现在的教育,似乎完全陷入了一种误区,那就是对学生只能鼓励、赏识,不能惩戒,即使对“问题学生”轻者拧一下耳朵、打一下屁股,重一点的如罚跑步、罚抄写、罚站等,却都成了教师体罚或者变相体罚学生的口实。 其实,任何事物都有正反两面。没有惩罚,对教育而言不能不说是一种缺失。但是,绝大多数家长和相关法律对教师惩戒学生持不认同和不理解态度,有些媒体有时也借机大肆发挥。所以在惩戒或者不惩戒的问题上,老师们只好面临两难,个别教师既而干脆
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 基于仿生的轻量化设计-洞察与解读
- 环保行业低碳咨询行业前景分析面试题目及答案
- 环保设备维修师面试中对环保设备维修行业经济效益的分析题目及答案
- 化妆品行业市场调研与分析试题及答案
- (2025年)专职安全生产管理人员考试参考资料试题及答案
- 河南省濮阳市2024-2025学年高二年级下册期末学业质量监测数学试题(含答案解析)
- 2025年心理咨询师之心理咨询师二级技能模拟卷附答案
- 河南省2025届高三第三次模拟考试数学试题(含解析)
- 心绞痛病常见症状及护理要点
- (2025年)加油站新员工培训试题和答案
- 基于通信运营商IT系统场景的AI大模型应用实践
- 造价咨询合同终止协议书范本
- JBT 14585-2024 信号蝶阀(正式版)
- 2024入团积极分子入团考试题库(含答案)
- 部编版小学语文五年级上册课内阅读与课外阅读专项训练
- CJT235-2006 立式长轴泵(标准规范)
- 2024年-江苏建筑安全员-A证考试题库及答案
- 气动阀的工作原理及操作方法课件
- 2024年创业计划书篮球馆
- 公交车驾驶员心理健康与安全驾驶
- Python数据挖掘实战全套教学课件
评论
0/150
提交评论