护士个人工作总结8篇

1、护士个人工作总结8 篇护士个人工作总结8 篇时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，不妨坐下来好好写写吧！相信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧，以下是为大家的护士 8 篇，仅供参考，大家一起来看看吧。全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了本年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：严格执行规章制度是提高护理质量， 确保安全医疗的根本保证。1 、 护理部重申了各级护理人员职责， 明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自

2、换吊瓶，自拔针的不良现象。2 、坚持了查对制度：(1) 要求医嘱班班查对， 每周护士长参加总核对1-2 次， 并有记 录;(2) 护理操作时要求三查七对(3) 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3 、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规， 坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4 、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。1 、 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核， 并根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2 、 坚持了

3、护士长例会制度： 按等级医院要求每周召开护士长例会一次， 内容为： 安排本周工作重点， 总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施， 向各护士长反馈护理质控检查情况， 并学习护士长管理相关资料。3 、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4 、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面： 5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50 句。2 、分别于6 月份、 11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3 、继续开展健康教育，对住院病人发

4、放满意度调查表， （ 定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4 、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。5 、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。1 、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2 、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3 、 各科室每周晨间提问1-2 次， 内容为基础理论知识和骨科知识。4 、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（ 无菌操作 ） ，

5、并评选出了一等奖（吴蔚蔚 ） 、二等奖 （李敏丹、唐海萍 ）、三等奖 （周莉君 ）分别给予了奖励。5 、 12 月初， 护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧; 急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃 ; 手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6 、 加强了危重病人的护理， 坚持了床头交接班制度和晨间护理。7 、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。8 、9月份至 11 月份对今年进院的 9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识， 组织护士长每人讲一课， 提高护士长授课能

6、力。9 、 全院有5 名护士参加护理大专自学考试， 有 3 名护士参加护理大专函授。1 、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2 、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3 、 科室坚持了每月对治疗室、 换药室进行紫外线消毒， 并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理， 并记录， 每两月对紫外线强度进行监测。4 、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理， 并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5 、各病区治疗室、换

7、药室均能坚持消毒液（1 ： 400消毒灵 ）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1 ： 400 消毒灵 ） 出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭） 。6 、 手术室严格执行了院染管理要求， 无菌包内用了化学指示剂。7 、 供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。1 、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨， 深入开展了以病人为中心的健康教育， 通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2 、 八月份在三病区开展整体护理模式病房， 三病区护士除了向病人讲授疾病的防

8、治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3 、全年共收治了住院病人2357 个，留观 125 个，手术室开展手术 2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B 超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。4 、全院护理人员撰写护理论文 30 篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流， 有 3 篇参加台州地区学术交流， 有 2 篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。1 、个别护士素质不高，无菌观念不强。2 、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3 、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能

9、得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4 、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。一、思想政治方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度， 一切以病人为中心， 严格以一名优秀护士的标准要求自己， 坚持以医疗服务质量为核心， 以病人的满意度为 标准，牢固树立团队合作精神。二、工作态度方面作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意

10、保持消毒无菌观念，做到不怕苦累、 全天侯待命以应付突发事件。 树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质服务，与手术医师密切配合，积极协作，打造和谐融洽的工作氛围保证手术顺利进行和完成。 在医院组织大型活动科室人员紧缺的情况下，做到绝对服从组织安排，全力做好保障，保证医疗工作的顺利开展。三、专业技能方面过去的一年里，我参加了多台体外循环手术的配合，能基本掌握巡回护士的操作流程， 并参与其他科室的多台特大手术配合， 保证手术顺利进行。 在工作中能积极参加危重病人的抢救工作， 熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致， 杜绝细

11、小差错事故的发生， 在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。四、XX年度展望XX 年，我将参加全国护士中级职称考试，我会利用业余时间认真复习， 争取一次通过。在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、见识上不落人后。随着法律的日趋完善，人民群众的法律意识不断增强，我认为提高我们个人的法律意识也是很重要的， 加强对 医疗事故处理条例的、学习能使患者的权益得到保障，同时也会减少医疗事故的发生。在日常工作无差错的基础上， 我要加强护士职业道德和文明礼貌的学习， 这样既增加了患者的满意度和我们自身的成就感， 也可以在一定程度上杜绝和

