北海道大学寄附讲座等规程_第1页
北海道大学寄附讲座等规程_第2页
北海道大学寄附讲座等规程_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、北海道大学寄附講座等規程昭和62年12月16日海大達第35号(趣旨)第条規程,国立大学法人北海道大学組織規則(平成16年海大達第31号)第36条第項規定基,北海道大学(以下本学。)教育研究組織等置寄附講座,寄附分野,寄附研究部門又相当組織(以下寄附講座等。)関必要事項定。(目的)第条寄附講座等,奨学目的民間等寄附有効活用本学主体性下設置,運営,本学教育研究豊富化,活発化図目的。(定義)第条規程教育研究組織等,創成研究機構,各学部,病院,各研究科,各学院,各研究院,公共政策学教育部,公共政策学連携研究部,各附置研究所,各全国共同利用施設及各学内共同教育研究施設等。(名称)第条寄附講座等,当該寄附

2、講座等教育研究内容示名称付。寄附講座等名称,寄附者明字句付。(設置手続)第条教育研究組織等長,寄附講座等設置,当該教育研究組織等教授会又代機関議経決定,当該寄附講座等設置次掲書類添総長報告。(1)寄附申込書(別記様式第号)(2)寄附講座等概要(別記様式第号)(3)担当教員予定者履歴書(別記様式第号)及就任承諾書(別記様式第号)総長,前項規定報告受,当該寄附講座等設置教育研究評議会報告。前項規定,寄附講座等設置後,内容等大変更加場合準用。(存続期間等)第条寄附講座等存続期間,原則年以上年以下。寄附講座等存続期間,更新。更新手続,設置例。(編制)第条寄附講座等,少教授又准教授相当者人及准教授又助教

3、相当者人単位編制。(寄附講座等担当教員)第条寄附講座等担当者(以下寄附講座等担当教員。)名称,次各号区分応,当該各号定。(1)所定労働時間,国立大学法人北海道大学職員就業規則(平成16年海大達第85号。次号職員就業規則。)適用受職員所定労働時間異者特任教授,特任准教授,特任講師又特任助教(2)所定労働時間職員就業規則適用受職員所定労働時間比短者寄附講座等教員寄附講座等担当教員選考,本学教員選考基準及選考方法準行。(客員教授等)第条前条第項第号定寄附講座等教員,第条教授又准教授相当者対,北海道大学客員教員規程(平成16年海大達第114号)規定,客員教授又客員准教授称。(職務内容)第条寄附講座等担

4、当教員,当該寄附講座等教育研究従事。,当該寄附講座等教育研究遂行支障範囲内,他授業又研究指導担当。(経理等)第10条寄附講座等係経費,国立大学法人北海道大学寄附金規則(平成16年海大達第126号)第条第号寄附金(以下寄附金。)経理,取扱,同規則。寄附講座等係経費,寄附金充,他予算充。,既存施設設備利活用。寄附金受入,寄附者申出寄附講座等教育研究実施全期間必要額寄附旨確実場合限。寄附金,寄附講座等存続期間係総額一括受入基金設定,計画的基金取崩金運用原則。,継続受入確実場合,毎年度必要寄附受入運用。(成果公表)第11条寄附講座等存続期間終了,当該教育研究組織等定,教育研究成果概要取,公表。(発明係

5、特許等)第12条寄附講座等担当教員発明等係知的財産権取扱,国立大学法人北海道大学職務発明規程(平成16年海大達第108号)定。(雑則)第13条規程定,寄附講座等実施必要事項,総長定。附則規程,昭和62年12月16日施行。附則(平成元年月21日海大達第40号)規程,平成元年月21日施行,平成元年月29日適用。附則(平成年月20日海大達第28号)規程,平成年月20日施行,平成年月日適用。附則(平成年月24日海大達第31号)規程,平成年月日施行。附則(平成年月日海大達第20号)規程,平成年月日施行。附則(平成年12月21日海大達第49号)規程,平成年12月21日施行。附則(平成年月日海大達第46号)規程,平成年月日施行。附則(平成12年月26日海大達第122号)規程,平成12年月26日施行,平成12年月日適用。附則(平成13年月21日海大達第8号)規程,平成13年月21日施行,平成13年月日適用。附則(平成16年月日海大達第217号)規程,平成16年月日施行。附則(平成17年月日海大達第145号)規程,平成17年月日施行。附則(平成19年月日海大達

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论