关于如何推进公司安全文化建设

1、关于如何推进公司安全文化建设安全文化建设是安全管理的灵魂，是安全生产的工作之 本，只有抓好这个“本”，建立公司安全生产长效机制才有 基础和保障。下面我们就聊一聊如何才能务实、高效的推进 安全文化建设：一、安全文化的表现形式安全文化建设主要分为安全观念文化、安全行为文化、 安全管理文化、安全物质文化等几种表现形式。（一）安全观念文化： 观念就是我们常说的世界观、人 生观、价值观等，就是人们对事物的客观认识、 看法和态度。 只有牢固树立人的生命超越一切的价值观，将它作为一条不 可逾越的红线，人的尊严和价值才能得到应有的尊重，安全 状态才会发生质的变化。（二）安全行为文化： 行为既是观念的反应，同时

2、又可 以改变观念。安全行为文化就是要把职工由认识到行为的转 变过程变成一个自觉的心理活动，即由不自觉到自觉的过 程。（三）安全管理文化： 安全生产规章制度是人们用鲜血 和生命的教训转换而来的规则，是公司内部安全生产工作的 法规，是全体职工从事安全生产活动的行动准则。安全管理 文化不仅要关注制度本身，还需要关注职工对待制度的态 度，要适时对安全管理方法进行优化和调整，并投入相适应的事故责任处罚、风险抵押、安全奖惩、工伤保险、安全投 入等经济手段进行强化，来维持规章制度的刚性。（四）安全物质文化： 安全物质文化是安全文化建设的 基础。它体现在以下两个方面： （1）、设施设备、工具材料、 防护装置本

3、质安全化（2）、各类装备、生活用品适应人得舒 适化的需求，从而减少职业病和各类安全生产事故的发生。二、安全文化在日常生产运行中的作用下面我们聊聊如何将安全文化建设运用到日常工作当中去。（一）加强观念文化建设是提升职工安全意识的前提安全文化的建设要从思想观念转变着手，坚持以人为 本，弘扬人性文化，强化“安全是为自己负责” 的指导思想， 构建“安全只有起点没有终点”的安全文化体系。提高广大干部职工的安全意识，要充分利用培训、会议、报刊、网络、党员学习日等宣传载体，广泛深入的宣传安全 生产知识和理念。通过组织各类安全知识讲座、法律法规宣 贯等培训、悬桂警示标语、开展知识竞赛、观看安全警示教 育片等活

4、动，在公司范围内形成了强大的舆论声势，潜移默 化地增加广大干部职工的防范意识，使职工从“要我安全” 变成“我要安全”。（二）加强行为文化建设是提高职工安全素养的关键人作为安全生产工作的主体，在安全生产中起着决定性作用。职工受教育的程度、知识水平的高低，业务能力的强 弱等基础文化素养，与安全文化工作的实施密切相关。所以,要把提高公司职工的安全文化素质作为加强安全文化建设 的着眼点和落脚点。通过将各种安全规范、作业指导要求编制成册，组织职 工进行学习，定期开展安全理念专题研讨、讲座、交流活动 等，提高职工对安全生产工作的认识水平。职工树立了正确 的安全观念，掌握了一些安全知识只能算是“应知”，并不

5、等于就具有了实际安全技能，要做到“应会”还必须进行反 复的训练。要狠抓职工的安全技能的强化训练，利用周一安 全会、班前班后会、安全活动、项目部及班组学习等时机， 有计划、分步骤的进行系统的安全技能培训；定期举办各岗 位的安全知识考试，提高和巩固培训效果；开展多种多样的 安全训练活动，如安全技能比武、突发事故处置演练和反事 故演习等，切实提高员工的安全技能和自我保护能力。（三）加强制度文化建设是健全安全管理机制的基础安全制度将对人的管理贯穿于安全文化的全过程，使安 全管理成为一种自觉行为。运用动态管理和持续改进的方 法，对各项管理制度不断完善和优化，同时要维持制度的刚 性，严格执行。要做好制度文

6、化建设需要做到以下几点：1 .安全风险抵押金制度实行安全风险抵押金制，把安全管理与管理者的绩效工资桂钩，增强了各级安全管理的责任心。2 .定期安全检查制度采取拉网式检查，加大安全督导的力度，使安全生产的 各项制度得以真正的落实。3 .实行安全隐患排查制度把着眼点和立足点防止事故的超前防范上，完善安全隐 患排查治理制度，对排查生的安全隐患实行跟踪制，落实人 员、时间进行整改。4 .推行安全信息公示制度严格安全信息管理，对当月各分子公司、直属项目部隐 患排查情况、整改完成情况及处罚情况等都进行公布。5 .安全监督制度严格执行全面监管，本单位干部职工、外包队伍双向 监督。做到管理到现场、 措施落实到现场、解决问题到现场。6 .强化安全员职能充分发挥专职安全员的岗位职能，发现问题要立即按要 求整改，不留余地。7 .落实责任追究制度实行岗位问责和安全责任追究制度。（四）加强物质文化建设是营造良好安全环境的保证良好的安全环境是实现安全生产的重要条件和保障。先 进的技术装备是营造良好的安全环境、避免事故发生的前提条件。应坚持科技兴企的原则，不断加大技术装备的投入， 积极推广新技术、新工艺，只要安全生产需要，就确