考勤奖罚制度

1、考勤打卡制度1、员工须依照编制时间表当值上班、 若需调班、换班须先征得部 门经理允许，否则按旷工处理。2、员工上、下班均需打卡，打卡时间以考勤钟为准，工作时间未 经批准不得无故早退或擅离职守。3、上两头班之间的员工，出入酒店均需打卡。4、一次未打卡者扣5元。找人打卡者视不同情节将进行处罚。5、迟到、早退10分钟者，罚款10元；30分钟以上者视为旷工 半天，当月迟到、早退累计达 3次者，记旷工一天；旷工1天扣 除3天工资，当月旷工累计三天予以开除。6、员工请假时，需提前填写请假申请表，经批准后方可休假，否则视为旷工。凡请假 3天之内者需经部门经理批准。员工 有急事不能上班，应征得部门经理认可，补

2、办请假手续，否则按 旷工处理。7、员工每月出现1次迟到、早退、请假者，将扣除当月全勤奖。8事假须有银川三级甲等医院出具的病假证明书， 病假当月不享受工资。9、事假应说明原因，事假1天以上者工资按日工资发放。奖罚制度一、奖励员工奖励分为：表扬、发奖金、记功、授予荣誉称号、给予其他精神、物质奖励。1、 为酒店提出合理化建议被采纳者奖励 1050元。2、 每月出满勤干满点不迟到、不早退、不请假者有全勤奖，奖金100 元。3、 主动加班、工作积极主动者奖励 1030元。4、 为酒店挽回利益减少损失者奖励10100元。5、 遇突发事件及时上报处理并得以解决这奖励10100元。6、 得到顾客口头表扬累计三

3、次者奖励 10元、书面表扬者奖励10 30 兀。7、 能妥善处理顾客投诉令顾客满意者奖励 10 50元。8 酒店员工按岗位责任进行考核（考核细则另行规定）。9、 员工捡到顾客物品及时上交者奖励 10100元。二、处罚员工处罚分为：警告、罚款、通报批评、记过、留店查看、除名。处罚细则如下：1、轻微过失（1）、违反酒店制度条例者扣510元。（2）、违反流程操作者扣510元。（3）开餐前未按规定检查对客设施者扣 510元。（4）未按标准打扫区域为生者扣 510元。（5）、仪容仪表不规范、礼节礼貌不到位者扣 510元。（6）、不坚守工作岗位、不配合同事工作者扣 510元。2、严重过失（1） 、制造谣言

4、、煽动他人破坏或企图破坏正常工作秩序者扣50100 元。（2）、顶撞上级、不服从工作安排者扣 1020元。（3）、员工未走员工通道，扣 1050元。（4）、在酒店拉帮结派，干扰正常秩序者扣 50+100元。（5）、擅自带出或迂回带走酒店物品者扣 100 200元。（6）、凡在本区域出现投诉，对酒店声誉造成影响者扣50200元。3、重大过失（1）、泄露酒店机密，给酒店带来严重后果者除名。（2）、利用工作之便，索取、受贿、贪污或企图贪污酒店财物者除名。触犯国家法律，给酒店造成严重影响者除名，同时交给司法机关处理。苗木供应合同书甲方:乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意，（以下简称甲方）从周

5、至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议:苗木数量:二、苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、苗木价格：每株计人民币四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（）五、付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、有关事项:1、土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度 40cm，缠冠高度2米。3、所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理