水力发电杂志社社长

1、水力发电杂志社社长、副社长岗位公开招聘办法为进一步加大选拔优秀人才力度，拓宽选人用人视野，多方位多渠道地发现与选拔人才，根据中央和国资委党委有关文件精神，结合集团公司实际，特制定本办法。一、指导思想坚持党管干部原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则和依法办事原则，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、成绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，进一步加强公司领导干部队伍建设。 二、公开招聘的组织领导 集团公司设公开招聘小组，负责招聘工作，具体工作由人力资源部负责。三、社长、副社长岗位的基本条件（一）政治、业

2、务条件1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较强的事业心和责任感，具备担任岗位工作的组织协调能力和专业知识；2、解放思想，实事求是，工作努力、勤奋，乐于奉献，说实话，办实事，重实效；3、作风正派，善于团结同志，具有团队合作精神；4、有较强的文字水平，全面系统地掌握编辑出版专业的基本理论和专业知识；具有较扎实水电、风电专业基础知识的优先。（二）健康条件身体健康情况良好。（三）年龄条件年龄一般在45周岁以下。 （四）学历条件应具备大学本科及以上学历。（五）资历条件应聘水力发电杂志社社长岗位人员，原则上应具有15年以上工作经验，其中10年水电、风电专业或5年编辑出版工作经验，且在部门副职或相当岗

3、位上工作满3年,具有高级及以上专业技术职务。应聘水力发电杂志社副社长岗位人员，原则上应具有10年以上工作经验，其中5年水电、风电专业或3年编辑出版工作经验,具有中级及以上专业技术职务。（六）近2年年度考核结果为良好及以上。（七）具备岗位说明书（附表1）中的其他任职资格要求。如工作特殊需要，业绩特别突出的人员也可不完全受学历、资历的限制。五、招聘程序（一）发布公开招聘公告。由人力资源部在公司网站上发布水力发电杂志社社长、副社长岗位公开招聘公告。（二）报名报名者自行从公司网站下载报名登记表（附表2），认真填写登记表，并附相关的获奖证明等业绩材料，按照规定时间报集团公司人力资源部。（三）资格审查人力

4、资源部根据任职条件，对报名者的基本情况进行审核，提出符合条件的应聘人选，报招聘小组审定。（四）答辩组织程序召开公开招聘答辩会，符合条件的应聘人选按当场抽签顺序进行答辩，一人答辩时，其他应聘人选回避。程序如下：1应聘人选作自我介绍主要介绍本人自然情况、主要经历、业绩情况、对应聘岗位的工作思路和设想等。2命题问答3自由问答4人选测评招聘小组对每名应聘人选进行测评。5推荐人选确定招聘小组对应聘情况和测评结果进行综合评议，提出推荐名单。（六）组织考察公司人力资源部按照干部管理权限，对推荐人选进行考察，并提出考察意见，连同答辩情况一并报集团公司党组会研究，之后由人力资源部履行干部聘任程序。六、纪律与监督

5、公开招聘的整个过程在党组纪检组、监察部门以及广大干部群众的监督下进行。如发现违纪情况，可向集团公司人力资源部和纪检监察部门举报，届时将对相关组织和个人进行严肃查处。附件：1、岗位说明书 2、报名登记表 附表1：社长岗位说明书一、岗位标识岗位名称：社长隶属部门：水力发电杂志社岗位编号：直接上级：集团公司分管领导岗位职等：直接下级：杂志社全体员工二、工作描述全面负责水力发电杂志社的日常工作，坚持正确的办刊宗旨，努力办好水力发电和水利水电工程造价两本期刊，同时在保证社会效益的前提下积极组织好杂志社的多种经营工作。三、工作职责1、负责编制杂志社的长远发展规划和年度计划，并组织实施；2、负责组织制定杂志