12、减少医疗纠纷的产生，对我们也是一种保护。人总是在不断的成大，如果说昨天的我还有些浮躁，那么今天的我则多了份成熟， 对手术室护理也有了更深的理解， 更加明白自己的责任，也能更好更用心的为患者服务。我感谢我的领导，给了我前进的方向 ; 感谢我的同事，我们共同战斗在一线，度过了无数个_白天和不眠的黑夜。其实不光是感谢，还要感恩，因为你们的包容善待，才有我的成长和进步。希望明年，我们仍然携手并进，为达到我们心中的目标共同努力。1、 第三季度我院顺利通过二级医院验收， 针对验收期间专家指 出的问题护理部积极组织讨论寻求整改措施， 以求我院护理工作质量持续改进， 使我院护理技术水平得到进一步提高， 更好的

13、服务于临床住院患者。2 、提升我院优质护理服务水平，全面改进危重患者护理质量。1 ) 我院优质护理工作第三季度开展较前有改善， 在住院患者满意度调查中住院患者对我院护理服务都给予了充分的肯定和满意， 在护理部质控小组检查中反馈满意度达98%，分级护理达95%，危重护理达90%。2 ) 护理部于第三季度分别送外出进修ICU 护理人员共6 人， 并组织进修人员相互交流与临床护理人员相互学习， 进一步加强我院护理人员危重病护理知识， 提高了我院危重病护理质量， 提升我院危重病护理服务技术水平。3 ) 8 月份及 9 月份，护理部分别在妇产科、消化内科进行护理查房、个案追踪等，以此提升专科疾病护理质量

14、，更优质到位的服务于临床住院患者。3 、 护理部于 8 月份安排 8 位护理人员参加宿迁市护理协会护理 管理知识培训， 增加我院护士长护理管理知识。 并安排护士长进行护理管理知识讲座，全院护士长及N3-N4级护士大部分参加护理管理知识学习，学习新的护理管理知识，提升我院护理管理水平，但个别护士长在科室管理者存在漏洞。4 、注重护理人员思维能力、实践能力、人文素质的培养，加强床边查房， 运用个案追踪学的方法推进危重护理护理工作深入持久开展。5 、 “护理百日安全”活动顺利完成，在此活动期间评比出一等奖 2 名，神经内科、心内科科各奖励 500 元，二等奖1 名胸泌外科奖励 300 元，三等奖1

15、名门急诊奖励200 元，较差科室有产房、消化内科、妇产科罚扣 100 元每科，现奖罚金额已落实，进一步促进我院护理安全核心制度的落实， 加强我院护理人员护理工作积极性， 加深护理人员护理安全的意识， 但在此活动期间仍发生了多起不良事件， 部分护士护理核心制度落实仍存在不足。6 、 三基操作和三基理论考核按计划有序开展， 考核成绩有存档，不合格者补考有存档， 但存在落实不足。 下半年护理核心制度及应急预案考核已于第三季度完成，考核成绩有存档，考核合格率100%。7 、维持了正常的护理工作秩序，有序的开展护理质控管理，保障临床住院患者的安全。护理部第三季度制定计划基本完成，计划落实率达90%以上，

16、计划制定合理有效，可操作性强，下面就存在的问题，进行质量追踪分析：1 、 对评审过程中专家提出的问题护理部积极组织讨论， 对存在问题进行整改，以求我院护理工作得到进一步提高。2 、 护理管理中存在的不足及分析： 个别护士长在科室管理中存在包庇袒护现象，对科室护士不能一视同仁，造成科室管理存在缺陷，科室护士不能友好团结，不利于科室护理工作开展。针对此现象护理部罚扣护士长两月管理绩效， 要求科室护士长在管理中要一视同仁，搞好科室团结。3 、三基理论有的按照计划落实不足，分析原因如下：三基理论 考核全院进行分层培训与考核， 但是院前急救出诊、 护士事假产假等无法参加使得参考率比计划中降低， 未达到计

