版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、20102010年年宣传宣传工作总结工作总结及及20112011年规划年规划综合办:姜李娜综合办:姜李娜2011年年3月月20102010年五项工作年五项工作1 1、制定宣传报道质量得分试行细则。、制定宣传报道质量得分试行细则。 根据各基层单位发表的文章类型、字数、报刊、版面进行统计,制定相应分数,根据各基层单位发表的文章类型、字数、报刊、版面进行统计,制定相应分数,并对统计结果进行排名,形成横向竞争,纵向质量提高的宣传局面。并对统计结果进行排名,形成横向竞争,纵向质量提高的宣传局面。2 2、“双庆双庆”期间展板设计制作。期间展板设计制作。 设计并制作了八块主题为设计并制作了八块主题为“新五矿
2、新五矿 新辉煌新辉煌”全年工作展全年工作展板,同时承接设计了厂庆板,同时承接设计了厂庆50周年周年我为祖国献石油我为祖国献石油文文艺晚会宣传海报。艺晚会宣传海报。http:/http:/ http:/http:/http:/http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/http:/http:/ http:/ http:/http:/http:/ 3 3、综合治理展板制作、综合治理展板制作 在矿综合治理迎检时期,配合厂基建中心、公司,设计了在矿综合治理迎检时期,配合厂基建中心、公司,设计了七
3、块综合治理展板初期效果图。七块综合治理展板初期效果图。 4 4、配合厂工会设计慰问卡、展板。、配合厂工会设计慰问卡、展板。 结合厂工会要求,为慰问活动设计慰问卡,并于厂技术运动结合厂工会要求,为慰问活动设计慰问卡,并于厂技术运动会结束后,参展油田公司技术运动会设计了题为会结束后,参展油田公司技术运动会设计了题为强素质强素质 练内功练内功 努力建设高技能人才队伍努力建设高技能人才队伍的形象展板。的形象展板。 5 5、对外宣传及稿件发布量、对外宣传及稿件发布量闭路中心录像稿31篇。制作各类宣制作各类宣传图板传图板1616块块拍摄照片拍摄照片29492949张张厂主页宣传厂主页宣传稿件撰写稿件撰写9
4、797篇。篇。闭路中心录闭路中心录像稿像稿3131篇。篇。报刊、局台报刊、局台发表稿件共发表稿件共计计133133篇。篇。 需要改进之处:需要改进之处:1 1、曾强新闻敏锐度、曾强新闻敏锐度2 2、加强与各部门沟通、加强与各部门沟通3 3、补充宣传考核机制、补充宣传考核机制4 4、宣传基础需加强培训、宣传基础需加强培训5 5、创新宣传内容形式、创新宣传内容形式6 6、增添基层宣传载体、增添基层宣传载体7 7、小队动态稿件质量提高、小队动态稿件质量提高8 8、加强与传媒之间的交流与沟通、加强与传媒之间的交流与沟通以上问题将在以上问题将在2011年宣传规划中逐一年宣传规划中逐一 对策解决。对策解决
5、。笔 耕 不 辍笔 耕 不 辍点 睛 添 彩点 睛 添 彩20112011年工作目标年工作目标网站宣传:每周撰写发布两片质量稿件网站宣传:每周撰写发布两片质量稿件 统计小队周动态数量质量情况统计小队周动态数量质量情况对外媒体:每周争取发布对外媒体:每周争取发布1-2篇媒体稿件篇媒体稿件月度考核网站新闻质量月度考核网站新闻质量季度考核报刊发稿量季度考核报刊发稿量制作双月刊制作双月刊采油之声采油之声内部刊物内部刊物配合局台、闭路台拍摄、录像、配写新闻配合局台、闭路台拍摄、录像、配写新闻稿件。稿件。对厂矿大型活动、会议、临时突发新闻等对厂矿大型活动、会议、临时突发新闻等进行及时宣传报道进行及时宣传报