6、社运行管理的有关规章制度，并组织实施；3、统筹安排各期报道内容，编排期刊正文目次及广告目次，负责期刊论文的定稿及统稿；4、规划、组织、审定“专辑”及“重点”报道，全程监控“专辑”和“重点报道”的出版工作；5、负责期刊彩页编排及审定，广告及正文版式的审定；6、确立期刊的运行方式和日程安排，负责与有关方面协调解决期刊出版运行中出现的重大问题；7、负责制定杂志社生产经营计划，组织实施杂志社各项生产经营活动；8、负责工作人员的日常管理、学习、培养和考核工作；9、加强与水电、风电行业与新闻出版行业的联系，搞好杂志社对外联系工作；10、负责本部门业务建设、队伍建设和精神文明建设。11、完成主管、主办单位和

7、公司领导交办的其他工作。五、工作协作关系（一）内部协调关系与集团公司领导及有关管理和生产部门专业人员联系。（二）外部协调关系与国资委、新闻出版总署、北京出版局、工商局、科技期刊协会及水利水电系统建设管理、设计、施工、科研、运行单位保持联系。六、任职资格（一）知识及教育水平要求水电工程类或出版编辑类大学本科以上学历，高级及以上专业技术职务。（二）岗位技能要求1、具有较高的政策水平，较好的掌握党和国家有关能源发展的方针和政策；2、熟悉并掌握新闻出版行业及广告业的有关法律法规，了解新闻、出版、印刷的相关规范、技术及流程；3、熟悉水电、风电行业现状及发展趋势，熟悉编辑出版行业的法律法规，熟练掌握编辑出

8、版有关规程规范及编辑出版技能。4、有较强的文字水平和较扎实的水电、风电专业基础知识，并具有一定的策划、组织能力；5、了解出版业多种经营的相关法律法规，具有较强的经营能力。（三）工作经验要求1、具有15年及以上工作经验，其中10年水电专业工作经验或5年编辑出版工作经验。2、在部门副职或相当岗位上工作满3年。（四）素质要求1、认同集团公司企业文化和企业精神；2、为人正直，责任心、事业心较强；3、具有较强的团队精神和敬业精神。七、工作时间与环境工作时间：除正常工作时间外，特殊情况需加班。工作环境：主要在办公室。副社长岗位说明书一、岗位标识岗位名称：副社长隶属部门：水力发电杂志社岗位编号：直接上级：集

9、团公司分管领导、社长岗位职等：直接下级：杂志社员工二、工作描述协助社长做好杂志社全面工作，做好分管的各项工作。社长外出，代行相关职责。三、工作职责1、协助社长做好全面工作；2、做好分管的各项具体工作；3、对分管的各项工作指导布置到位，并督促检查完成情况；4、配合社长协调好各岗位间的关系，使工作程序流畅；5、协调好与相关部门的工作关系；6、协助社长做好本部门业务建设、队伍建设和精神文明建设工作；7、完成领导交办的其他事项。五、工作协作关系（一）内部协调关系与集团公司领导及有关管理和生产部门专业人员联系。（二）外部协调关系与国资委、新闻出版总署、北京出版局、工商局、科技期刊协会及水利水电系统建设管

10、理、设计、施工、科研、运行单位保持联系。六、任职资格（一）知识及教育水平要求水电工程类或出版编辑类大学本科以上学历，中级及以上专业技术职务。（二）岗位技能要求1、具有较高的政策水平，较好的掌握党和国家有关能源发展的方针和政策；2、熟悉并掌握新闻出版行业及广告业的有关法律法规，了解新闻、出版、印刷的相关规范、技术及流程；3、有较强的文字水平和较扎实的水电、风电专业基础知识，并具有一定的策划、组织能力；4、了解出版业多种经营的相关法律法规，具有较强的经营能力。（三）工作经验要求具有10年及以上工作经验，其中5年水电专业工作经验或3年编辑出版工作经验。（四）素质要求1、认同集团公司企业文化和企业精神；2、为人正直，责任心、事业心较强；3、具有较强的团队精神和敬业精神。七、工作时间与环境工作时间：除正常工