17、划中的参学率与参考率，为此护理部对院前急救出诊、 事产产等护士进行合理培训及考核争取做到参考率 100%4 、在“护理百日安全无事故”活动过程中发现临床护士的积极性较前有所提高， 但是对护理核心制度的执行率还存在问题， 突出是护理核心制度交接班制度、 抢救药品物品管理制度、 危重病人管理制度落实不到位。要求科室护士长加强管理，杜绝安全隐患，在管理上做到奖罚分明，将科室护士的工作与其个人绩效紧密挂钩。5 、 护理质量控制委员会积极检查对存在问题及时反馈， 讨论制定整改措施，以求护理质量持续改进。婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的意思，加上儿科平常护理工作量大且繁琐， 家属不易理解等原因，

18、 使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗?本人已在儿科工作了整整8 年，根据经验所得，谈以下 4 点体会：由于是儿科， 液体量少而组数多， 许多药计量难算; 婴幼儿好动，液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，到处都在喊你，且又是一样的着急往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过， 甚至到下班时所有护理记录都没来得及写。 久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。 如果把情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。 针对这种情况， 我认为护士首先

19、必须要有热爱儿童护理事业的思想， 要有坚定的敬业和献身精神， 坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，祖国的未来，而热爱，关心儿童是热爱祖国的表现，要一切都以患儿为中心，处处为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦; 才能全心全意为患儿服务; 才能有利于患儿的治疗和护理; 才能促进患儿早日康复。许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠，易受气，因为现在都是独生子女，是“小宝贝”、“小皇帝”，一但生病， 是爷爷、 奶奶、 外公、 外婆、 爸爸、 妈妈等一大群人前呼后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你是在练手艺，不负责任，不当一回

20、事，把你气得难受、憋闷，还不能发火，针对这一情况， 我们首先要保持平和心态， 多从患儿父母角度来看待， 考虑他们，理解他们的心情， 要采取宽容与忍耐的态度， 毕竟 “可怜天下父母心”嘛 ! 其次，要做好解释与安慰工作，要多说“对不起”，使家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。我认为，这一点是特别重要，有了这一点，上面的第二点也就迎刃而解了。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿科更显突出，尤为重要，因为患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈心上嘛! 而许多护患纠纷也是因为这个原因。所以我们要勤学苦练， 多总结多摸索， “熟能生巧” 的道理也在这里得以体现

21、。只要我们肯下苦工夫， 多学多看多练， 头皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。前面已讲了由于是儿科，许多患儿是有口难言，一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、 善于观察， 才能及时地掌握患儿的病情变化， 作出准确判断， 并及时向医生汇报， 使病儿能转危为安，从而有利于治疗和护理。 而要做到善于观察， 就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技能， 根据患儿的疾病有的放矢地进行观察， 减少不必要的疏忽。 因此护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经验，才能更好地工作，更好地为患儿服务。综上所述，要把儿科的护理工作做好， 护士必须要有热爱儿童护理事

22、业的思想， 能正确处理好护患关系，有过硬的穿刺技术和善于观察病情变化的本领。只有这样，才能做好本职工作，才能成为一名合格的儿科护士。20xx 年手术室在院领导的正确指引下，在护理部的指导下，在各科室的密切配合支持下， 针对年初制定的目标计划， 圆满的完成了各项任务， 20xx 全年完成手术共1722 台，现总结如下：一、落实医院制度，树立团队精神手术室全体医护人员积极拥护医院的各项规章制度，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，全心全意为患者服务，牢固树立团队精神。二、改善服务态度，提高护理质量1 、护理工作从单纯为手术病人服务扩大到病人家属、医疗、后勤设备人员。在工作中注重与医生的沟

23、通，收集病人的信息，以更好地配合手术。2 、 护理工作的性质从针对手术治疗的护理延伸到病人身心的整体护理，随时为病人着想， 主动做好病人的心理护理。严格执行保护性医疗制度， 对病人的病情、 手术效果、 手术并发症等术中不予议论。改善服务态度， 满足病人一切合理的要求， 为病人创造温馨舒适的手术环境。3 、制定严格的科室规章制度及奖惩措施，出现问题及时改进。针对工作中出现的问题提出整改意见，全年无差错事故发生。4 、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。每月进行一次空气及物品的细菌培养和使用中紫外线灯照射强度测试， 每季度进行一次使用中消毒剂的培养， 随时进行消毒剂浓度测试， 督促手术人员严格