6、道周工作月工作临时突发工作20112011年日常工作安排年日常工作安排确定确定20112011年宣传年宣传八大主题:八大主题:安全生产(全年贯穿)安全生产(全年贯穿)打造打造“五个五矿五个五矿”管理执行管理执行建党建党9090周年周年创先争优创先争优科技创新科技创新安全环保安全环保节能降耗节能降耗季度规划1 1、积极开拓宣传对外领域,固定宣传、积极开拓宣传对外领域,固定宣传对外合作伙伴。对外合作伙伴。目前目前大庆油田报大庆油田报、局有线台合作、局有线台合作较为成功,为我矿一季度宣传发布了较为成功,为我矿一季度宣传发布了大量质量信息,平均三天一篇稿件。大量质量信息,平均三天一篇稿件。2 2、成立
7、、成立采油之声采油之声编辑部,并刊发编辑部,并刊发首期报刊。首期报刊。报刊已经编写、初审完毕、等待刊发报刊已经编写、初审完毕、等待刊发中。中。3 3、建立、建立简报本简报本电子目录册。电子目录册。已建立完毕,目前已有已建立完毕,目前已有284284篇文章分类篇文章分类归入其中。归入其中。4 4、设立新宣传考核制度。、设立新宣传考核制度。修改中。修改中。5 5、建立月度小队动态考核电子表。、建立月度小队动态考核电子表。已完毕。已完毕。一季度季度规划二季度:二季度:4 4月月 1 1、采油之声采油之声第二期编写下发第二期编写下发2 2、扫描、扫描简报本简报本7676页页 3 3、建设小队文化宣传栏
8、、建设小队文化宣传栏4 4、统计矿平面设计人员名单、统计矿平面设计人员名单5 5月月 1 1、配合建党配合建党9090周年宣传党史文化知识。周年宣传党史文化知识。(每周统一为基层发放宣传海报)(每周统一为基层发放宣传海报)2 2、条件允许情况下,培训平面软件并考、条件允许情况下,培训平面软件并考试。(为今年小队自己动手制作宣传板试。(为今年小队自己动手制作宣传板创造条件)创造条件)3 3、采油之声采油之声第三期编写下发第三期编写下发6 6月月1 1、宣传工作经验心得半年总结、宣传工作经验心得半年总结2 2、开展宣传工作经验交流会、开展宣传工作经验交流会3 3、季度考核、季度考核4 4、建党、建
9、党9090周年重大活动做铺垫宣传周年重大活动做铺垫宣传季度规划三季度:三季度:7 7月月 1 1、侧重优秀党员在岗位的宣传、侧重优秀党员在岗位的宣传2 2、环境保护知识宣传普及、环境保护知识宣传普及3 3、第四期、第四期采油之声采油之声编写下发编写下发4 4、做好夏季慰问活动的宣传工作、做好夏季慰问活动的宣传工作8 8月月 1 1、整理整理2010-20112010-2011年我矿在各方面取得年我矿在各方面取得的成绩材料。的成绩材料。2 2、重点宣传安全工作、重点宣传安全工作9 9月月1 1、矿年度工作宣传展板设计制作矿年度工作宣传展板设计制作2 2、开展宣传工作经验交流会、开展宣传工作经验交
10、流会3 3、季度考核、季度考核季度规划四季度:四季度:1010月月 1 1、矿、矿20112011年工作展板展出年工作展板展出2 2、第五期、第五期采油之声采油之声编写下发编写下发1111月月 1 1、在主流媒体宣传我矿、在主流媒体宣传我矿20112011年取得的成年取得的成绩绩2 2、第六期、第六期采油之声采油之声编写下发编写下发1212月月1 1、全年宣传工作经验总结全年宣传工作经验总结2 2、制作、制作20112011年优秀新闻稿件展览板年优秀新闻稿件展览板3 3、季度、年度考核、统计、评比、季度、年度考核、统计、评比4 4、规划、规划20122012年工作年工作“四策四策”“”“六通六
