中外管理差异在企业管理实践_第1页
中外管理差异在企业管理实践_第2页
中外管理差异在企业管理实践_第3页
中外管理差异在企业管理实践_第4页
中外管理差异在企业管理实践_第5页
已阅读5页，还剩18页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

中外管理差异在企业管理实践科学管理管理过程理论人类行为理论决策理论80年代以后文化热关注经济因素关注非经济因素Hofstede的国家文化模型权力距离个人-集体导向不确定性规避长期-短期取向男性-女性主义Hofstede的国家文化模型Hofstede的国家文化模型：部分结果国家权力距离个人导向男性不确定性规避长期导向中国80（上）20（下）50（中）60（中）118（上）美国40（下）91（上）62（上）46（下）29（下）德国25（下）67（上）66 （上）65 （中）31 （中）法国68 （上）71 （上）43 （中）86 （上）30 （下）日本54 （中）46 （中）95 （上）92 （上）80 （上）上中下的划分：前四个维度指位于53个国家的前中后1/3段，第五维度指位于23个国家的前中后1/3段。 权力距离 中国日本美国 不确定性规避 日本中国美国 个人主义 美国日本中国 男性化 日本美国中国 长期取向 中国日本美国

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论