24、执行无菌操作技术，防止院内感染，确保无菌切口感染率w0.5%5 、 急救药品器械完好率100%。 指定专人管理， 每周查对两次，用后随时补充， 交接班时认真核对， 接到急救病人能在最短的时间内迅速开始手术抢救。 未发生因药品、 器械问题而耽误抢救和治疗的现象。6 、合理收费，遇到有疑问及纠纷及时检查处理，定期对科室器械和材料进行清点领取，减少浪费及损耗。7 、建立完善的护理质量监控体系，通过统计手术台次、核查护理记录单、满意度调查、有无差错疏忽及投诉等，进一步完善和促进护理工作。三、加强护理技术操作，以病人为中心，不断提高护理服务水平。工作中注重护理技能操作及业务学习，加强术前心理疏导、术中关

25、爱、 术后指导等护理措施， 落实了护理人员的术前访视和术后回访制度，对病人提出 _ 和建议都能给予重视，及时解决。20xx 年工作计划手术室的感染管理对手术的成功及伤口的一期愈合起着十分重要的作用，因此工作中认真执行无菌操作规程，定期进行环境物表及手术人员的手进行监测，严格划分各个区域、无菌手术间和感染手术间。1 、严格执行各项规章制度，杜绝差错事故的发生。2 、 经常注意病人卧位督促，定时观察受压部位， 防止病人撞伤、坠床或麻醉意外。3、各种药品、器械应定期检查，及时补充。各位朋友您们知道吗，曾有人称赞精神科护士是真正的英雄，说这话的正是我们从小就无限敬佩的英雄警察叔叔。看到无须打斗也不用争

26、拗只是一个眼神一个手势轻轻几句话就魔术般地让刚才还在喊打喊杀要生要死的精神病人服服帖帖地接受治疗和护理， 于是他们由衷地赞叹： “没有枪和警棍，却面对同样的危险，你们是真正的英雄 ! ”其实我们不是英雄，因为英雄意味着不畏* 勇猛顽强，而我们面对病人偶尔被打了除了理解还要微笑。 朋友们你们曾试过无缘无故被人打一巴掌或被人攻击吗?如果我说这些打人的人其实没有恶意甚至是出于善意，你们相信吗?事实如此，精神病人在幻觉下看到护士的脸上有蚊子、 身边有妖魔鬼怪就会奋不顾身的上前攻击它们想以此来保护我们的护士。 一次一位护士的头部被病人的拳头击中， 当时就出现头晕、 呕吐、 皮下血肿等， 可这位护士仅休息

27、了二天就上班了，因为病人需要他， 当问及此事护士却淡然地说 “病人也是在幻觉的支配下才会攻击我的，作为精神科护士的我不理解谁能理解。”我们不是英雄，因为英雄意味着轰轰烈烈、大智大勇，而我们的工作更多时候是平凡琐碎的小事。 一位十几年没有洗澡更衣裤裆里聚积了厚厚的约几十斤重粪便、 全身污垢臭气熏天生活不会自理的病人来了， 护士连手套都来不及戴就立即打水为他冲洗、 细心地为他检查身体、为他理发、教他吃饭、穿衣、如厕、礼仪等等，当别人提及时，护士却坦然道： “虽说臭味让我几天没吃好饭但精神科护士的最大特点就是爱心和耐心，我做到了。”如此日复一日、年复一年，这些琐碎也霜染了一群年轻男护士的鬓发， 没有

28、鲜花也没有人喝彩， 为 了这些琐碎他们默默的毫无怨言地奉献了他们的年华和青春。我们不是英雄，因为英雄意味着所向披靡、意味着无泪，而我们却常常有泪：因为不被理解、因为被理解、因为心痛病人、因为被病人心痛、因为。一次有一位病人胁持了我们的一个护士，40cm长的铁棍顶在胸前刺穿了皮肤， 铁棍上殷红的鲜血让人惊心， 此时此刻多希望有一位英雄能从天而降; 惶恐的眼泪必须咽下，因为此时能帮助我们的只有冷静、 智慧和我们所特有的沟通技术， 几经周旋护士终于脱险了， 病人也回到了病房重新接受治疗， 而我们的眼泪也禁不住的流了出来。 虽然常常有泪， 但我们却无悔于我们喜爱的精神科护理事业。我们不是英雄，我们只希