11、通”“”“三创三创”打造宣传工作打造宣传工作有作为有作为“四策四策”提升宣传基础水平。提升宣传基础水平。一策:临摹借鉴提高新闻写作质量。临摹借鉴提高新闻写作质量。提升网页文章质量。在写作提高上在写作提高上:历时8个月收集粘贴,制作了局域网共享资源剪报本,并制作了配套的电子目录表格,收录了285篇报刊文章,将在四月初放置到网络上共享,并不断更新,作为长项工作不断丰富。制作目的制作目的:参考者可根据需要,在电子目录中找到匹配文章,也可以学习其他单位在采油工作中的好点子、好经验,举一反三运用到自己的日常管理中。一切学习从临摹开始,结合实际材料撰写“有效”文章,让小队动态新闻具有高质量、高实效,为报刊
12、发表新闻稿件铺垫基础。矿宣传将每周检查小队动态新闻,对应付了事的新闻,通知发稿人重新撰写并给予考核。电子目录电子目录“四策四策”提升宣传基础水平。提升宣传基础水平。二策:提前谋划新闻参考点。提前谋划新闻参考点。为动态新闻写作提前计划素材点为2011年月度宣传提供主题向导,为基层宣传提前设立着手点,在宣传选题上打好提前量。目前电子向导表格已制作完毕,现正修改中。三策:设立平面软件培训课。设立平面软件培训课。解决基层队在制作宣传板时遇到的困难。提高动手能力:计划5-7月期间,联系厂培训中心,培训Photoshop软件,平面软件培训对象为各基层队书记和部分通讯员。通过培训,提高宣传动手能力,制作展板
13、能力,图片图像处理能力,更好的为宣传工作训练基本功。培训后,将进行统一考试,以检验培训效果。四策:补充考核制度。补充考核制度。 约束促进宣传工作整体协调发展约束促进宣传工作整体协调发展新的考核制度对考核范围、门户网站考核制、全年报刊发稿量、稿件质量等进新的考核制度对考核范围、门户网站考核制、全年报刊发稿量、稿件质量等进行了补充,在降低难度的同时保证数量与质量。让我矿行了补充,在降低难度的同时保证数量与质量。让我矿20112011年宣传管理,有章年宣传管理,有章可循、有据可依。新的考核制度将在四月上旬发到各小队手中。可循、有据可依。新的考核制度将在四月上旬发到各小队手中。平均每季度报刊发两篇稿件
14、(降低难度,发一句话新闻即可,质量稿件由矿宣传发)避免在年底时一起发稿。季度完不成发稿量在考核之内。季度超额部分可算作下季度稿件。全年稿件发表日期截止倒12月20日,向后延期20天。每季度最多超出两篇稿件,全年最多超出四篇。超出计划部分只奖励质量稿。“六通六通”搭建新闻快捷畅通平台。搭建新闻快捷畅通平台。增强新闻敏锐度汲取最新素材资料加强与各部门之间的沟通“六通六通”搭建新闻快捷畅通平台。搭建新闻快捷畅通平台。1)、矿宣传每周参加三次以上生产会,通晓矿内生产运行状态。2)、每月定期与三办沟通、要简报以确定宣传重点及方向。3)、积极与宣传部沟通,明确我厂舆论导向。4)、加强与基层沟通,为宣传提供
15、最新素材。5)利用内部刊物加强与员工之间的交流沟通。6)、定期开展宣传经验互通交流会。)、定期开展宣传经验互通交流会。通过开展互通交流会,促进我矿基层宣传经验总结。通过开展互通交流会,促进我矿基层宣传经验总结。好的网页文章可以互相学习,新的宣传手段能够得以展现,报刊发稿难好的网页文章可以互相学习,新的宣传手段能够得以展现,报刊发稿难等问题有望解决。等问题有望解决。例如:在语音宣传上,全矿现在只有例如:在语音宣传上,全矿现在只有511队有语音文化站,语音文化站队有语音文化站,语音文化站如何建成、使用以及经营下去,这其中的经验我们可以找到站长为我们如何建成、使用以及经营下去,这其中的经验我们可以找
