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文档简介

1、年终业绩奖励制度为加强公司企业文化建设与统一管理，表彰优秀团队、激励先进 个人，实行效益奖惩机制，鼓励员工积极向上，努力提高业务水平和 工作能力，特制定本规定：一、家装业绩奖励（一）、业务员奖励1、凡在职业务员家装业绩全年累计签单总金额达到220万以上至280万（含）之间，在保证公司正常利润的情况下，取业绩第一名， 公司奖励价值3. 5万元的小轿车一辆。2、凡在职业务员家装业绩全年累计签单总金额超过280万以上（不 含），在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励价 值3. 5万元的小轿车一辆。3、凡在职业务员家装业绩全年累计签单总金额达到140万，在保证 公司正常利润的情况下，不定名

2、额奖励，公司奖励价值3000元的 电动车一辆，如有电动车的，兑换成现金奖励。4、凡在职业务员家装业绩全年累计签单总金额达到110万，在保证 公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励现金1000元。（二）设计师奖励1、凡在职设计师家装业绩全年累计签单总金额达到280万以上至320万（含）之间，在保证公司正常利润的情况下，取业绩第一名， 公司奖励价值3. 5万元的小轿车一辆。2、凡在职设计师家装业绩全年累计签单总金额超过320万以上（不 含），在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励价 值3. 5万元的小轿车一辆。3、凡在职设计师家装业绩全年累计签单总金额达到180万，在保证 公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励价值5000元的 笔记本电脑一台。4、凡在职设计师家装业绩全年累计签单总金额达到140万，在保证 公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励现金1000元。二、业绩考核时间与奖励兑现时间1、业务设计业绩考核均以工程结算价为准2、业务、设计业绩考核时间规定：从2009年1月1日至2009年12 月 31 Bo3、业务、设计年度业绩考核奖励兑现时间：2010年2月8日前兑现 完毕。三、本制度自2009年2月1日起执行，解释权和修改权归公司所有。云南隆新安居建筑装饰工程有限公司签发人：二00九年二月一

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