机关工作人员岗位责任制度

1、机关工作人员岗位责任制度为进一步改进机关工作作风，强化机关工作人员的责任意识，建设一支勤政、高效的行政管理队伍，推动机关各项 工作顺利开展。根据上级的要求，结合经贸（交通）行政管 理工作实际，制定本制度。一、经济贸易委员会（交通局）主要工作职责1、编制经济运行的近期调控目标和政策措施，监测分 析国民经济运行态势，调节国民经济日常运行；协调解决经 济运行中的重大问题，并向管理局党委、管理局提出意见和 建议。2、负责进行市场调查、预测，收集提供经济信息，指 导企业的生产和经营； 参与协调经济运行中涉及发改、 财政、 金融、工商、税务、统计方面的政策性问题。3、负责全山节能工作，实施对电力行业的管理

2、与监督； 指导电力行业行政执法和行政执法监督工作；负责对成品油 市场的整顿与管理。4、参与企业改革的政策性措施的制订及实施、监督、 检查工作；指导中小企业的改革和发展；负责企业管理人员 培训规划的制订与实施，会同组织（人事）部门实施对企业 管理人员的考核监督。5、负责组织管理和协调对外经济开发与经济技术合作 项目的前期论证工作；提出全山对外招商项目的中长期规划 及年度计划；负责对外开发招商项目的发布、洽谈、签约、 合同履约和办证工作的督促检查；负责涉外经济运行的综合 协调工作。6、根据国家宏观政策和庐山实际，拟定全山公路和旅 游交通的行业发展战略及政策规定，同时负责其实施的指导 与监督；负责指

3、导交通运输企业的改制与改组，督促指导全 山交通行业的安全生产管理、税费征缴工作；负责全山交通 运输行业管理和客运市场的管理工作。7、联系和协调各专业经济管理部门和各行业协会。8、负责所属企业（单位）的行政管理工作，承担庐山 旅游资源开发公司的运作与管理工作，负责协调指导与庐山 旅游资源开发公司签约并运营的外资企业、合资企业的计划 生育、森林防火、安全生产、社会治安综合治理等行政管理 工作。9、负责仰天坪度假区的总体规划的实施，管理仰天坪 度假区内的基础设施建设工程，协调度假区内的开发建设。10、承办管理局党委和管理局交办的其他工作。二、推行机关工作人员岗位责任制方式 为进一步明确机关工作人员岗

4、位职责，强化工作岗位责 任意识， 提高机关办事效率， 保证岗位责任制全面履行到位 主要采取以下方式：（一）在机关全面实行按职责设岗，以岗定人，使之岗 位设置清晰、人员分工明确；二）客观科学设定每个岗位具体工作职责，量化、细化每个岗位责任人的职责。（三）制定合理科学的岗位责任制评分考核标准，为客 观公正考核工作人员落实岗位责任制提供依据。（四）岗位责任人因出差、 开会、 培训、请假等原因离岗， 其职责必须有人代替履行，避免因责任人离岗而耽误工作。三、岗位责任制的落实措施 为确保机关岗位责任制切实落到实处，真正从体制和机 制上不断健全和落实岗位责任制的激励机制，主要采取以下 落实措施：1、各科室主要负责人岗位实行一岗双责，既要抓好本 科室业务工作以及岗位责任制的督促落实考核工作，也要抓 好工作人员的思想政治工作和廉政建设；同时切实负起领导 责任，做好表率。2、各科室要将岗位责任制的实施与委（局）关于改进 作风，加强效能建设的有关规定紧密结合，做到改进作风、 热情服务；提高能力，高效服务；加强自律，优质服务。3、健全岗位责任制考评制度。每个岗位责任人要把