做好「浪费时间」的七件事

1、做好浪费时间的七件事看起来象是浪费时间的7件事，反而能让你成功？日本知名商业记者国贞文隆，在访问超过 300 位企业经营者与各界名人后，发现在各自的职涯中发光发热的人，使用时间的方法都与其他 人不一样，且越是看来象是浪费时间的事，其实对于成功往往大有助 益！人的出身并不重要，你拿时间来做什么才重要。 贾伯斯时间就是金钱是老生常谈，但同样的 24小时，世界知名经营者们 与文学家、艺术家、创意人士，他们都是怎么运用时间的？他们如何 在不断地失败后，短时间内重整旗鼓再次奋起？在有限的生命中，他 们的时间感又与我们有何不同， 令他们敢于摆脱旧思维、 挑战大环境？原来，他们将时间当成一种人生哲学，然后彻

2、底浪费 。成功者们这 样利用时间做这7件事：专心集中做好一件事。注重营养、睡眠、运动，以及正向思考。.不害怕累积失败，大器晚成的成功人士比你想象得更多.把时间花在观察，不跟从流行。反其道而行，方有宝山。.成功者不轻易放弃，但假设事与愿违也不顽固坚持，勇于转换跑道。.把时间花在钻研与取经，磨练爆红直觉。.把时间花在执行别人认为是白日梦而放弃、不相信的事。成功与否，与学经历完全无关。懂得把时间当伙伴，才是成功的必要条件。时间就该浪费在帮你成功的事物上当今时代，我们的工作环境越来越窘迫，越来越难在公司里生存，这样的情形尤以大企业更为明显。越是标榜绝对服从引进新人事评鉴制度的企业，员工更是畏缩怕事，不

3、仅公司里无法产生值得流传 的英勇事迹，大家对工作的态度全都陷入小心谨慎、防止被主管责骂 的扣分主义。对于工作，因为过于害怕失败，所以主管只能一个口令、一个动作地要求部属。由NHK制作的?ProjectX?以及?Professiona专家的工作之道?等节目中介绍的各界职场人物与事迹，应该是多数日本工作者 想到达的理想，不过平心而论，这样的故事越来越难在现今的职场上 出现。如今，大局部的人其实都对于工作所应抱持的态度存有误解。所谓工 作，本来就是要靠自己找出其中的乐趣。 唯有设定自己想达成的目标， 持续不断地花费时间投注心力，才能获得相等的回报。当然，人为了生存必须工作。平均每人一天约工作八小时，

4、再加上通 勤时间或加班，可说除了睡眠以外的时间，几乎都在工作。换个角度 想，如此占用人生大半时间的工作假设是令你感到无聊至极，那人生又 怎么可能会有趣呢？而工作之所以会令人觉得无聊，是有原因的。如果只是单单执行主管 所交代的事，这不能叫工作 ，顶多叫做职务 。这和一堆自许是 企管参谋，开口闭口都是企管专业术语，煞有其事地坐在计算机前面 打字却从没到企业现场走动一样，这不叫工作，只是一种假装工作的 行为 一个有血有肉的人，秉着自己的意志与思考，赌上人生面对的，才配 称得上是真正的工作。这个世界上，没有一做就能立刻获得大成就的工作。轻轻松松就能让 周遭赞扬的工作，也不存在。这么说来，举凡坊间不必努

5、力就能轻 松赚到钱的方法六十天成功术等相关书籍，就和本书主旨正好相 反。那些书里所写的方法，都只是哗众取宠，禁不起反覆检验。当然，我也同意这是个光靠努力，也不一定能得到回报的时代。而且 成功的模式也不是只有一种，人生的游戏可没那么简单，不是照着一 开始立定的目标，只管实现就好。人类社会的运作越来越复杂，和过 去比拟起来，潮流很快就会消退，即便曾经成功过一次，当局面有所 改变，也可能瞬间落得一败涂地。在这网络社会中，每天都有成千上万的信息产生。一旦出现一那么引起 一小群人们注目的信息，大家便会一窝蜂跟进，成为多数人支持的、 受欢送的事物。但是过不了多久，潮流又转向另一个目标。正因为已 不是三分天

6、注定、七分靠打拚的时代，光靠努力就想出头天，变 得更加困难。所以，各位读者该学习的，便是如何顺应这个时代，调整努力的策略 和方法。不是努力成功，而是要为成功而努力。成功者的最大特征，各位知道是什么吗？不是能力出众，也不是 人品高尚，更不是无止尽的好奇心或野心。我在过去有幸得以米访超 过三百位企业经营者与各界名人，发现这些成功人士都有一个共通点。为什么你会选择现在这个领域成为你的专业？对于这个问题，几乎所有的成功人士都不约而同地答复：当所有人都往那边走的时候，我只是选择了一条不同的方向。不与他人所为相同，总是想着如何与众不同。刻意远离群众的结果，就是获得了不起的成功。他们甚至可说是因为选择了与众

7、不同的场所和时间，才获得成 功。我要再强调一次，这和学历或经历无关，重点是做出与众不同的选择。我举个例子。一到毕业季找工作的时候，优秀学生多半希望获得知名 大公司录取。高竞争率当然不在话下，而且身边尽是优秀人才，录取 之后竞争是更加剧烈。同期录取的人当中，谁能升上经理、打进高层, 最后成为社长呢？其实现实情况是，越是受欢送的大企业，普通职员 要当上社长的机率，就像滴水穿石一般困难。或许你选择的公司在当时是大多数求职者梦寐以求的职场，但历史上也少不了因为时代改变，产业如同夕阳般，不仅陷入被迫削减本钱、勉强营运的窘境，工作者亦陷入无法发挥长才，只能眼巴巴等待退休 的境地。然而，假设你有一个朋友，学

8、生时代并不是特别优秀，所以没能进入 大企业，但偶然进到一家名不见经传的公司，后来却蜕变成新兴产业。 你的朋友没什么同期入社的同事，虽然在工作上不算冲劲十足，却也 憨直地善尽自己的职责，为公司的成长做出奉献。结果，他成了公司 高层，进而拿到问鼎社长宝座的时机。这时，曾经优秀的你，被大企业派任为子公司的经理，再过不久就要 退休，升上总公司高层已经无望，还要每天担忧退休后该何去何从。反观朋友五十几岁当上社长后，好几年来都身处商务的第一线，每天 充满活力。这两人究竟有什么不同？我想读者们都已经了解，这与能力无关，完 全只是因为选择工作的场所和时间不同而已。而这个选择， 却让他们的人生有了截然不同的结果。事实上，不仅是这个例子，许 多成功者都是因为选择没有太多人驻足的场所和时间，才获得 了不起的成功。这就是成功者最大的特征。再者，他们都是专注于一项努力，而获得成功。重点是没有太多人， 换句话说，就是选择竞争对手少的领域。然后，依选择的时间、事物 不同，也会大大地改变人生。正因为人生苦短，着眼之处才相形重要。我认为成功与否，与学经历完全无关，关键只有一项，那就是是否实 际地执行自己所设定的目标。而其中最重要的，便是懂得利用让自己 的天赋完