16、到站长为我们讲述一下,其他队可以借鉴经验,利用最少的资金为宣传做最大化的投讲述一下,其他队可以借鉴经验,利用最少的资金为宣传做最大化的投资就是一条很好的经验。资就是一条很好的经验。“三创三创”改革创新宣传内容形式。改革创新宣传内容形式。1:新闻写作“创四新”只有可读性强、有新意的新闻稿件,才能在厂主只有可读性强、有新意的新闻稿件,才能在厂主页、新闻媒体前更好的展示我矿业绩与发展情况。页、新闻媒体前更好的展示我矿业绩与发展情况。1)、)、实效跟新实效跟新:紧跟我矿发展动态,在厂主页:紧跟我矿发展动态,在厂主页上发布我矿最新动态,做到上发布我矿最新动态,做到“落地有声落地有声”、及时、及时反馈。反
17、馈。2)、)、标题新颖标题新颖:吸引读者眼球第一要素,增加:吸引读者眼球第一要素,增加文章点击率。文章点击率。3)、)、内容新意内容新意:撰写可读性强,能够引起共鸣:撰写可读性强,能够引起共鸣的有效宣传稿件。的有效宣传稿件。4)、)、形式图新形式图新:配合读图时代到来,配以镜头:配合读图时代到来,配以镜头新闻,提高读者阅读兴趣,如新闻,提高读者阅读兴趣,如2010年宣传稿件年宣传稿件红镜头红镜头采取的模式。采取的模式。2:创新宣传载体增添桥梁媒体,成立第五油矿增添桥梁媒体,成立第五油矿采油之声采油之声报刊编辑部。报刊编辑部。初步设定矿内要闻、安全生产、党政路线、员工之家四个板块,并不断根据反响进行改版、更新,在基层与矿之间架起宣传桥梁,让员工了解自己的企业,了解矿内动态,营造良好的舆论氛围。目前报刊首期内容编写完毕,报刊小样校对中。2011年计划发稿量:在超厂任务基础上,在2010年发稿数基础上超出10%-20%,2011年预计发稿140-150篇,质量稿发布50篇,力争在全厂发稿量、质量稿发稿量前三名。目前共发稿31篇,23篇为矿宣传发表,其中300字以上质量稿19篇。3:全年稿件发布数量创新高 宣传工作与各种岗位都有紧密的联系;感谢这次汇报会,宣传工作与各种岗位都有紧密的联系;感谢这次汇
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高三物理二轮复习精讲精练 13讲 力学实验专题强化训练原卷版
- 安徽新闻出版职业技术学院《方剂学》2025-2026学年期末试卷
- 马鞍山职业技术学院《社会研究方法》2025-2026学年期末试卷
- 安徽邮电职业技术学院《旅游学》2025-2026学年期末试卷
- 皖北卫生职业学院《管理沟通》2025-2026学年期末试卷
- 江西科技师范大学《环境与资源保护法》2025-2026学年期末试卷
- 福建江夏学院《关务基础知识》2025-2026学年期末试卷
- 河北美术文化试题及答案
- 长春建筑学院《中外教育简史》2025-2026学年期末试卷
- 闽南科技学院《财务管理》2025-2026学年期末试卷
- DB22-T 389.1-2025 用水定额 第1部分:农业
- 聚合性痤疮的临床特征
- 工程中介费合同协议书范本
- 【经典文献】《矛盾论》全文
- 凹版印刷机器商业发展计划书
- 抑郁病诊断证明书
- GB/T 44120-2024智慧城市公众信息终端服务指南
- 桥梁大桥监理大纲
- AI赋能的营销自动化与智能营销课程
- 土压平衡盾构土仓压力设定与控制课件
- 变频器TC3000-43说明书
评论
0/150
提交评论