




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、授课内容为他人着想主备人课型新课课时1时间第九周教材分析在学生的实际生活中,让学生真正做到为他人着想有一定难度。在教 学中,一方面要创设骨境和问题,让学生在W境中思考、感悟,明白 其中的道理;另一方面要针对学生中存在的问题,引领学生去体验、 认识、明白应如何去做,从而提高教育的实效性。结合生活实际情况 引导学生学会关心他人,从身边的小事做起,帮助学生做到心中有他 人。学情分析小学生的情绪发展处于不稳定期,很多时候随意性大。往往以自身的 好恶、需求出发,没有为他人着想的意识,有很强的“自我中心”倾 向,所以同学之间出现矛盾。本课对于学生来说,没有太大的理论难度,但培养学生的平等待人、 与人为善、
2、心中有他人,尤其是让学生在现实生活中真正做到关心他 人、尊重他人、心中有他人,还是一个长期而艰巨的任务。1 .帮助学生树立心中有他人、处处为他人着想的思想意识。教学目标2 .引导学生在与他人交往合作中做到相互尊重、互相关心,学会换位 思考,一事当先,不要光想到自己会怎样,还要想想对别人会怎样。1 .学会恰当处理人际关系的技能。2 .帮助学生树立心中有他人、处处为他人着想的思想意识3 .理解“已所不欲,勿施于人”的道理。重帮助学生树立心中有他人、处处为他人着想的思想意识占八、难.学会恰当处理人际关系的技能。平等待人、心中有他人 占 八、教法4 解法、交流法、表演法。学法教具图片、资料。学教学流程
3、设计意图一.教学导语在生活中,你愿意和什么样的人交朋友?(替他 人着想、关心同学、心胸宽广的人交朋友) 二.研究内容(一)七彩镜通过丁鹏和陈志所发生的事,来引导学生参与到教学的情境中去。学生读故事后懂得学 会关心他人,为他人着 想,学会将心比心考虑 问题。丁鹏和陈志是同班同学,为了完成老师布置的作 业,他们约好星期六上午去图书馆查资料。不巧, 星期五晚上丁鹏发了高烧,他心中很着急,看来第 二天去不成了,可怎样通知陈志呢?陈志家没有电 话,怎么办? 丁鹏忽然想起和陈志住一幢楼的李佳 家有电话,便挣扎着从床上爬起来给李佳挂了一个 电话。李佳答应转告,丁鹏心中的一块石头才算落 了地。A.回答问题1
4、.丁鹏不能赴约,可他为什么还要千方百计地通知对方呢?他是怎么想的?2 .如果你是丁鹏的话,你会怎么做?B.学生汇报通过分苹果的事情让学生学会谦让。(二)童心广场1 .妈妈买了三个苹果,一个大的两个小的。如果你 来挑选苹果,你会选哪个?为什么?2 .请看下面三幅图,看看他们的做法对不对。图一(乱扔香蕉皮)图二(在公共场合吸烟)图三(乱倒污水)3 .仔细看下图,然后分组讨论。(1)张远上课时感到肚子很疼,想上厕所。(2)为了不影响同学们上课,他强忍着,可越疼越 厉害。(3)老师发现他脸色不对,让同学送他去医务室。(4)同学们问他:“你不舒服为什么不早说? ”他 说:“我怕影响别人上课。”张远为了不
5、影响别人,宁愿自己忍着疼痛,他 心中只想着他人。那些上课不守纪律的同学心中有 没有想着他人呢?(三)直通车一个人做任何事情,都要时刻想着他人,把他人放 在第一位,这是一种崇高的思想境界。同学们要留 心身边的小事情,心中时刻装着他人,做到这一点 也不难。1 .当年玩耍时,你是否想到会影响到别人的正常工 作或休息?学生通过辨别是非,知 道如何处理生活中的 事情,调高学生分析问 题和解决问题的能力。学生在讨论交流中知 道了,张远同学宁愿自 己忍着疼痛,也不愿影 响他人的做法,是因为 他心中有他人,处处为 他人着想。指导学生在平时的生活中,怎样做才能为他人着想。2 .当你在教室里大声喧哗时,你是否想到会影响别人的学习?3 .当你在公共场所大闹时,你是否想到影响别人的 安宁?4 .当你不排队抢上公共汽车时,你是否会想到那些 排队等候上车人的心情?学生通过读故事知道无论什么事,都要为别人他人着想。5 .做任何一件事情,都要想想其结果是否会对别人 有危害。6 .做事时,要尽量为别人创造方便,要学会换位思 考。一事当先,不要光想到自己会怎样,还要相信 对别人会怎样。(四)资料卡1 .读一读:酱油瓶打碎以后2 .读了这个故事你有何感受和体会?三.教学总结我们看到每个人都希望和心胸宽广的人交往,人与 人之间的合作需要宽容,解决矛盾需要宽
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 南通市中石化2025秋招笔试模拟题含答案行测综合英语
- 天津市中储粮2025秋招面试典型题目及答案
- 国家能源武汉市2025秋招化学工程类面试追问及参考回答
- 国家能源铜陵市2025秋招机械工程类面试追问及参考回答
- 安阳市中石化2025秋招笔试提升练习题含答案
- 丽江市中石化2025秋招笔试模拟题含答案新材料与新能源岗
- 株洲市中石化2025秋招面试半结构化模拟题及答案电气仪控技术岗
- 许昌市中储粮2025秋招购销统计岗高频笔试题库含答案
- 大唐电力鸡西市2025秋招半结构化面试模拟30问及答案
- 武威市中石油2025秋招心理测评常考题型与答题技巧
- 隧道施工应急预案方案
- 植物鉴赏课件
- 安徽省华师联盟2026届高三上学期9月开学质量检测物理试卷(含答案)
- 肿瘤热疗中国专家共识
- 2025年甘肃省药品检查员资格考试(药械化流通)历年参考题库含答案详解(5套)
- 2025年泸州职业技术学院招聘考试笔试试卷【附答案】
- 自来水企业内部管理规范
- 2025新热处理工程师考试试卷及答案
- 硬笔书法全册教案共20课时
- 工会兼职补助管理办法
- 纸箱不合格品管理制度
评论
0/150
提交评论