29、望能用自己的双肩担起所有精神病人的痛苦 ; 我们不是英雄，我们只希望能用自己的双手为精神病人撑起一遍蓝天让旭日温暖他们的心扉。 我们不是英雄， 但我们愿像英雄那样无论是寒风刺骨还是大雨磅礴只要听到呼唤就义无反顾地用我们的技术和爱心为精神病人及家庭送去康宁和友情; 我们不是英雄，但我们愿像英雄那样英勇无畏用我们的智慧和力量为人民的心理卫生保驾护航 !神经内科 ICU 自五月成立以来，在护理部主任和科主任的领导下 , 圆满完成了危重病人的护理工作和上级布置的各项任务。无一例护理并发症及护理差错事故的发生。共收治住院危重病人150 人次，配合抢救病人140人次，接纳实习护士 110余人，ICU专科护

30、士 24人。现对 20xx 年度工作分析总结如下：负责本病区护理人员的政治思想工作，坚持党的领导，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。严格控制人员进入，保持室内整洁、安静，做好消毒隔离工作。检查各种急救药品、器械定点定位、定量放置、定时维修、定期消毒，派专人保管，及时补充。根据护士能级对应，实行分层次管理，制定相应的培训计划。组织护士对监护仪、呼吸机、血气分析仪等仪器的使用并熟练掌握。加强“三基三严”的训练，每月组织全体护理人员进行业务学习、技术训练及考核，组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新业务及护理科研工作，在脑卒中重症患者肠内营养护理方面取得了很好的成绩。科室护士均在

31、不断加强自身修养，利用夜大、自学考试、继续教育等多种方式提高自己的业务水平。理论与实践相结合，抓好教学工作，指派有经验的本科护师带教，督促指导护生进行每一项技术操作，每2 周进行一次专科讲座，并组织护生护理查房， 每周 2 次晨会提问， 对于起点不同的护理学生，带教老师采用不同的教学模式。利用晨会时间，带领护士学习，然后采用提问方式，督促护士掌握。 如气管切开使用呼吸机患者意外脱管应急预案及程序， 这样能有效杜绝使用呼吸机患者护理事故的发生。我科收治的都是急危重患者，抢救和护理工作都因此而变得繁忙、紧张。抢救工作是否及时直接关系到病人的安危。我科的医护人员能团结一致， 互相协作每一位护士都能熟

32、练配合医生进行各项抢救措施，如人工呼吸气囊、呼吸机、心电监护、除颤仪的应用、胸外心脏按压等等。给每一位危重病人以精心细心的护理。自开诊以来， 共抢救护理干部保健对象10 人次， 多次受到领导的表杨。回顾过去的一年，我们每一位护士都以认真的态度、高度的责任心、严谨求实的工作作风完成本职工作，虽然取得了很大的成绩，但仍然存在一些不足之处，以下护理工作方面还需进一步改进加强：(1) 继续开展优质护理服务, 改进服务态度， 更好地为病人服务,实行绩效考核，分层次管理，提高护士积极性。(2) 加强病房管理，及时发现隐患。病房内禁止使用家用电器， 防止电路短路引起火灾及抢救器械不能正常使用等事故发生。(3

33、) 强化安全意识，加强安全教育。定期组织护理人员学习，提高自身职业道德修养， 对于单独上岗的年轻护理人员必须拥有执业资格证。 加强年轻护士专科业务、 技能学习和考核。 加强安全知识教育，工作中做到严谨、求实，杜绝护理差错事故发生。(4) 加强急救药品、器械的管理。抢救药品、器械设专人管理，定期检查，维修和保养。抢救药品使用后要及时补充，抢救器械如发现问题要及时请专人维修，严格执行交接班制度，班班清点物品，防止缺失或损坏。(5) 积极开展科研、论文的撰写工作。提高专科护理技术水平。(6) 积极努力做好准备，迎接卫生部“三甲”复审。在新的一年里，神经内科ICU全体护士在总结上年度经验的同 时找出不